入职交什么费用是合理的。找到一份合适的工作是很不容易的事情，入职到一份新工作的时候，有些劳动者遇到了人事部要求缴纳入职金额的情况。劳动者都还没有工作获得收入，就需要先缴纳一定的入职费，下面是入职交什么费用是合理的。
一、职员新入职要交什么钱?
入职不需要交入职费，用人单位不能用任何理由收取任何费用的。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
二、入职多久签订劳动合同
根据《劳动合同法》第十条规定：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
三、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的'，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。
根据以上信息，可以知道，职员入职时不需要缴纳相应的费用的，所以也就不存在职员新入职要交什么钱这个问题在，在入职之后，单位需要在一个月之内，与职员签订劳动合同，否则对于那些没有按照既定的规定，签订劳动合同的，需要支付双倍的薪资。
法律分析：入职不需要交入职费，用人单位不能用任何理由收取任何费用的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗
不合法。公司必须自行承担培训费用。
《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”
《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”
即进行必要的职业培训、教育，是公司的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。更何况通过培训获得相关技能后，能更好的开展工作，为公司创造出更多、更好的效益，公司无疑是培训的最终受益者，而不能认为只是员工自己的事，与公司无关。
由此可见，公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
一、人事入职交钱合法吗
1、不合法。现在劳动法没这一项。
2、法律规定：参照《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、如何订立劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益。
劳动合同应当中文书写，可以同时用外文书写，双方当事人另有约定，从其约定。同时用中、外文书写劳动合同文本，内容不一致，中文劳动合同文本准。劳动合同一式两份，当事人执一份。
(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同必备条款不全，不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。
人事入职交钱合法吗？劳动者已经取消了入职费的相关规定了，如果劳动者遇到了入职要交钱的情况，就应该保留好证据维护自己的权益。劳动者在入职前后遇到了单位乱收费的情况，自己无法解决的时候别担心
