特别自私的人怎么相处，我们每个人都是有独立思想的，在生活中，其实我们也可以发现，往往在性格方面有相似点的人相处起来更加的融洽，以下了解特别自私的人怎么相处。
惹不起，躲得起。
自私之人，最爱占小便宜。很多时候，他们都试图四处寻找，看看身边哪个人，有利可图。
入职两年的同事小邓，最近申请换办公室了，理由是为了更高效地完成工作。而大家都知道，她是为了躲开与她共处一室的顶头上司吴主任，一个自私自利的中年女人。
办公室原本是很繁忙的一个部门，但靠着极度自私，以及善于工作中和领导接触较多的机会，吴主任不时告状，怂恿领导，把她手上的工作，分配到各个部门去。
对于剩下的工作，吴主任总说自己年纪越来越大了，需要年轻人多分担。于是，新入职的小邓便成为她的“下饭菜”，除了向领导汇报，其他具体要做的一些大小事务，都毫不客气推到了小邓那。
起初，小邓很是谦虚好学，不管是办文办会还是跑腿打杂，以及写工作信息，都积极主动完成。并且，渐渐把工作重心转移到公文写作和新闻宣传上来。
对此，吴主任很是生气，因为她工作了近三十年，从来不动笔。她觉得，小邓要是成为了“笔杆子”，自己也就没办法“吃的定”她了，就开始处处找茬，一方面在领导面前说小邓的坏话，一方面又以过来人的身份，不时向小邓要如何在单位为人处事，讨得领导欢心。
小邓渐渐看出了吴主任一心利用自己的私心，既然无法面对面地揭穿吴主任的丑陋，那就不如远离吧。
于是，小邓强烈要求，一个人一间办公室，哪怕她后来搬去了那间一直被当做是杂物间的小办公室。
当我们看清了一个人极度自私的嘴脸，对于她开口说的每一句话，所做的每一件事，都会觉得很恶心，那种赤裸裸的“吃相”真的不堪入目。与其装作若无其事，不如选择远离，绕道而行，眼不见为净。
小事不计较，大事不让步。
自私之人，不会有感恩之心，你对他再好，他都觉得是理所当然。
若在一起共事，小事就算了，不要针尖对麦芒，与之争论或计较，但遇到大事，就一定要说清楚，该算账就算账，到底是谁的责任，要划分的清清楚楚，否则，不明不白就会当了“背锅人”。
同事阿云，也和小邓一样，敦厚老实，遇到的上司黎主任，同样是个女人，同样很是自私。平常对阿云，常常呼来喝去，没有半分尊重。
阿云与小邓比，是个更有血性的女人。平常，她也不会对上司的颐指气使多说什么，因为，一旦争论，不仅耽误了做事的时间，还会被上司抹黑。可一旦遇到了大是大非，她也绝不含糊，丝毫不会给黎主任留情面。
最近，阿云所在部门承接了一个大型接待活动，从接待方案到具体实施，都是阿云在做具体的事情，等到活动到来的那一天，黎主任居然走错了会场，错过了和重要领导的会面。她不禁在电话中对着阿云指责起来，埋怨阿云没有提醒她。
这一次，阿云毫不客气地越过黎主任，向主要领导汇报了工作，以及黎主任的“撒手不管”，和对自己无端的指责。
最后，领导在开总结会的时候，头一次对阿云提出了表扬，并由此也改变了对阿云的看法，认为她才是那个干事可靠的人。黎主任也不得不收敛自己的行为。
不要怕得罪自私之人，一旦涉及到自身利益，撕破脸就撕破脸，因为即便你不这样做，只会沦为被欺负的对象。
少走动，不深交。
自私之人，最爱搬弄是非，常常无中生有，抹黑他人，所谓的“小道消息”，多半经由他们炮制出来， “选边站队”也是他们最爱做的事情。
从前看过一个段子：简单的人，不要在复杂的人堆里混。同样的，你若缺乏心机，千万不要和自私之人走得太近，否则，就变成了一个“提线木偶”，任其摆布。
其实每个人都是自私的。为了在激烈的竞争中，能够有立足之地，而不惜以损毁他人利益的方式来维护自己。
他们的为人处事总是透露着小气和算计，说话也常常是说一半留一半，话里有话，让人觉得“猜不透”。业务能力，他们总是“不尽如人意”，但却靠着巴结讨好领导、或者利用他人来得以蒙混过关。
这种“不入流”的做法，其实也有其存在的道理，只不过，道不同，不相与谋。我们没有必要过多去评判，也没有必要“嫉恶如仇”，公然为自己树敌。
对待自私之人，我们之所以常常感到愤怒，一方面，是因为自己还没有足够优秀，还无法摆脱当下的束缚；所以，才会对自私之人采取的“不公平”竞争方式愤愤不平。一方面，是我们希望自己不要成为同样丑陋的人。
生活处处充满艰辛，自私之人，无处不在，很多时候，你想要躲避，也无法躲避。唯有直面，但直面自私之人，并不需要委曲求全，也不需要如临大敌。
你只管做好你自己，少一些计较，多一些豁达，长此以往，其实，也是一种修行
1、了解他们的行为来自哪里
理解并不意味着证明，而只是简单地寻求一个解释，是什么促使了某人的行为。我们经常假设是什么促使人们以某种方式行事，不管是好的还是坏的。但这些假设往往是错误的。重要的是要明白，人们的情感和需求必须得到尊重。我们可以知道他们自私态度的原因。
