求职第一面如何产生好印象，人们在求职面试的适合，给面试官留下一个好的印象是通往成功的第一步，想要给人留下好印象，就需要多注意细节事项。下面是求职第一面如何产生好印象的方法！
求职第一面如何产生好印象1
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得。职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
一、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你 们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点：
经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室（这也许违反了公司的规定），并把 摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
二、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
三、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。
四、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
五、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
求职第一面如何产生好印象2
众所周知，在求职中，求职人在面试中给考官的第一印象是非常重要的。好的印象就是成功的基础，正所谓“人靠衣装马靠鞍”，在面试中对于这些细节的处理，帮助我们进行系统化、针对性的礼仪训练，让大家能够在面试场上事半功倍。
一、穿着打扮
面试时着装整齐，让面试官看起来舒服，需要把握好这两个职场礼仪的基本原则：
1、“三色原则”：即身体上着装的颜色总和不要超过3中；
2、“三一定律”：即身上的腰带、鞋子、皮表带的颜色要保持一致。
如果是准备公务员等公职面试，基本上要以深色系为主，来凸显出面试人的成熟与稳重，而且着装的风格要大气。男生建议着深色正装，穿黑皮鞋，头发最好是短发，看起来清爽干净。女生可以穿正装、也可以穿职业套装，鞋跟的高度不宜超过5公分。头发最好扎起来显得利索，并且头发的颜色也不要太过花哨，显得不是很稳重。可以酌情画一些适度的淡妆，更能提升自己的气色与气质，但要记住，不要戴饰品进入面试场合。
所以综合来看，男生应该体现出精神利落的一面，女生应体现出干练大方的一面，这样才会给面试官留下良好的印象。
二、肢体动作
不仅在着装方面要显得干练大方，肢体动作更是如此。
1、走路要自然大方，目视前方，不要一边走一边和面试官打招呼，站定后再打招呼。
2、面试时要保持上身直立的状态，不要出现驼背含胸的情况，应坐在座位的前三分之一处保持适度的紧张。男生双腿自然分开，女生双腿并拢，双手自然放在桌面，不要有多余的.小动作。面试时应平视前方，用自然的面部表情来回答问题。
3、面试结束时，起立向老师道谢后离开，切忌用力过猛。
如果各位考生的实战经验较少，小编建议大家私下里勤加练习，并拍下视频回看寻找自己的不足，只有在不断的练习中才能克服心中的恐惧，从而在面试中达到自然、大方的效果。
我们看到一个具有强烈的风格的人我们通常会夸他们“很有气场”。那么气场是什么呢？
气场就是大家通过礼仪和举止仪表所表现出来的综合气质。气场对于男女生的要求也是不同的。
女生在面试时可以面带微笑，从容淡定地来表述作答。男生要严肃认真，不要过分地露出市井气息，也不要嬉皮笑脸和面带难色。
如果大家感到比较难以实践，可以观看最近央视播出的《主持人大赛》，各位考生可以对立面参赛的各位主持人进行举止和气场的模仿，再加以运用就非常不错了。
面试其实是一项对于大家内外兼修的考察，不仅要考察大家对于工作专业能力的认知，还要从每个人表现出的细节中观察出他们的谈吐和修养。只有在不断的练习中将这些礼仪形成潜意识动作，才能够在面试中发挥自如，给面试官留下良好的第一印象。
