跳槽最佳时机是什么时候，跳槽在职场上也是常常发生的事情，所以跳槽也是有很多的时机的，抓住好的时机是一个很好的选择，也是职场很好的方式，以下分享跳槽最佳时机是什么时候。
跳槽最佳时机是什么时候1
人才招聘市场一直流传着“金三银四”、“金九银十”的传说，指的是在每年的三、四月份以及九、十月份人才招聘进入旺季。而在今年就业形势并不被看好的情形下，“金三银四”、“金九银十”还依然火热吗？我们先来回顾近三年的全国招聘走势。
可以看到，三年以来“金三银四”期间，全国网上发布职位数都会有明显增长。确切的说，是在农历春节过后，招聘市场逐步回暖。从数据上看，上年年末、当年年初通常是全年网上发布职位数最少的时段。根据前程无忧指数的统计数据显示，2013年1月全国网上发布数在216万个左右，同年4月达到249万个；2014年1月全国网上发布职位数在287万个左右，同年4月达到351万个；2015年的最低点在2月的341万个，同年4月达到375万个左右。当然也可以说是春节前期人才招聘进入全年低点，才会与节后形成明显对比。
再来看“金九银十”，从表1不难发现，“金九银十”期间全国网上发布职位数增量并没有“金三银四”显著。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2013年9月的全国网上发布职位数略高于同年10月，而2014年9月的全国网上发布职位数则达到了同年下半年的高峰。通常9、10月是校园招聘最为密集的时段，“金九银十”可能对于应届生来说更为合适。
2015年10月全国网上发布职位数在390万个左右，同比上涨7%，环比下跌2%。截止目前为止，今年全国网上发布职位数走势与以往两年不同之处在于上半年招聘高峰出现在5、6月份，这也与今年春节相对以往较晚有一定联系；而在今年8月出现的小幅下跌也较以往有所不同。由此可见，“金三银四”通常为一年之中招聘量增幅最为明显的时段，而全年招聘量最大的时段还在“金九银十”左右。考虑到年终奖、公司调薪机制、招聘淡旺季等因素，求职者应当结合自身情况，挑选最佳跳槽时机。
全国用人需求最大的行业及地区？
根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年10月，互联网/电子商务行业、金融/投资/证券行业、计算机软件行业、教育/培训/院校行业及房地产开发行业的人才在全国都有较大需求量，而这也是2015年10月全国网上发布职位数最多的前五大行业，其中互联网/电子商务行业的全国网上发布职位数超过45万个，同比上涨50%；金融/投资/证券行业的全国网上发布职位数超过33万个，同比上涨49%。
而从地区来看，长三角地区的网上发布职位数超过122万个，同比上涨16%；珠三角地区的网上发布职位数超过77万个，同比上涨11%；环渤海地区的网上发布职位数超过73万个，中西部地区超过54万个，两者几乎都与去年同期持平。长三角地区的用人需求连年增长，同比涨幅排在全国首位。
而落实到各地区的热门行业，我们也可以看到地区之间在人才需求的种类方面各有偏重。同时，值得注意的是四大地区较为特殊的人才需求。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年10月，四大地区网上发布职位数排名前十的行业中，长三角地区对机械/设备/重工行业有4.7万的用人需求；珠三角地区在电子技术/半导体/集成电路行业和服装/纺织/皮革行业的用人需求分别在4.8万和3.9万左右；环渤海地区在影视/媒体/艺术/文化传播行业有1.7万的用人需求；中西部地区对批发/零售行业的用人需求在1.3万左右。
跳槽首选目标城市是哪里？
在了解跳槽最佳时机和全国用人需求最多的地区之后，你的跳槽方向是否明确？再来看看大家的跳槽首选目标城市吧。根据前程无忧近期发布的《2015年第三季度跳槽意愿度调查》显示，最受欢迎的跳槽首选目标城市是上海，其次为广州和深圳，受访者占比分别为18%、14%和13%。
注：本文提及的长三角地区仅包括上海、南京、苏州、宁波、杭州、合肥、无锡、常州、温州、昆山10个城市；珠三角地区包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、惠州市、肇庆市9个城市；环渤海地区包括北京、天津、青岛、大连、济南5大城市；中西部地区包括武汉、成都、西安、长沙、重庆、郑州6大城市。
跳槽最佳时机是什么时候2
网友提问：
我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关系。对于新的行业也想尝试，可又不敢太冒险，生怕走错一步就都没了，希望专家能给点建议。
专家回复：
