程序员不喜欢你的表现

程序员不喜欢你的表现？程序员 忙起来的时候，是不是 不喜欢 理人？ 男朋友是典型的PC端 程序员 ，上班时候很忙，基本不回信息，下班时候很累，基本也不回信息！说到这个小编就有相关资料，来看看吧

对信息的感知速度

逻辑推理能力

数学计算能力

短期记忆能力

空间视觉想象力

我的测试结果是：91% (换算成IQ，大概是121，属于正常智商)。其中逻辑推理能力达到了99%，而空间视觉想象力只有52%。

编程的工作高度依赖逻辑思维和抽象思维，所以好的程序员，逻辑推理能力一定要强，但并不要求智商水平很高。其实我一些从事人力资源工作的同事，以及从事咨询行业的朋友，智商测试结果比我还要高不少。

总的来说，只要不是太低，智商多高对学业成绩和工作表现，并没有太大的影响。反而情商对学习和工作发展有更大的意义。

　　情商，也就是情绪脑的管理水平，包括了四个方面：

对自我情绪的感知能力；

对自我情绪的管理能力；

对他人情绪的感知和理解能力；

对他人情绪的管理能力，也就是人际关系处理能力；

简单来说，就是控制自己情绪的能力，以及管理他人情绪的能力。

我们通常说一个人情商高，往往指的是他人际关系处理能力很高，但这只是情商的一个方面而已。其实控制好自己情绪的能力同样重要。比方说：

集中专注力去做好一件事情不分神；

碰到挫折以后不气馁，鼓励自己再接再厉；

碰到不爽的事情不失控，冷静的处理问题；

对取得的成绩不知足，不停追求更高的目标；

这些良好的习惯和宝贵的品质，都和智商无关，不是由思考脑处理的，都是由情绪脑来接管，通过自我情绪管理来约束自己行为的。

看到这里，大家有没有想到，我们传统观念中的学霸，工作成绩卓越的同事，是不是都或多或少有极强的自我情绪管理能力，表现出来极其自律的品质？而这，就是高情商。

我也做过一次Thomas的(综合商数，即情商)测试。总的分值1-100，1-30是偏低；30-70是中等；70-100是偏高。在拿到测试报告之前，我以为自己的情商测试结果一定是很低的，因为我是一个不太喜欢交际、说话又特别直的人。

但结果让我很惊讶，测试分值是69分，接近高情商区间，比身边大多数同事都高很多。

原来在自我情绪管理的方面，我差不多都在90分以上，有些甚至接近满分；但在感知他人情绪，人际交往，人际关系处理方面，我平均在30分左右。

所以我觉得，与其说程序员情商低，不如说程序员不喜欢交际、容易忽视别人的情绪，没有意识去主动管理别人的情绪。

程序员的工作挑战是很大的，面对新技术层出不穷，需要始终保持快速的学习能力；碰到线上系统的问题，要能够快速定位问题、解决bug。这些都需要强大的心理素质和自我激励能力。因此优秀的程序员，必然是一个情绪自控能力强、非常自律、而且在专业技术上有进取心的人。这样的人，情商怎么可能会低？