能当大官的人，也许很多人都希望自己有朝一日能够当官，能够为父母争光，但其实并不是每个人都有当官的机会，那些能当大官的人是有一定才能和品性的，那么请看能当大官的人的相关信息。
能当大官的人1
什么样的人能当大官
一、沉稳但不木讷
这是当官的最基本素质，也就是说，做人做事得稳重、靠谱，值得信赖。这里面有几个要素。一是低调做人，不能啥事没办就亚麻跌、噶的耶，没完没了不敬业。二是闷头做事，有板有眼、有始有终、有执行力，从不PE，更不ED。三是依章依规，科学有素、得当有度，不会用裤裆藏雷，更不会傻到用手榴弹炸飞机。
我曾经一个老领导，四十出头怼到副厅级，就属于沉稳这一类人。此君平时不显山不漏水，领导安排的啥事从来都是应声接下，然后一边干一边找依据，一个阶段一个汇报，就像领导的两只腿和一双眼，他干得清清楚楚、磊落光明，领导也跟着明明白白、放心安心。去年底被放到一个省辖市当了副市长。
但沉稳不代表木讷、不灵光，不代表死板、不创新。整天就那一副脸，把自己装在套子里，谁看了都会生厌；啥事都是按图索骥，不敢越雷池一步，谁都不会赋以大任。这样的人只适合按部就班，不适合火线提拔。
二、善言但不乱说
凡当大官者口才都好，几乎无一例外。所谓“官”字，就是上面一顶帽子，下面两张嘴，一张对上，一张对下。安排部署、请示汇报，都得靠嘴，或者把嘴里要说的写到纸上，开到会上。想得再好，说得不好，下属不明白，工作不能有效执行，想了等于白想。干得再好，说得不好，领导不清楚，成绩不能得到彰显，干了等于白干。
但会说不等于乱说，说话得讲场合、讲分寸。不需要说的时候只管埋头干活，言多必失很多时候源于过度的表现、功利的心态；需要说的时候必须抓住机会，一鸣惊人大多源于击中要害的措辞、行云流水的逻辑。会说话其实就是在合适的场合出其不意、收放自如。
我常提起的老吴就是会说话的典范，平时在单位不善言谈，属于三杠子压不出个闷屁的主，但却是在工作中把功课做足的那类人，一到开会，特别是主要领导在场时，思路大开，文思如泉涌，句句挠到领导心里的痒痒肉，不到34岁提了副处长。
三、勤奋但不抱怨
新时代的公务员，绝大多数都能做到勤勤恳恳、兢兢业业，特别是三四十岁的公务员，大都受过高等教育，大都不怕干活，甚至不计回报，但制度机制还没有那么臻于完善，很多地方干的不如看的、看的不如捣蛋的，很多时候干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样，这些导致很多人心里无比别扭、无法平衡，开始说三道四、发泄不满，甚至开始撂挑子，不愿继续甩膀子。
累死累活干了很多，往往因为一句抱怨的话就被打回原形，这些比窦娥都冤的故事每天都在各个机关里前赴后继地上演。看上去冤，其实是傻，因为领导最不能容忍的不是你不干活，而是你总是对他不满。机关就是这么个机关，从来都是这样，一时半会不会因为你的抱怨而有翻天覆地的改变，怨了也白怨，不如笑着干。
有个市委政研室的同学，每天写材料坐得从小痔发展到大痔，从外痔发展到内外痔，从痔疮发展到脱肛，手术后经常一放屁就蹦屎星子。因为写材料晚上经常不回家，老婆有了外遇，后来大战一场后离家不离婚，老婆带着孩子过。这哥们被材料摧残得行将至死，但每次写的材料仍然被领导批得一无是处。他的心该有多大，才能让他每次受批评时都是嬉皮笑脸，诚然接受，从不抱怨一声。
后来领导看他这么没脾气，觉得是可塑之才，索性提拔他当了主任。需要补充的是，政研室一共五个人，有三个比他大。这哥们自残式的变态经历当然不可效仿，但从另一个角度也可以看出，抱怨，是多么痛的领悟，不抱怨，是多么励志的情商。
四、专业但不固守
