面试中的幕后故事抓阄瓜分"徽嫂"

面试中的幕后故事抓阄瓜分"徽嫂"，“徽嫂”是指去上海的高薪保姆，因为想要公平合理平分“徽嫂”的话是很难的，因此采用了抓阄的方式，来看面试中的幕后故事抓阄瓜分"徽嫂"。

面试中的幕后故事抓阄瓜分"徽嫂"1

十个手指伸出来，有长有短，40个“徽嫂”之间，肯定有差别。上海8家家政联盟公司这次来了5家，40个“徽嫂”平均分，一家公司8位，公平合理。但是怎么分却成了大问题。经过大家协商，一个看似幽默，却最无可争议的方法就是———抓阄。

每位来面试的“徽嫂”在填完登记表格后，几位主考的家政公司老总都会对她进行一个总体评价，比如，勤劳朴实、善于沟通、多才多艺等等，每位老总心中都会有特别看中的人选，但往往是好的人选大家一起看中，所以，你争我抢不能解决问题，不如让运气决定一切。

上海来邦家政公司的老总李荣拿出一张大纸，撕成歪歪扭扭的40份，每份上都写好编号，号码和“徽嫂”登记表上的号码统一起来，然后捏成一个个纸团，放入一个大信封。于是，大家开始“摸奖”了。

善待落选的“徽哥”

从安徽省淮河以北的灵壁县，赶到淮河以南的合肥市，路程要

8个小时。18日天蒙蒙亮，灵壁县当地的10位“徽哥”一起上路，当他们风尘仆仆赶到合肥时，已经是下午3点了。

面试开始后，上海家政联盟的老总发现，这些徽哥根本不能适应男保姆的工作，他们没有什么手艺，也不会烧菜，如果来上海根本无法适应上海的现代家庭生活。面对考官们绝不让步的面试条件，这群花了100块钱路费赶来的“徽哥”们傻眼了。

怎么办？大老远跑来，一心想去上海，现在刚到合肥就被人拒绝了，这如何让人想得通。看着一群傻眼的徽哥，家政联盟的老总们当即决定，既来之，则安之。当晚，上海妙心家政服务有限公司的黄总经理安排这群徽哥吃住，并给了每人100元的来回车费。第二天一早，徽哥们兴高采烈地踏上了返乡的路程。

“徽嫂”二字已侵权？

“徽嫂”的名称现在在安徽已经叫得很响了，大家一提“徽嫂”都知道是去上海的高薪保姆。可是谁也不曾想到，上海家政联盟的老总们反复斟酌的名字竟然已经被人注册了。前天下午，一位20多岁的女子气呼呼地找到宾馆，带了一叠营业执照、国家专利证书等文件，她是安徽徽嫂中介服务有限公司的总经理金雪。

金雪说，她去年3月正式注册了“徽嫂”品牌，成立了公司，自从上海媒体率先爆出“徽嫂入沪”的消息后，她每天都接到询问电话，她觉得很奇怪，后来发现安徽当地的媒体也纷纷挂出了“徽嫂”的标题，她认为，媒体和家政公司侵犯了她的注册商标权。

但是上海舒锦家政服务有限公司老总杨敏认为，媒体的报道只是借用了一个名称，就像大家喜欢喊“川妹子”一样，不构成侵权。何况，媒体用“徽嫂”二字并没有去盈利，更没有损害“徽嫂”公司的声誉，相反，徽嫂公司在短短两天里阴差阳错地多接了30多笔生意。

最后，徽嫂公司的金总口服心服地离开了宾馆，临行前她还面带微笑地祝福“徽嫂入沪”能够成功。来源:劳动报

面试中的幕后故事抓阄瓜分"徽嫂"2

经典面试故事

走过繁忙的招聘季节，我们总会惊叹在我们的身边出现了那么多堪称精典的面试故事。或许面试真的是一门艺术，它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。

王卓(25岁，现为一家通讯公司HR招聘主管)