2、不要把别人的态度当成私人问题。
知道如何处理来自他人的不同行为是一项重要的技能。当我们避免将他人的行为个人化时，我们可以更客观地感知他们的表达。
3、不要让他们虐待你。
一旦你意识到你和一个自私的人在一起，学着标记你的极限。照顾好自己，尊重自己，这样别人就会明白他不能再虐待你了。向别人展示你的力量。因为自私的人总是想占弱者的便宜。
4、让他们看看自己的行为。
一种方法是复制它们的行为，这样它们就能在你身上看到自己的影子。这也将帮助我们了解他们的立场，并意识到他们如何操纵我们。另一种让他们理解他们行为的方法是用自信的方式和他们说话，而不是责备他们或责备他们。简单地说，当他们自私的'行为时，他们知道我们的感受。
5、设置限制。
如果你想保护自己不受自私的人的伤害，就有必要建立明确可识别的界限。当你感到不舒服的时候，就说出来。记住，如果你让自私的人逍遥法外，他们就会表现得自私。
6、不要假设。
我们经常做出不正确或误导的假设。很多时候，我们认为某人的行为是有原因的，而我们可能是错的。所以，在假设某人自私之前，我们必须确保他的行为是出于自私的原因，而不是其他原因。
7、限制和他们在一起的时间。
这些人完全是破坏性的，你可能觉得不方便和他们共度美好时光。如果他们在你身边让你感觉不舒服，你能做的最好的事情就是让他们从你的生活中消失。寻找新的友谊，然后忘记它们。
记住，一定程度的自私是健康的。我们必须照顾好自己，这样我们也就有可能去照顾别人。甚至无私的关心和慷慨也不是真正的无私。但当人们过度沉溺于自我照顾时，我们必须小心，因为一定程度的自私是生存的必要条件，但过多的自私会对人际关系造成非常大的损害。
8、远离这样的人
最有可能的是自私的人不会改变。也许他甚至没有意识到自己的自私，或者甚至没有兴趣去意识到这一点。所以，建议你一点一点地远离那个人，以防他经常虐待你，而你已经厌倦了这种情况。记住，你也必须有一点健康的自私来照顾自己，寻求自己的幸福。
1、试着了解是什么引发了他们的自私行为
理解对方并不等同于解除对方的责任，但是，当你了解某人为什么自私，同时推测出他们的行为模式，你就不会无视他们的行为。
自私是人类的本能，比如说，儿童生性自私，只有他们在长大后，才会学会理解别人的感受和需要。当你了解到别人的自私背后的动机，你就会明白自私为什么有时候是必要的。
2、不要把他们的自私行为放在心上
你要坚持做自己，别人的指责很容易让人难以释怀。如果有人以你忽略了他们为由，使你感到愧疚，你不需要跟他们一般见识，也不需要把他们的言行放在心上，配合他们的时间，为他们省麻烦，这不是你的责任。
与一个自私的人相处，会让人不堪重负，心力憔悴，甚至还会让你感到愤怒、苦恼或者悲伤。但你要知道，做自己才是最重要的，所以你不必对他们的自私有任何反应。
你要专注在你喜欢的爱好和活动上，借以缓和自己的压力。
3、熟悉人们对自私的误解
人们对自私有各种各样的误解，举个例子，在我们大部人眼中，生儿育女是必须的行为，而不生育则是自私的行为。但是生儿育女也可以是出于自私的原因，比如说为了完成父母的心愿、为了爱等等。
人们可以在不知不觉中就表现得自私，所以，一定要仔细了解对方的处境，并重新评估自私或无私的标准。
4、与自私的人交谈时将你感兴趣的话题提出来讨论
如果别人总是说着自己的事情，让你感到不自在，你可以温和地插话，在谈话中途换个话题的方法，就是问个简单的问题，比如“你有么有听说过……？”
其实这样做是为了让对方注意到在自己的故事上花费了太多的时间。但如果对方一直尝试绕回去自己的话题，你可以有礼貌地提醒他们，你已经听过了。
5、为你们相处的时间设定限制
生活中，要多与支持你的人交往，限制你与自私的人相处的时间，能让你变得更自由，从而能够关心自己的快乐，做回自己，不必再忙着满足他们的需要了。
这种做法比将他们拒之门外要友善的多，特别是当这位自私的人来自你的家人，或者一个不容易避开的同事的时候。制造空间是在提醒他们，世界不是围绕你一个人转的。
6、健康的自私和有毒的自私的区别
当你持续与自私的人打交道时，把自己放在首位，常常会让你感到不舒服，有愧疚感。但请记住，你并没有做错什么，照顾自己是你拥有的权利。
但有毒的自私的人会操纵你，让你不这么想，所以，练习自爱是很重要的，我们需要有健康程度的自私，才能维持精神健康和幸福感。当你意识到了有毒的自私模式存在，脱离它们的方法，就是选择不屈服于它们。
你要偶尔犒劳自己，满足自己的欲望和需要，因为你也很重要。
