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社保自动扣费漏掉一个月

来源:潮女谷    阅读: 2.07W 次
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社保自动扣费漏掉一个月,我们知道自从国家实行养老保险制度以后职工都是要缴纳社保的,社保是要缴纳一定的年限才可以的,下面看看社保自动扣费漏掉一个月及相关资料。

社保自动扣费漏掉一个月1

医保漏缴一个月是可以补交的。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时长不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。

补交医疗保险不需要交滞纳金。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年到30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。

如果在退休时的累计缴费年限不按规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

《社会保险法》第五十八条

社保自动扣费漏掉一个月

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《社会保险法》第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保自动扣费漏掉一个月2

一、社保漏交一个月怎么办

参保人员个人账户中断是由企业原因造成的,无论其户籍是否在本市行政区域均由企业向参保地社保经办机构按“应缴未缴”提出书面申请补缴。

如户籍在本市行政区域以外的,由于个人原因造成养老保险个人账户中断的,无论其在参保或中断状态均不能补缴养老保险中断年限。

如户籍在本市行政区域的,由于个人原因造成养老保险个人账户中断的,其在参保状态下可以申请补缴养老保险中断年限。

社保自动扣费漏掉一个月 第2张

二、如何查询自己的社保是否中断

登录个人试用网页,没有注册的参保人要先注册,登录后可分别查询养老和医疗,如果每一个月都有交费记录,那就是正常的连续缴纳,但是如果有个别交费月份前面有带一个“*”号,那就说明该月是补交的,那就会影响以上业务了。另外,目前支付宝或者微信等查询社保的端口,都查不到明细情况,都要登录个人试用网页才能查到。

社保自动扣费漏掉一个月3

一、社保漏交一个月怎么办,可以补交吗

根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下,一般只能补交近3个月的社保。

补交社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补交),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补交。

另外还有两种补交情况:养老、医保不足交费年限的.补交参保人员需要填写补交申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印交费核定通知单,然后才能到相应的地税办税服务中心办理交费手续。

社保自动扣费漏掉一个月 第3张

二、补交社保所需材料

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名;

2、员工的劳动合同复印件;

3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号,加盖公章;

4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票;

5、身份证原件和复印件。

法律问答

网友:我现在才发现,我的社保因为公司原因在一年前漏交了一个月,我应该怎么办?

律师:你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;

2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用

3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;

4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;

5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

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