在大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来了很多好处。面试前我也并没有做太多的准备，但我一登台就迅速进入了状态。这是一个韩国大公司。当时和我一起去参加面试的大多穿着学生装，而我根据过去主持的经验，选了一套能让自己显得成熟干练的套装，还画了点淡妆。果然，当我和其他人一起走进面试厅的时候，对方已将更多的目光投向我。

那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装做听不懂，自己躲在暗处默默观察每一位应聘者的表现，包括你走路的姿态，说话的神情、目光的投向等，通过你的不设防他可以更多的了解你的本来面目。我发现了这一点，便两次让翻译重复内容，第三次让他重复时，老板急了，自己操着汉语就直接来问我了。

马少丹(21岁，电子及货币银行专业双学士，目前与一家著名的通讯公司签约)

初试中自我介绍十分关键，我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性。而当时有一位同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等，其实这些都是没用的东西。

复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己头脑清醒，随时应变各类问题。记得有一个老总问：“你在家是独女吗?”我知道他是想诱出我可能存在的娇气，于是回答：“我有三个哥哥，正是在这种环境中，我养成了一种男孩的性格：豁达、开朗、坚韧。”主考官们立即流露出欣赏的目光。临结束时，当中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从哪里来的?”听了这话，我想自己必定是通过了。

于怡缤(26岁，现供职于一家美国公司，秘书)

我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，

双方都谈得很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作?”按常理，如果我回答“是的”，一切便大功告成。但当时我为了表现得不卑不亢，便回答说：“我看不见得”，这一下子使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用的念头，理由是“此人比较傲”。

一句话，断送了一次较好的就业机会。事后我很后悔，却无济于事了。因此，建议所有的求职者牢记，现今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的买方市场，就业形势如此严峻，何不学乖一点，何必为了虚无缥渺的“不卑不亢”而痛失良机，说得再体面一点，谦虚一点又何妨?

贾汝石(31岁，现供职于一家芬兰公司，总经理助理)

我是去年12月获得这个职位的，当时与我竞争的.一共有1000多人，我想我的经验是必须采取主动，不能让对方控制住话题及思路，尽量要让对方知道你想像中的这份工作是什么样，尽量扬长避短地说出自己胜任这份工作的理由。

我认为获得这个职位，我的谈吐充满激情也是其中一个重要的原因，对应聘者来说，以充满激情的形象出现在主考官的面前是非常必要的。因为任何公司的老板，都不会希望看到一张无精打采的脸。 所以在面试谈话中，使你的每一句话都充满感情，这是至关重要的。

要尽量使你的每个遣词造句都充满力度，使你的每句话都充满感情，使你的谈吐富有节奏，并掌握抑扬顿挫的分寸，千万不要象讲悄悄话一样，给人一种缺乏自信之感。 当然，也要注意言语千万不要装腔作势，要自然、声音也不宜太大，能听清即可，谈吐时，适当配以手势和体态语言，可以加强言语的含情度，使你更加富有激情。

李先生(23岁，现任职于一家金融机构) 参加面试的人那么多，我的经验是：必须突出个人风格，让招聘人对你留有印象。首先大方地直视询问者的目光；其次自信自己可以回答上一切问题，如果遇到一时反应不上来的，就以蜻蜓点水的方式给一个模糊的答案，可以答非所问，但绝不要不答；再次，应有意识地引导对方问自己最擅长的内容，恰当地展示自我。

展现自我是面谈过程中不可或缺的部分。你希望展示多少情况，展示的过程和展示的方式――这些都取决于你自己。 如果展示得过多过快，提问者就会立即打住，因为你展示的情况大大超过了他们所想了解的情况。

展示得过少过慢，他们又会感觉你很不自信，可能会中止面试，因为他们希望了解到的东西没有得到充分的回答。 要记住，交谈的目的是在对方都能了解并可以接受的水准上相互交换信息。求职面谈中，交谈双方有一个心照不宣的协定，求职者如能提供充足有效的信息，提问者就会让面谈继续下去并最终提供一份职位。