长期跟同一个异性同事吃饭，人生中会遇见很多异性，尤其是工作中的异性，这种同事关系，如果我们不注意这些迹象与忌讳，其实在彼此相处过程中，迟早会出事。下面看看长期跟同一个异性同事吃饭。
异性同事经常一起吃饭。这说明他们之间肯定有一些业务上啊，或者是生意上，或者是个人情感上的，或者是某些私事，公事上的交往，总之他们肯定是有一些。别人代替不了的交往。也许是某一件事。需要很长的时间才能处理完。也许是在一起合伙做生意。那么这单生意没有完成之前，
他肯定是经常会在一起商量探讨。直到生意成功了，然后如果说还有更好的话。可能再就是相互客气的时间吧。再说了，人的感情是越交往越浓厚。所以他们在一起吃饭也可以说是正常。如果你要怀疑他们有暧昧关系，这个多少可能占一部分吧。
1、开暧昧的玩笑
在工作场合，异性同事之间最好是保持一些距离。毕竟在工作场合，还是以工作为重。有些同事爱开玩笑，但是也要注意分寸与把握。
我们常说男女搭配，干活不累。的确团队中，异性相处，彼此合作，会激发更多的动力。但是如果双方总是开暧昧的玩笑，那就要非常小心了。我们不得不防有些异性同事会借助暧昧的玩笑，故意调情；还有些同事借助暧昧的玩笑制造进一步接触的机会，此时如果我们不注意这方面，两个人关系就很容易会出事。
2、单独吃饭
异性同事相处，第二个忌讳则是不要总是单独在一起吃饭。同事之间公众场所大家聚餐肯定是没有问题，这是属于正常的公司团建活动。但是一旦两个人单独在一起吃饭，而且这种关系还不是男女朋友关系，那么就非常要注意了。
因为两个人尤其一些男上司请女下属单独在一起吃饭，如果被其他同事撞见，那么就会被很多人说三道四了，不仅对双方人品有影响，也会对其关系存在更多的猜忌与误会，甚至会被有些有心之人利用与传播，那么很可能对双方来说都造成很不好的名誉影响，所以有智慧的人都会注意这方面，让自己更好远离是非祸害。
3、过度肢体接触
异性同事相处，第三个忌讳则是不要过度进行肢体接触。我曾在一篇文章中谈及到，距离的远近暴露对方的真实关系。
异性同事之间，即使关系再好也要注意距离的尺寸。往往来说，不是非常亲密的同事，一般保持5到10cm的距离是比较好相处距离，一旦距离过近，双方可能就会有比较亲密的肢体接触。
这种肢体接触很容易引起对方的过度猜想，也会让彼此关系突破心的距离，从而有可能发生-关系。但是这种非正常的关系往往并不是良好感情的见证，而是另一段麻烦情感的开始。
所以真正正直的人一从开始的时候就会注意这方面。即使我们再欣赏一个人，我们也需要记住不要过度与对方有过多的肢体接触，这只会制造更多的暧昧情分，更会让双方同事关系变味，甚至可能让你们的关系万劫不复。
4、私下聊天过多
异性同事相处的第四个忌讳就是不要私下在微信或者qq上过多聊天。有些异性同事关系很好，还喜欢在工作结束后，经常聊天。在这里温馨提示下，异性同事相处，请不要把这份感情带到你的生活中去，这只会给你的生活添加更多麻烦。
当你们除了工作外，还喜欢在社交软件探讨与聊得过多的时候，甚至会把生活中的私密事情都和异性沟通的时候，或许你就要注意是否你们的同事关系已经变味，是否需要思考的是你们需要重新定义你的关系。
异性同事相处其实是非常讲究分寸的，如果我们不在这其中注意这些界限，有时我们自己就会给自己制造很多麻烦，毕竟职场本身就是是非很多的江湖，所以你越选择有原则，有底线，你就越有福，也会更加的平安顺遂，从而减少不必要的烦恼。
异性同事单独吃饭，这难道不是个人自由？
对涉事银行而言，“恪守职场管理尺度，拒绝公私不分‘零’距离”，或更为贴切。
3月2日，有网友曝料，中国工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。倡议共有10条，并用漫画的方式勾勒了许多场景中异性同事相处的边界。
关于吃饭，倡议集体聚餐，避免异性单独约饭、避免异性喂食；关于搭顺风车，避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；关于举止行为，避免异性过分亲昵或疑似亲密……有记者联系到该行网络金融部创研中心工作人员，对方证实确有此倡议。
仔细看漫画内容，在具体细节上却有值得商榷的地方。比如，男性给女性拉拉链过了界，可异性同事搭顺风车又有什么关系？让异性坐副驾驶就暧昧了？异性同事单独吃饭，这难道不是个人自由？开瓶盖的时候手指偶有接触也要亮红灯，这是要回到“男女授受不亲”的年代？
