忙碌而又充实的工作已经告一段落了，我们的个人能力得到了很大进步，理应有个小结来总结一下自己的所得与所失。那么你有了解过小结吗？以下是小编精心整理的流动儿童工作小结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为切实落实安宁市疾控中心的流动儿童管理有关精神，消除辖区内儿童免疫空白，按照《免疫规划服务规范》相关要求，结合工作实际，将辖区流动儿童纳入了常规管理。具体情况如下：
一、认真开展调查摸底工作，为适龄的流动儿童接种免疫规划疫苗
1、结合每月两次的定期定点常规基础免疫和麻疹查漏补种工作，对辖区内适龄流动儿童进行了拉网式的调查摸底。认真核查了流动儿童的预防接种情况，全年度我辖区流动儿童88名，完成了88名流动儿童免疫规划疫苗接种，建证建卡率均为100﹪，单苗接种率为100﹪。
2、全年迁出流动儿童58人。
二、取得的成绩与工作中存在的问题
（一）取得的成绩
1、通过工作人员的努力及积极宣传，辖区内绝大部分流动儿童家长对预防接种服务很是认可，能够做到按时带孩子前来接种疫苗。对预防接种知识有一定的了解，能主动询问接种疫苗的`有关信息。
2、流动儿童聚集地形成的预防接种氛围能很好的影响着适龄儿童的家长，促使每位适龄儿童都能按时接种疫苗。
（二）存在的问题
1、流动儿童家长普遍文化程度较低，对儿童预防接种意识极其淡薄；
2、有的流动儿童居住地变动周期短，这给儿童管理上增加了难度。
三、下一步工作打算
1、加强预防接种知识的宣传。
2、增强与家长的联系沟通，让其知晓按时接种疫苗的重要性，无论居住在何地，都要带孩子接种疫苗，变动地点要及时与当地预防接种服务单位联系，以便于通知接种疫苗。
3、对预防接种完成好的家长给予积极的表扬，鼓励其动员周围对预防接种服务淡漠的同伴按时带孩子前来接种疫苗。
4、加强学习与培训。
预防接种工作人员的工作责任心与工作态度直接关系到流动儿童管理的质量与开展，计划将流动儿童管理纳入工作人员每月的业务学习中去。
安丰营卫生室卫生室
20xx年12月31日
为切实落实洛阳市疾控中心的流动儿童管理有关精神，消除辖区内儿童免疫空白，按照《免疫规划服务规范》相关要求，计免科结合工作实际，将辖区流动儿童纳入了常规管理。二季度，我辖区具体工作情况如下：
一、认真开展调查摸底工作，为适龄的流动儿童接种免疫规划疫苗。
免疫规划科对辖区内适龄流动儿童进行了拉网式的调查摸底。认真核查了流动儿童的预防接种情况，二季度我辖区完成了流动儿童免疫规划疫苗接种，建证建帐率均为100%，单苗接种率为95%。
二、取得的成绩与工作中存在的问题
（一）取得的成绩
1、通过工作人员的努力及积极宣传，辖区内绝大部分流动儿童家长对预防接种服务很是认可，能够做到按时带孩子前来接种疫苗。对预防接种知识有一定的了解，能主动询问接种疫苗的有关信息。
2、流动儿童聚集地形成的预防接种氛围能很好的影响着适龄儿童的家长。
（二）存在的问题
1、流动儿童家长普遍文化程度较低，对儿童预防接种意识极其淡薄，对预防接种的观念很是排斥，存在交流障碍。
2、关林等地的流动儿童居住地变动周期短，这给儿童管理上增加了难度。
三、下一步工作打算：
1、加强对流动儿童的管理，利用广播开展预防接种知识的宣传，发动流动儿童接种免疫规划疫苗。
2、针对关林等地的流动儿童居住地变动周期短的特点，增强与家长的联系沟通，让其知晓按时接种疫苗的重要性，无论居住在何地，都要带孩子接种疫苗，变动地点要及时与当地预防接种服务单位联系，以便于通知接种疫苗。
3、对预防接种完成好的家长给予积极的表扬，鼓励其动员周围对预防接种服务淡漠的同伴按时带孩子前来接种疫苗。
4、加强学习与培训。预防接种工作人员的工作责任心与工作态度直接关系到流动儿童管理的质量与开展，计划将流动儿童管理纳入工作人员每月的业务学习中去。
