灵活就业交医保跟职工医保一样吗，社保里面包含一项很重要的保险，它就是医保。灵活就业参保人群面前暂时不能参加基本医疗保险的职工，下面看看灵活就业交医保跟职工医保一样吗。
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;医疗报销若建立个人帐户，报销都一样。
本国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我国和社会获得物质帮助的权利。
在职职工和灵活就业人员缴的有什么不一样
缴费主体不同
用人单位参保的，参保费用由用人单位和职工共同缴纳；以灵活就业人员身份参保的，参保费用由个人承担。
用人单位参加职工综合医疗保险的，按在职职工月工资总额的6%逐月缴纳基本医疗保险费，在职职工个人按本人月工资的2%缴费。
用人单位参加职工住院医疗保险的，按在职职工月工资总额的5%逐月缴纳在职职工的基本医疗保险费，职工个人不缴纳。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的.非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，参加职工综合医疗保险的缴费比例为8%（已领取职工养老保险的缴费比例为6%），参加职工住院医疗保险的缴费比例为5%。
缴费基数原则上根据个人收入情况，按上年度在岗职工月平均工资的60%-300%进行申报，所需费用由个人承担。
享受待遇的时间不同
用人单位和职工按时足额缴纳职工基本医疗保险费的，职工从缴费的次月1日起享受待遇。
参加综合医疗保险的灵活就业人员从缴费的次月起享受个人医疗账户待遇，从连续缴费的第7个月起享受住院、门诊特定病种等医保待遇。
参加住院医疗保险的灵活就业人员从连续缴费的第7个月起享受住院、门诊特定病种、家庭病床等医保待遇。
由于医保实行的是属地管理，各地的规定会有所不一，但总得来说灵活就业人员和在职职工参加职工医保的缴费会不一样，相关待遇也会有差别，但医保缴费年限都是可以累计计算的。
灵活就业医保和职工医保是有区别的。区别主要在于：
1. 参保对象不同：
灵活就业人员医保主要针对的是在用人单位工作的非本市户籍从业人员，未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、以临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，还有从事个体劳动的人员等等。而职工医保主要针对的是企事业单位、社会团体等机构的员工等等。
2. 缴费情况不同：
以灵活就业人员的身份缴纳医保的话，通常都是自已按一定的基数和比例全额缴纳的，而职工医保则是由职工本人和单位共同缴费的。
还有，灵活就业人员医保可以按月缴费，也可以选择按年缴费；而职工医保通常都是按月缴费的。
至于缴费比例，因为各地的政策都有所不同，所以各地的医保，无论是灵活就业人员医保还是职工医保，缴费比例都可能存在差别。
什么叫灵活就业？
灵活就业，是指城镇登记失业人员没有在任何组织中就业，也没有领取个体工商经营执照，在社区内从事自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点等其他社区服务性工作。
城镇登记失业人员符合下列条件的，可以申请灵活就业社会保险补贴：
（一）女满40周岁，男满50周岁以上及中、重度残疾人；
（二）在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作；
（三）已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记。
灵活就业医保和职工医保区别
“灵活就业人员医保”和“城镇居民医疗保险”主要在适用人员、待遇和特殊疾病种类有区别。
一、适用人员;
灵活就业人员医疗保险的满足条件：
1、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员
2、就业年龄范围内无雇工的个体工商户
3、达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员
城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
二、待遇：
灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少（主要针对小孩，老人等）
三、灵活就业人员的特殊疾病种类少。
这主要是看灵活就业人员参加医保是选择基本医保还是住院(大病)医保,前者和企业职工医保待遇一样,后者只能保障住院待遇.
