婴幼儿照护费用专项扣除，养育孩子是一个需要父母付出很多心血的过程，孩子在成长的每个阶段都难免会出现各种状况，父母要时刻关注孩子的心理和身体变化，为了鼓励生育，政府出台了许多相应的政策，下面就来了解一下婴幼儿照护费用专项扣除。
婴幼儿照护费用专项扣除1
婴幼儿照护费用扣除比例
父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，即一人按照每月1000元标准扣除；也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，即两人各按照每月500元扣除。这两种分配方式，父母可以根据情况自行选择。
相关问答
纳税人享受政策应当填报哪些信息？
答：纳税人享受3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除，可以直接在个人所得税APP上按照引导填报，也可以填写纸质的《信息报告表》，填报内容包括配偶及子女的姓名、身份证件类型（如身份证、子女出生医学证明等）及号码以及本人与配偶之间扣除分配比例等信息。
纳税人享受3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除，需要将有关资料提交给税务部门吗？
答：3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除与其他六项专项附加扣除一样，实行“申报即可享受、资料留存备查”的服务管理模式，申报时不用向税务机关报送资料，留存备查即可。
3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除需要发票吗?
答：不需要发票，只需要按规定填报相关信息即可享受政策。相关信息包括：配偶及子女姓名、身份证件类型（如身份证、子女出生医学证明等）及号码、本人扣除比例等。
婴幼儿照护费用专项扣除2
“3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策实施，与此前的个人所得税改革形成了良好衔接。至此，从婴幼儿照护、子女教育、继续教育，到住房租金、住房贷款利息、大病医疗、赡养老人，这七项专项附加扣除政策基本上考虑了纳税人不同阶段的负担情况，实现了纳税人各阶段支出全覆盖。”北京大学经济学院教授刘怡说。
根据政策规定，在具体扣除方式上，父母可选择由一方按扣除标准的100%扣除，也可选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。监护人不是父母的，也可按上述政策规定扣除。
“既允许父母双方均摊扣除，也允许父母中一人扣除，同时还允许指定的监护人扣除，体现了在个税制度设计中充分考虑家庭因素的理念。”李旭红认为，此项政策沿用了我国个税改革中的成功做法，采用定额扣除的方式，既能达到减税目的，又使纳税人更为便利地获得了减税红利，在具体扣除金额上也与子女教育专项附加扣除标准保持一致，基本合理。
财政部税政司、国家税务总局所得税司有关负责人表示，按照个人所得税法相关规定，专项附加扣除可以在申报当月扣除，也可以在以后月份发工资时补充扣除；平时发工资没有扣除的，或者没有任职受雇单位的，也可以在次年办理汇算清缴时补充扣除。
例如，纳税人的子女在2021年10月出生，自2022年1月1日起纳税人即符合专项附加扣除享受条件。纳税人4月份将婴幼儿信息提供给任职受雇单位，单位在发放4月份工资时即可为纳税人申报1至4月份累计4000元的专项附加扣除。
需要注意的是，当前正在进行的综合所得汇算清缴，汇总的是纳税人2021年的收入和扣除信息，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策自2022年起实施，因此不能将婴幼儿照护专项附加扣除填报到当前进行的2021年度个税综合所得汇算清缴中。
据了解，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除与其他六项专项附加扣除一样，实行“申报即可享受、资料留存备查”的服务管理模式。纳税人在申报享受时，可通过手机个人所得税APP填报，或向单位提供婴幼儿子女的姓名、证件类型及号码以及本人与配偶之间扣除分配比例等信息，无需向税务机关报送证明资料。纳税人需要将子女的出生医学证明等资料留存备查。
如果纳税人暂未取得婴幼儿的出生医学证明和居民身份证号，可选择“其他个人证件”，并在备注中如实填写相关情况，不影响纳税人享受扣除。后续纳税人取得婴幼儿的出生医学证明或者居民身份证号的，及时补充更新即可。如果婴幼儿名下是中国护照、外国护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等身份证件信息，也可以作为填报证件。
婴幼儿照护费用专项扣除3
过去，针对纳税人子女的减税，已有学前教育、学历教育的专项扣除，而学前教育的起点是3岁，这次增加针对0-3岁的婴幼儿照护减税，可谓填补了这个年龄区间的空白，使得专项扣除政策囊括了抚育子女的全过程。
从专项扣除的分类来看，过去与育儿相关的减免针对的只是子女教育，这次新增的专项扣除针对婴幼儿照护，和赡养老人类似，可以理解为日常生活中所说的生活费。根据生活经验，婴幼儿照护费用包括但不限于奶粉及其他饮食、一次性尿布、玩具、托班、看顾人员等方面的费用等，对生育家庭来说是一笔不小的开支。
婴幼儿照护专项扣除政策发布的时候，一些人表示，幅度微小，不足以吸引他们决定生孩子。这种心情是可以理解的，养育一个孩子成本确实不低。生育不仅是一个重大的家庭经济决策，也是生物基因传承的本能，同时还有家族和情感等多方面的考虑，是一个综合决策。同时，育儿不仅是家庭的事，也是社会和国家的事。生育率的下降、老龄化的趋势，是宏观社会现象；每个家庭决定生不生育、生育几个孩子，是微观家庭的选择，两者之间存在着密切关联。
目前，促进生育已是政策制定的重要考量，还要看到，无论哪一项政策，都不可能毕其功于一役。更多的`时候，政策是通过多样化的组合拳和长期的方向坚持来实现其目标的，“小步快走”看起来微小，但如果叠加了时间和可预见的增幅，效果仍然会是可观的。
我是一名4周岁儿童的家长，目前无法享受文章开头提到的减税政策。这些例外的情形，也提示着政策未来可以打补丁的方向。比如，3岁以后的照护费用是否也能减税？要知道，随着孩子身心发育与进入接受学校教育的年龄，3岁以后的育儿支出是有增无减的。
个税采取的是累进税率，收入越高，税率也越高。沿着这条思路，育儿方面的减税是否也能采取这种形式？针对二孩、三孩等多孩家庭，是否可能实施累进减税优惠？比如，养育0-3岁的一孩税前每月专项附加扣除1000元，二孩、三孩多倍扣除，以体现对多孩的鼓励。
通过调整个税政策来发挥支持生育的目的，还有很多维度可以考虑。举例来说，全职妈妈并没有收入，但其对家庭和育儿的贡献度并不低，如果按照家庭总收入或家庭成员平均收入征税，不仅更显公平，也能有效提高家庭可支配收入，从而起到支持生育、养育的效果。
