加薪前做好哪些准备？每个人在工作的时候都希望能有好的薪水，其中加薪不仅是对自己工作能力的肯定也会让人们更有动力，想要加薪是要做好准备的，下面分享加薪前做好哪些准备。
加薪前做好哪些准备1
技巧一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的'目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
加薪前做好哪些准备2
为你的加薪做好准备
1、把你得到的经验和教训全部记下来。
工作的过程中一定会遇到一些问题，但通过解决这些问题，你可以慢慢学到什么对你的职业，公司，行业是有用和有效的，什么不是。回想这些你学到重要的东西，你可以把它们记录在博客上，或者记录在电子书上。用这种方式分享知识，可以获得更广泛的交流，增加自己的高度，为之后的职业生涯作准备。
2、反复做，循环做，然后加以改进。
当你站在一个学习的角度时，你才会发现如何能够更加有效的学习、应用一些技巧，模型和战略。这个时候，你才能得到同过去的方法产生的不同结果。这样一来，你就站在了一个可以使工作做得更有效的位置，通过调整某些手段去工作，使以后的工作更有效，而不是一遍又一遍的重复原来的方法。
3、简化事务的模式、流程以及信息。
马克吐温曾 说过要对自己的一封长信进行道歉，因为他实在没有空去把信改的短一点。其实，在工作中，我们很多人也面临着这样的问题——花费时间去简化工作。而事实上，每个事情都可以更简化一些。所以，从现在开始，你要学着如何去把事务简单化和简洁化。
4、将自己投身于新知识的学习中去。
我们都知道，聪明的孩子很容易在缺乏挑战的时候厌倦学习。在职场上也是如此。但不同的是，工作中，你得学会自我激励。如果你目前不能充分发挥自己的能量，你就得增加阅读、培训，或者哪怕是简单尝试你所在领域的新的技术。这样无论未来怎样，你的价值永远都在提升。
5、争取成为别人的老师。
在一个公司时间较久之后，你便会形成属于自己的专业技能和工作特色，想想看，还有比和其他人分享这些知识技能更好的来发展自己的方法吗?做老师，不仅能帮助别人，也能提高自己。因为当你在向他人传授技能的时候，你会发现新的视角，还会增加“粉丝”，更受欢迎。同时，你还能找到可以代替你工作的人，这样，当你可以有机会做公司其它职位的工作，就不用为了没有合适的接班人而发愁了。
6、将你的工作重新做一下规划。
从你自己的视角重新审视目前的工作，看看有没有能够改善或者需要解决的问题。把你的想法记录下来，然后找个机会跟老板讨论一下，将工作重新规划。但要记住的是：要把讨论的重点放在这样做的结果对公司带来的好处，而不是那些让你自己困惑的地方。这样做才能让老板接受你的提议。