事实上，漫画部分并非工行原创，原创博主是@少女兔iiilass。她最初发布漫画的时候，是泛指所有成年异性同事之间的交往禁忌，并且有一个前提，漫画里的人物已经有了另一半。原帖在关于吃饭的漫画下还有一句：“友情提醒：在女友不知情时，男生尽量不要跟异性单独吃饭（工作原因除外），更不要接受异性的示好。”而在搭顺风车的漫画下，也提醒道：“男生车的副驾驶，未经女朋友允许，不要随便让其他异性乘坐。”
有了这个前提，再来看为什么异性同事“吐槽女朋友”是越界，以及最好别帮女同事拧瓶盖等，就不那么难以理解了。
这则倡议，与其说是职场异性同事行为守则，还不如说更像已婚人士与异性交往之行为守则。工行的创新研发团支部不经辨别就全文照搬，还将之扩大化为全体男女同事，未免太不讲究。他们的目的到底是什么呢？在倡议中有这样的表述：“深刻吸取前期相关事件的教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福。”
“深刻吸取前期教训”，似乎意有所指。查阅新闻可知，此前曾有诸如落马某行长被曝长期“潜规则”女下属等事件被曝出，许是这方面的原因，2020年中国银行业协会特意将“防止性骚=扰”写入了最新版的《银行业从业人员职业操守和行为准则》。
但，性=骚扰的本质是权力侵害，是上级对下级的职场霸凌。如果这份倡议书基于此类目的，则无疑绕了个大弯子而言不及意。防范性骚=扰，不是给异性同事确定尺度就可以，而是要对上级权力定边界，特别是要充分保障下属的权利救济机制。
当然，也不排除这份倡议书有防范办公室恋情的意图。几年前，某婚恋网站曾公布过一份全国调查，69%的被调查者称办公室内有恋情或暧昧，单身人群中23%承认自己亲历过“办公室恋情或暧昧”。
从管理者的角度说，办公室恋情的确是件麻烦事，最怕的就是公事受私人感情的影响，所以，无论恋情成功还是失败，最常见的做法是把其中一方调离原部门。但不支持不鼓励，不等于单位有向员工的私生活伸手的权力。因而，不妨将倡议书的标题改为“恪守职场管理尺度，拒绝公私不分‘零’距离”，或更为贴切。
异性同事之间，有这3种表现，迟早会发生-关系！
在现在这个社会，除了亲人和朋友，同事是我们生命中最重要的.人，因为我们每天大部分时间都会和同事一起相处，除了上班时间，有时候还会选择在下班时候聚餐，所以相处的时间会很长。
很多公司不允许公司内部谈恋爱，一是会影响公司的整体风气，二是会影响各自的工作，所以这种规定还是有一定参考依据的。
不仅异性朋友之间要保持安全距离，异性同事之间也要学会遵守底线，异性同事之间有这3种表现，就说明你们的关系不纯洁了，迟早会发生-关系。
1、经常去对方家里做客
如果是同性朋友或者和其他同事一同去异性同事家里聚餐，这还算正常现象，毕竟是好几个同事一起，不会尴尬，也不会有冲动的事情发生。
如果你和异性同事单独见面，而且见面的地点是对方的家里，那很容易让其他人浮想翩翩，觉得你们是情侣关系，即使你们不肯承认做过什么干柴烈火的事情，其他人也不会相信。
毕竟家这种地方很私密，如果不是最亲近最信赖的人，你的异性朋友是不会邀请你上ta家做客的。偶尔有一次这样的情况发生还可以理解，如果频繁发生，只能说明你们的关系不一般，早就暗生情愫了。
2、经常找对方聊天
同事之间，如果只是普通同事，或许平时聊天的话题只仅限于工作，如果同事多年，关系比较好，还会在工作之余唠唠家常，如果你们是异性同事，频繁聊心事，工作时间聊，各自回到家里之后继续聊，这就说明你们之间有共同的兴趣爱好，所以才聊的那么投缘，时间长了，什么话题都能聊，甚至在两性关系这个话题上依然聊的火热，那就说明你们的关系不纯洁了，毕竟这种话题很私密，只会给最喜欢的人聊。
3、经常请对方吃饭
部门内部的聚餐，是很正常的情况，有的公司每个月都会一起出去聚餐。
如果你们是异性朋友，经常单独出去聚餐，只能说明你们的关系早就不是单纯的同事关系了，因为只有情侣才会私下里单独聚餐，同事之间就算聚餐也是部门同事好多人一起，不会单独请对方吃饭。
同事之间，还是保持安全距离为好，因为变了质的同事关系，会让你们很难在一个部门相处下去，总觉得会有点尴尬，而且频繁的接触还会影响工作，所以异性同事之间，这三件事最好别做，做了关系就不纯洁了！
