职场上的规则有什么，规则，是运行、运作规律所遵循的法则，规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，下面来看看职场上的规则有什么。
01 进入公司先适应
任何人进入新公司的第一件事就是要适应新公司。
我们要适应新公司的办公条件，适应新公司的住宿条件，适应新公司的企业文化，适应新公司的制度规定，适应新公司的处事方式，适应新公司的人际沟通方式。
只有快速适应，我们才会觉得在新公司慢慢进入角色，也才能正常发挥个人能力，做好工作。
有的人进入公司已经两三个月了，但仍然不适应新公司的制度要求，不适应公司的沟通方式。这样总是与公司的要求有偏差，总觉得怎么工作都是难办。
02 不懂就是不懂，没必要不懂装懂
一些初入职场的人总喜欢表现得好像自己无所不能或特别专业。
事实上，这是不需要的。
没有人是什么都会的天才，也没有人是什么都懂的神。
因此，在职场中，你知道多少，你就说多少；你知道到什么程度，你就承认到什么程度。
如果你顾忌自尊，担心被领导看轻，或者有其他想法，经常装作对自己了解不多的`事情特别了解，很可能会吃不消。
相关任务分配给你后，你的能力可能因为执行中的失误而被领导彻底否定。
因此，在职场中，特别需要这种知之为知之，不知为不知的正确心态。
03 紧密配合一把手，领导就是领导
在职场中，无论是企业还是单位，部门的一把手说了算。他们有相应的人事权、事务权和财务权。因为一把手有发言权而其他领导只有建议权或讨论权，所以在工作中，需要与一把手密切配合工作。
当然，也要注意和揣摩一把手的真实想法和真实意图。
如果一个人在职场中分不清谁是领导，对真正的领导没有表现出足够的尊重，对方就会看在眼里记在心里。
你可能认为压根就没得罪对方，但对方不会这么想。
1.无论什么时候都不要说老板的坏话，因为他一定会知道的。
2.老板请吃饭，大大方方的，把最贵的菜点两次好啦。
3.不要和部门同事做好朋友。(部分国企例外)
4.不要和老板称兄道弟。
5.在机关国企，在大公司，你要学会做人，在私企，你要学会做事。
6.没有亲眼所见，就不要急着用你的嘴巴来证明。
7.不要说自己很会喝酒，哪怕你真的很能喝。
8.团队就是圈子，要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。
9.你的直属上司最重要，比你的老板还重要。
10.家庭比工作重要，工作比狐朋狗友重要，健康比家庭重要，人格比健康重要。
11.不懂不可耻，不学才是。
12.加班并不是一件光荣的事，留在公司学习则例外。
13.可以占大老板的便宜，不可以占直属上司、或者同事的便宜。
14.任何人，随时都会成为你的敌人。
15.你不是任何时候都有权保持沉默。
16.道歉和解释没有什么用，解决问题才是王道。
17.穿一套正装上班，算上皮包鞋子
18.不要在办公室吃早餐，去茶水间。
19.熟悉公司周围吃喝玩乐的环境。
20.知道途径公司的有哪几路公交和地铁。
21.不要打听同事的工资。
22.可以问生日，不要问年龄。
23.学会使用所有的办公室设备。
24.在工作中不仅要做好自己的工作，还要让领导看到自己的`努力。
25.和任何人打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方先挂，你再挂。
26.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，不要打电话，也尽量不要用微信。(分事。)
27.不要见谁就找人家要微信。
28.手机24小时开机。
29.面对敬业乐群的人，得学习。
30.面对踌躇满志的人，要尽量顺着他。
潜规则之一：
别人可以不守规矩，但你不可以有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！
潜规则之二：
最好的老师是你的敌人。单位不是学校！领导不是老师！同事不是同学！团队不是班级！业绩也不是一张试卷所反映出的分数！工作中的所谓正确答案，则绝不唯一。
潜规则之三：
适应环境不是勉强改变自己，而是要完全忘记自己是谁。你不能要求一个终年为生存而拼搏的企业，还能有高等培训机构的资质。所以企业对精神需求的忽视，几乎可说是必然的。大家冷淡你是正常的，要大家喜欢你则是需要理由的！
潜规则之四：
可以打杂，但要看是为谁。蘑菇是可以做的，但将来是长成灵芝、家常菜，还是毒蘑菇，则既取决于环境条件，也离不开自己的'修炼。给皇上打杂的事，抢破脑袋也有人干；而若只是给土财主打杂，那就多半是给多少钱干多少活。
潜规则之五：
不管对错，一定要站到主流阵营的一边。在单位里遇到对立的双方，先想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。你在这种时候需要做的，就只是看谁是主流，而不是张扬你的所谓正义胸怀。
潜规则之六：
单位的树枝上，条条都带刺。无心可以成为让人原谅的理由吗？你又不是小孩子了。从社会角度讲，童言无忌绝不是优点，即便所谓的秉笔直书，其中也往往包含着诸多特定策略。