对于刚刚步出学校的职场新人来说，企业开的工资往往都比较低，这是因为你的资历和对企业多作的贡献也比较低。这段时间的你，还处于学习阶段。所以，要正确看待这个问题，首先，新人端正职业态度很重要，问问自己，是为工资还是为了事业的发展而努力？在资历和经验都不足的情况下，获得高工资回报并不是一件易事。此时盲目和别人攀比不是理智的行为；其次，也不能把职业提升的希望过于寄托在跳槽上，毕竟，跳槽并不等同于职业提升。 建议这位新人还是好好考虑一下，销售工作是否真正适合自己？自己的职业发展潜力在哪里？总之，应客观分析自己的职业发展规划这个课题，确定下一步的行动方案。只有明确了这些问题，接下来是继续坚持，还是选择跳槽，相信都会有比较明确的答案。
网友提问：
我提个比较具体的案例子，我所在单位总体效益也算不错，但是分到我手上的就比较不乐观，付出总是比回报要来的少，所以有了跳槽的打算。因为我所处的行业技术要求很高，现在单位在这方面有着举足轻重的地位，感觉还是有东西可以学的。而跳出去我相信凭这几年的工作经验一定能找个待遇不错的，但担心就这么充不上电了。面对永远不断在改进的技术，我该选择什么时候跳？
专家回复：
跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，对于新工作的衡量的标准有三个，第一是目标公司是不是正在处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二，这份工作是不是对你是一个挑战，是一个新的尝试，而且是自己所希望做的工作；第三，在接受这份工作的时候，会对你未来5年的发展产生什么样的影响。你可以用这个标准来综合衡量一下。
网友提问：
我也算是个跳槽中人了，前几年总是频繁地换公司，那时的想法就是哪里钱多往哪里跳，后来才知道这种想法是愚蠢的。其中浪费了不少积累职业经验的机会。最近两年，我终于在一家公司稳定下来，工作也小有成绩，待遇也还可以。前些日子，不时有些猎头公司找到我，希望我去其他公司就职。于是，对公司的'留恋和外界的诱惑便开始进行起激烈的斗争，跳还是不跳，真的很难权衡。是不是只有舍弃一些东西，才能获得更多呢？请专家指导一番。
专家回复：
我想其实你从以往的经验教训中已经认识到非理性跳槽对自己职业生涯发展带来的危害。对于你目前的矛盾心情，我们也很能够理解。毕竟，能够成为猎头追捧的目标，已说明了你的实力。但你对于这样的“诱惑”还是要冷静、理智的分析，问问自己到底想要什么，去和留会损失和得到什么，哪样是你最看重的。这样权衡下来就能分出仲伯。 这里建议可以跳槽的情况是：1、有机会跳往更热门、更有发展的行业，而目前所在的行业又面临衰退，或者走下坡路，不要犹豫，任何时机都是对的；2、在同一行业同级别的公司中，你的位置有升迁，或你的薪水有50%的提升；3、在同一行业跳往更高级别的公司。
网友提问：
从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。
专家回复：
有专业机构的统计显示，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。这个数字对每个公司、行业乃至社会来说似乎太高了。我认为，从个人职业生涯发展的角度来说，只要是自己慎重选择的工作，至少应该做满两年的时间，在这段时间里，努力发掘其中的营养和激情，更多地从正面和乐观的角度来观察问题、处理问题，那么无论结果如何，都会是一个人最直接、最真实的体验和收获，为今后的人生发展打下一个实实在在的基础。 再说“最佳”跳槽时机，从个人主观方面讲，要花时间来做准备，来收集信息，为理想的职位做出合理安排和行动方案。因此，如何把握跳槽的最佳时机不是简单日历牌上所显示的某一段时间，而是需要由自己创造出来的。至于李开复先生的跳槽是不是他最佳时机的问题，我们觉得无须深究，每个人在这个问题上都是一个特殊个体，不能以点盖面。换句话说，他的跳槽行为对你没有什么参考价值，因为每个人遇到的情况，所处境地不同，在同样的问题上会有完全不同的答案。
网友提问：
俗话说“金九银十”，就是说这个时候跳槽是属于好时机，但是大家都知道这个道理，便会有许多人都挑选这个时机跳槽，但届时定会出现很多能力很强的竞争对手，想跳并不是易事，请教专家，像我这种能力不是最强，居于中等水平左右的跳槽者该选择哪个时段跳槽比较好呢？
专家回复：
我想你是错把次要矛盾作为主要矛盾来处理了，跳槽是手段而非目的。你跳槽是为了什么？为何要跳？跳到哪里？你对自己能力不是最强，居于中等水平左右的评价是很粗糙的，只有全面清晰的分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效理性的跳槽。至于时段就更不是问题了。（完）
