被别人赞美回应技巧，现实中被夸赞，我们都是极高兴的，从他人的赞美中能够看到自我价值即自尊心获得满足，回应赞美是我们必须要做的事情。那么被别人赞美怎么回应呢？
1、直接坦然接受
如果别人赞美了你，而你又不知道怎么去回应别人的话，起码你要坦然去接受并感谢别人对你的肯定。此时你可以说“谢谢你这么说”、“谢谢你的称赞”，或者“谢谢你看到了这一点”。最起码要给别人一个回应，起码让别人知道他（她）的赞美你有听进心理了，并且很感谢对方的赏识。
2、谦虚回应对方
如果你平时是一个比较谦虚的人，在他人赞美你时不自负自夸的话，此时可以选择一些谦辞来回应对方的赞美，比如说“哪里哪里，这是您过奖了”，这样的回应其实也是蛮好的，让人听了觉得你这个人比较谦恭谨让。
3、回应并夸对方
如果你的口才比较好，此时不妨试着做出一些适度赞美对方的话，这种做法在中国人眼里可以称作是“礼尚往来”。比如说别人赞美你的衣服好看的话，你可以直接回复说“谢谢。其实你今天穿的这件衬衫也非常的好看，我很喜欢。”
4、调侃回应对方
如果对方跟你很熟了，而且经常是无事不登三宝殿的那种，此时她（他）无缘无故赞美你的话，你可要警醒一下哈，看看对方是不是有其他的“企图”。此时你不妨在对方赞美你之后，直接调侃地回应道：“说吧，这次又有什么事要帮忙呢？”或者说“你赞美我也捞不着好处的哟。”
1、把事情简单化。当别人赞美你时，你可能会觉得有必要说各种各样的话，但有时候承认赞美的最好方式就是对赞美你的人说声谢谢。
你可以像这样说，“谢谢!知道你这么想让我感觉很好，”或者“谢谢你，我很感激你的赞美”，这都是完全可以接受的回应方式。
当你感谢他们时，记住要微笑，并与赞美你的人进行眼神交流。
2、不要有回避或者拒绝赞美的冲动。有时人们觉得有必要通过贬低自己的努力或者能力来回避或者拒绝赞美。在这种情况下，你可能会觉得有必要说，“谢谢，但实际上真的没什么。”当你回避或者拒绝别人的赞美时，你可能会显得很谦虚，但这会让你显得没有安全感，或者好像你想要更多的赞美。
不要回避或者拒绝赞美，为自己的成就感到自豪，只需要简单地说句“谢谢”。
当别人称赞你时，注意你的感受。拒绝或者回避赞美可能表明你比较自卑，因为有人赞美你可能会与你对自己的负面看法相矛盾。
3、感谢那些值得分享荣誉的人。如果你因为别人的贡献而受到称赞，一定要感谢那些人。不要把所有的成就都归功于自己。
说一些类似于“我们都为这个项目付出了很大的努力，谢谢你的认可”这样的话，这将有助于把表扬跟那些为你的成就做出贡献的人一道分享。
4、真诚地用赞美回应对方，但不要搞得像是相互吹捧。有时候，你可能会有一种想要贬低自己能力的冲动，那就是把你刚刚收到的赞美之词重新指向赞美你的人，但你应该抵制这种冲动。
说一些类似“谢谢，但我没有你那么有才华”之类的话，会给人留下你没有安全感的印象，甚至是让人觉得你想要超越赞美你的人。这种类型的.回应也会给人一种你在拍马屁的印象。
与其把你收到的赞美转向对方，不如以一种非竞争性的赞美作为回报。例如，你可以说，“谢谢!你这样说我很感激。我认为你今天的演讲也非常棒!”
5、当你第一次听到别人的赞美时，接受并回应他们。不要要求解释或者重复赞美。让说话者重复刚刚对你说过的话，或者更详细地解释赞美的话，可能会显得你自负或者自恋。接受原本的赞美，不要要求对方加强或者解释对你的赞美。
从否定到肯定的评价
个体都讨厌被人否定。然而，有一种形式的否定，对方是能够接受的，那就是———否定过去，肯定现在。比如：你当来公司的时候还不知道怎么处理，现在能独当一面了。你去年的时候比较现在胖一些。当认识你的时候觉得你脾气不好，现在感觉你很随和。
赞美应及时
沟通过程中，如果对方谈到自己的得意之事，那就是渴望与你分享他的喜悦，此时应及时予以赞美。
主动与人打招呼
主动与人打招呼，虽然并非赞美，可如果你连续一个月主动与人打招呼，保证你在组织内人气急升。
及时指出别人的变化
关注到对方细微的变化并表达出来，传递的信息是：“你在我心目中很重要，我时刻关注你的变化。”
与自己做对比
压低自己便相对地抬高了对方，自然会赢得他的好感。可以参考何炅老师，何老师无论主持什么节目，无论受邀嘉宾咖位大小，他都会主动收敛锋芒、真诚待人，这一点足以让所有人钦佩。
逐渐增强的评价
任何人都喜欢对自己的喜好程度不断增加的人，却不喜欢不断减少的人。
信任刺激
对于下属，最强有力的肯定方式是不需要花钱的，那就是赞美。
给对方没有期待的赞美
称赞一个人，与其称赞他最大的优点，不如发现他最不起眼，甚至连他自己也没发现的优点。
间接赞美
赞美的话没有直接与对方说，却能让对方知道，这是一种高明的技巧。比如通过第三人，或是公开场合里。
会说话的人最好命
会说话的人，既能巧妙的给朋友留面子，又不让自己显得虚伪做作；既不用靠贬低别人来突出自己，也不必妄自菲薄来抬高别人。