大凡高学历的公务员，都迷信专业。孰不知干了公务员哪有什么专业可言！他们限于硕士、博士专业的理想国度不可自拔，总觉得自己被放错了位置，总是千方百计活动着往自认为适合的岗位上调。这个想法当然没错，人事相宜、才尽其用不仅是我们自己的追求，也是干部人事制度的一个重要原则。
但有一点需要清醒认识，除了个别特殊岗位，公务员的大多数岗位是综合管理服务，承上启下、保证政令畅通，事实上专业略懂即可，并不需要那么高精尖的人才去科学研究分析，干了你就专业，不干你就不专业。就像材料写得好的不见得就是学中文的，管意识形态的部门不见得必须让学新闻的来干，抓农业的副市长不见得在农科院干过，抓政法的.县委常委不见得就有法律职业资格证。
话又说回来，不迷信专业不见得就是不重视专业。任何岗位都有任何岗位的“专业”，但并不是大学校园的专业。公务员不像技术人才，一辈子可能就在一个岗位上干到老干到死，公务员职业生涯里可能会随着调动、晋升更换很多岗位。我们需要做的就是，无论调到任何岗位，无论是自己熟悉的还是不熟悉的，都要随时更新知识结构，扎下猛子，深入进去，从头学起。
我一个学农学的老乡毕业后鬼使神差考到市委办，后来材料写得好提拔到市网信办当副主任，履新后每周抽一个下午时间钻研互联网知识，后来所写的大数据论文还发表到核心期刊。这样的人不升官谁升官？
五、忠诚但不唯上
领导用人，宁可用忠诚但不会干活的，也不用会干活但不忠诚的。忠诚绝对是干部提拔的最重要考量指标。我们日常所说的忠诚往往是言听计从、唯唯诺诺、是是是、好好好，从厚黑角度来讲就是站好队、永追随、没有外心、不随风倒。但这只是狭义的忠诚，当个小官还可以，想当大官很难，虽然不是不可能，但危险系数较高。毕竟一味地唯上会让你工作失去主观能动和创新思维，一味地站队会让你因趋炎附势而丧失原则，在波谲云诡的官场，这种人常常是格局狭窄难以持续提拔，风水轮流转时因站队问题而被剔除出局。
当大官需要的是大忠诚，是对党和国家的绝对忠诚，是对理想和事业的无限忠诚。这虽然是大道理，但却是放之四海而皆准的。大忠诚的人，只需把准大方向，不需要在明争暗斗的夹缝里求生存，因为大方向是党和国家整体事业的走向，万变不离其宗。大忠诚的前提还必须是没有私心，有私心的大忠诚很容易成为“牺牲品”。
没有私心的大忠诚，即便偶尔与领导有相左的意见，但不至于被认为是“犯上”，毕竟是为了全局事业，遇到明智的领导还经常会提拔重用。
这里不得不再次以老吴为例，这货高中就是预备党员，大学毕业后没有其他打算，只有一个理想就是考公务员，拿他的话来说就是“当公务员是实现个人价值和社会价值的最好途径”，考到要害机关后全身心投入工作，从不吃拿卡要，当副处长了还老是抽老黄皮。他经常在领导安排工作后并不立即执行，总是前思后想，然后找领导提出建设性意见，对工作思路进行完善。领导非但不恼他，还老是很待见他，一溜烟提拔他。
大领导，几乎百分之九十以上都经受过不止一次的官场挫折，如果一碰到失意就失去信念和斗志，怀揣着这颗玻璃心永远不可能走到这一步。
能当大官的人2
能当大官的人
1、八字和行运中必须实现身、官的基本平衡
在八字中，官杀代表威信、权力和控制管理能力。八字中，官杀越旺，那些能力越强。八字中官杀要旺，必须官杀得令，逢生、得时，得地等等。当然官杀超旺，也不行，因此，更需要的是日主身强，因为只有身强的人，官杀才不会成为负担，这就是有官可当的意思。官杀太旺，而日主身弱，官杀不仅不能为用，反受官杀克制，经常被官方或上级无情地镇压，打击，勉强为官，多有官灾。因此，想要做一名“官”，首先要做到身、官平衡，或者行运中能够实现身、官的基本平衡的人。
2、权力需要坚实的基础和源源不断的推动力
八字中，官星越旺，自然权力越大。因此，官星离不开财星。因为财星可以帮助官星，所以被称为官星有源。
