分手后该不该撕破脸，很多情侣在分手的时候都会有很多情绪，在情绪的影响下很容易撕破脸，但是有些人在平复心情之后觉得分手好像不应该撕破脸，下面小编分享分手后该不该撕破脸，一起来看下吧。
分手后该不该撕破脸1
分手后该不该撕破脸
还是要看人吧。分手应该体面啊，怎么说也是曾经相爱过，在十几亿人中相遇也不容易的。如果之前感情很好，因为其他原因没有走到最后分手的我觉得应该体面一点。好聚好散。
但如果是哪些渣男就不一样，该撕破撕破，不能让他人继续祸害人是不是。
分手后撕破脸还能挽回吗
有挽回的可能。很多人分手后可能都会陷入一种不甘心的情绪里面，觉得对方怎么如此的绝情，自己对他这么好，几乎付出了自己的一切，但是最后却什么也没有得到，所以在情绪化的过程中可能会考虑诋毁甚至是咒骂对方，还会拉着自己亲近的亲朋好友一起说对方的不是，遇上渣男的，自己的青春喂了狗一类的。
其实只要让对方理解自己只是发泄情绪的原因，还是可以改善这段关系的。因为大部分人都喜欢分手后跟着好闺蜜骂前男友，变得非常极端，不过骂的越难听反而代表着爱得越深。甚至实际上还愿意付出一切代价去挽回前男友，如果偶遇前男友马上会变得细声细语，温柔体贴的样子。所以诋毁男友不是本意，而是想要找回失去的爱，为自己的付出找到心中的平衡。只要想办法把这个误解解决了还是有挽回的可能性。
分手后撕破脸好吗
撕破脸的分手方式能让自己快速得到重生，不用说些假好人的话，就不会羞愧到晚上睡不着。撕破脸的含义更在于真正的做到，我不爱你了，未来我的身边不会是你，是真的放下以前，想到过去也能轻轻松松，毫不在意，无恨也无爱。
温柔的分手就像维持虚伪的笑脸，最容易藕断丝连，没有到老死不相往来的地步，说不定以后寂寞了，还可以联系叙叙旧情。
但不管怎么分手，都不诋毁对方，是一种最基本的素养。你曾经爱过或者现在恨着的那个人，是你生命中最浓墨重彩的一笔，不管结局如何，也应当只留存于你的记忆里。
分手后撕破脸怎么挽回
1、真诚道歉
撕破脸后的道歉，一定要注意的'就是把道歉与挽回区分开来。如果你想要道歉完了直接挽回，那么你的目的性未免太强，不仅不会让女方觉得你懂事，反而会引起对方对你强烈的反感，为了避免这样的反感，你不妨在致歉后戳破这层窗户纸：我知道我们已经分手了，我也完全接受这个事实了，所以你不用有压力，我没有任何目的，只是希望我们多年的感情能有一个和平的句点，这次道歉之后，我不会再打扰你了。
2、彻底改变
道歉是你挽回的第一步，但你一定要知道，对方的原谅和忘记是两码事。通过你的致歉对方会理解你当初口不择言的行为，但却很难忘记那些你说出口她们也记在心里的话。
当初的那些话有多难听，你比任何人都清楚，所以，想要重新挽回对方的心，你一定要彻底改变你身上令她反感的地方。改变不能一蹴而就，彻底更没有那么容易，改变的目的首先是要让对方知道你的痛改前非不是说说而已，其次也是重新吸引对方的良好方式。从外表上的形象改造，到发生矛盾争吵时避免激动、主动解决问题的个性改造都是需要你花心思去思考的地方。
记住，女人绝不会喜欢那些在自己已经很生气的时候，脾气比自己更大的男人，她们喜欢的一定是能带领她们解决问题，消除她们消极情绪的强者。
3、制造时机
很多人向我们的导师反映说，分手时撕破脸的境遇太尴尬，再联系和见面成为了他们难以跨出的一步。既然是这样，你还谈什么挽回爱情？作为男人，选择性失忆和厚脸皮都是必备的。事情已经发生，就不必再去纠结什么尴尬和难堪，你的行动可以让这样的小插曲自然流逝。
分手后该不该撕破脸2
分手后复合再分手的问题出在哪儿
相处不和谐
其实我们在生活中可以通过所表达的感情、脾性、兴趣爱好来营造一个很好的两性相处环境，学着融合对方的生活，产生共性。而不是把自己打造出“泼妇”的形象，一味的消耗他，责怪他，让他一直顺着你，满足你的欲望。长久这样就会不平衡，相处起来就不和谐。
问题的“始终性”
大多数的情侣分手有个内在因素是有“需求”却没被满足。不去正视把问题解决好，一如既往逃避，那么你们最后和好如初的起源可能是因为“饥饿分手”。分开后觉得还是离不开对方，依恋这种感觉再在一起，就会产生分分合合，合合分分的局面。
你们的“未来”
要知道，男人就算知道你很爱他，但你不好的所作所为他都看在眼里。一直重复，未来也是这样度过，他可不会答应。感情上最害怕是在彼此身上看不见未来，或者他觉得继续保持现状，未来会变得很可怕。
反复分手的你该怎么调整
感情还在
如果感情不牢固，早就可能说出第一次分手再也没后续了，但是经历了多次分合依旧还断不开，证明你在他心里还是占有一席地位。
认清不足
这时你就要开始检讨下自己，是不是没把对方“填充”好。情感问题是双方产生导致，两人的需求感，是不是你把对方辜负的次数多却还迟迟未发现。
这种情感问题如何“下药”：
面对现实
目前最需要的是去了解你们的一个真实情况如何，不要去逃避，“旁观者清”的道理其实就是要我们跳出全局抽身出来思考问题所在，正面思维，做好要改变的准备，机会只会留给有准备的人。
寻找突破口
找到事因，这时对症下药，就是和对方保持一个良好的沟通状态。核心问题，就以事论事说清。以强硬的态度给他打上一针“定心剂”，同时憧憬你们未来的蓝图，突破口就在此时产生。
让他看见未来
这时候，我们的套路和框架就需要搭上了，当然每个人的事例不同，所做的也不同，可咨询我让帮你分析。但肯定普遍的是，你要让他对你们的未来是有所期待。更让他知道你的改变是为了你们有更好的未来。
