和下属第一次见面会

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和下属第一次见面会，任何人都会有第一次的相遇，有时候第一印象是直接影响双方的后期交流的，所以不管是面对什么人，第一印象都是十分重要的，以下和下属第一次见面会

和下属第一次见面会1

作为一个领导，一定要做到奖罚分明，跟下属私下的时候可以像朋友一样相处，但是工作的时候必须要严肃。第一次见下属的话还是平易近人一点好，毕竟才刚接触，还是要给下属留一个好印象。

无论是多大的领导，在第一次见到下属的时候，最应该做的就是平易近人，因为只有这样做，以后无论你做什么事情都有自己的道理？比如说遇到一件必须要处罚的事情，你下令去处罚的时候，或者说摆出你态度的时候，也不会太过唐突！

初次与员工见面演讲

作为领导，初次与员工见面要详细的介绍自己的职位，顺便说一下工作历程，让员工对你有一个充分了解，最后说一些祝福语就可以。

可以这样说：“各位员工大家好，我是你们的领导王经理。很高兴与你们初次见面，我之前在一个世界500强公司担任经理，那时候我的团队有着很不错的成绩。现在到了新的环境，也希望与你们携手共进，为我们公司创造出更好的业绩。祝大家越来越好，祝公司越来越好。”

和下属第一次见面会2

新领导初次到公司同员工讲什么话

第一，礼貌的话

领导初来乍到，首先该向员工展示什么？我认为是亲和力。所谓“恩威并重”，恩在前，威在后。所以，初次和员工见面，说几句礼貌的话，有利于迅速拉近同员工的心理距离，让员工从感官上觉得领导是个有礼貌、好相处的人。说这样的话，可以为下一步的沟通交流奠定良好基础。

第二，鼓劲的话

领导者是什么？是实施管理的人。员工呢？是被管理者。管理者的思维理念、工作安排、任务计划等等，都需要被管理者去执行。领导同员工初次见面，得首先肯定员工，把大家的精气神先鼓舞起来，要相信通过大家的共同努力，一起干一番事业。这等同于向员工们表示：千钧重担一起挑，事业成败靠大家，不在我这个领导一个人。说这样的话，有利于把大家的心思归集到事业上，达到凝神聚力的目的。

第三，表态的话

礼貌的“面子话”说了，让大家好好干事的鼓劲话也说了，接下来，员工们想听什么？当然是领导表态的话咯！这时候，一个成熟的领导者会拿出点“硬菜”，或者叫“实货”，给员工们“画个饼”。这种表态的话，可以是“目标型”的，比如带领公司创造什么样的业绩；也可以是“实惠型”的，比如通过公司发展，让员工们得到什么、受益什么，等等。说这样的话，有利于调动员工的积极性，认为跟着你有奔头、有前途、有希望。

第四，谦虚的话

说谦虚的话，一是可以体现领导者的`“低姿态”，给员工们留下一份可以“打成一片”的亲近感；二是可以给员工留下一个“开明、纳谏”的印象，觉得你不是那种高高在上、独断专行的样子。如果你一上来就端个架子、摆个谱，员工们肯定心里反感，面服心不服。

第五，祝福的话

这是人之常情的内容，一般初次见面都会说，虽然是老生常谈，但万不可少。因为这样的话，既可以体现你对员工的美好祝愿，又可以作为初次见面的结束语。一举两得，何乐而不为呢？

和下属第一次见面会3

管理人员第一次见下属用什么开场白好?

1、问候式

“您好”是常用的问候语，倘若能够根据对象、时间的不同而使用不同的问候语，则效果会更好。春节时说“春节好”，给人以祝贺节日之感;早晨说“早啊”、“早上好”则比“您好”更得体。

2、敬慕式

对初次见面者表示敬重、仰慕，是一个人热情有礼的表现。注意这种方式必须要掌握分寸，做到恰到好处，万万不能胡乱吹捧，不必说“久闻大名，如雷贯耳”一类的过头话。表示敬慕的内容

根据说话的对象、说话的时间以及说话的地点而定。