官星无源的人，为孤官，官星再旺，当高、大官难。即使做官，也会非常的艰难，会是没有基础，或者有基础但牢固；主要是因为缺乏来自群众和下属的拥护和支持，以及自己也缺乏力量。同时，官星被伤官克制，最好不要在八字中天干或者地支同样出现官星与伤官，所以才有需要财星来解救伤官对于官星的制克，并生助官星。
如果八字中财星与官星紧贴，伤官与财星紧贴，那么官星就会有一个持续的推动力，官场生涯自然会更加顺利。当然，如果这个官星又能合入日主或者日支的话，当官会更加顺利。
3、权力需要正当的授予和依凭
八个字中的印绶代表着归属，也就是说什么是属于你的。因此，如果你想当官，你需要看看这个官是否属于你，所以你需要印绶相佩。八字中虽有官星，但没有印绶的人很难当官。即使当了官，也是虚位，没有实权。同时，不能当大官，也不能当高官。因为印绶也主靠山，没有靠山的人在官场上很难晋升。
因此，能当官的人，大多需要八字中财星、官星、印绶三者具有，其中之一为用，三者的搭配很好的人，行运生助相对弱势的人。当然，他们有资格成为“官员”，甚至有成为大官员和高官的基础。行运不好的人，当然，官场也不尽如人意，或只能是“小官”。
当然，权力大的人，自然需要在管理和控制范围上得到大家和社会的认可和信服，这样权力的行使才能产生公众的影响力。因此，需要八字中官、印高透。只有当官印高透的时候，我们才能知道你有这种权力和能力，别人才能相信和接受。同时，这种权力只有得到社会层面的认可，才会产生巨大的影响。
官星仅在地支不行，其他人不知道。就不会服从你的管束，你只能管理好自己或一个小团体或具体事务，为“官员”服务。在日支的，也就是一个“接进官贵”的人。在天干官星虚浮的人，还是不行，最多有一个“虚官”、“虚位”、社会名望位等。
同时，八字中权力的大小也与八字的格式和组合以及官星所坐的神煞有关。如果八字的形式和组合都很好，而且命局中存在将星，那就意味着命主可以掌权。一般说来，在八字里，正官坐将星，或者将星坐正官，表示你可能成为主官，掌握着主要权，是一个说话能够有人服从的人；财星坐将星，将星坐正财的人，表示命主可以执掌财政、经济方面的大权；七杀坐将星或者阳刃，或者将星坐七杀、阳刃的，表示命主可以执掌别人的生死大权。
能当大官的人3
八字中能当达观的人
1、命格一定会是贵格； 无论是武贵，还是文贵；都必须是能够有官贵的格局。比如：财官印全，伤官佩印、羊刃驾杀、食神制杀、从官从杀等等的成格。如果格有破损，还要有所救应。
2、八字中官星需要有情； 官星或者七杀，如果为喜为用，最好官星出干，得月令、时辰支持，或者干支生扶。如果官杀无情，则要官弱受制，或者根本没有官，这样也行。
3、官阶高低； 官星有情，原局受到的生扶越大，官阶就越高；官星无情，原局官星受制的程度越高，官阶就越高。生助也好，制克也罢，程度计算最为关键。一是看干支会合；二是看局中的暗拱暗会；三是干支协和。该生的每生一次，官阶就生一级；该制的每制一次，官阶就大一级。
比如乾造的八字为：己丑，庚午、甲午、丙寅（辰巳空）；大运：己巳、戊辰、丁卯、丙寅、乙丑、甲子。八字中两午合寅，时柱透丙，月令在午，所以为一个从儿格。从而格的八字，不管我身强弱，所以即使这个八字甲木得寅，有禄，还是看成从儿格。既然从儿，八字的喜用之神，就是食伤，财星和比劫；最怕印星行运。
甲子大运的壬辰年，有了官灾，判刑入狱。 八字年柱己丑，财星干支一体，财星坐官库，所以出生在官贵之家；局中财星生官，所以因为父亲而受到提拔重用。这个忌神则是官杀，月令紧贴制克七杀，所以得官；局中三重制神，且会合制局，所以位及国字号，类似古代王爷。甲子大运，子来从午，辰来悔火，自己失去势力，别人势力上升。当不了官了，反而有了官灾。
