哪些工作面试需要穿职业装，现实生活中不少人都需要经过面试才能得到一份工作，而很多人在面试时都会穿正装，这其实是不对的，那么哪些工作面试需要穿职业装？下面就看看答案吧！
哪些工作面试需要穿职业装1
1、应聘销售工作需要正装吗?
答曰：一般销售面试，穿职业装很有必要，因为销售工作是要直接面对客户，着正装稳重规范，不过整体形象让人看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。至于打领带，有时候就没有必要，简单的白衬衣、黑西服，正史中略带休闲，显得轻松、自在。
2、前台文员面试着衣有技巧
答曰：前台文员主要负责公司的来访接待工作，是公司的“脸面”，面试前台文员穿职业装，稳重大方，容易给面试官好感!穿休闲装面试呢?也是可以的，但是衣服不能太时髦，色彩太艳丽，这样容易使面试官联想到轻浮，不务实!
3、金融、政府机关、外企面试装需庄重严肃
答曰：在面试此类比较保守或者很看重权威与资历的公司时，在穿着上让自己显得比较成熟干练一些，这样有助于提高自己的可信度，利落大方的`职业套装是上好的选择。公务员面试着装切忌过于休闲。
4、财务、会计类职位面试装需周全、严谨
财会类职位需要工作仔细，对数字的敏感，耐得住寂寞，忍受得了数字枯燥。面试此类职位，穿着需严谨、周全，如果是规矩分明的大公司，需着正装面试。若是企业文化比较随意的中小公司，一般穿着加上严密的逻辑思维能力，过关问题不大!
5、传媒、广告、艺术行业要突出个人风格
虽然面试着装不能随意，但也不能完全丧失自己的风格，尤其是在比较重视艺术品位的行业中，遵循行规，凭借保护色护身固然不会出错，但其负面作用却是让你淹没在人群里，寂寂无闻。以众人认同的和谐合拍为前提，以符合个人特殊气质的风格画龙点睛，让面试官认同之余略带“惊艳”，那么你的着装水准就又上升到了一个新境界。
6、技术人才应内敛着装
技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力，招聘方对着装也太多的要求，但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断，看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此，这种方式不必对着装过于讲究、准备，只要表现出干净、大方、舒适即可。
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银行等金融机构的岗位
银行工作是很多大学生的理想目标，具有工作环境优雅、福利待遇齐全等优势。银行机构也是校园招聘中的主要单位之一，金融类企业往往比较看重大学生的形象气质。
所以如果同学们去这类企业应聘，可以穿比较正式的西装，并进行精致的妆容打扮。尤其是集体面试的时候，基本上都会以黑色西装和白衬衫为主。
外资企业的岗位
相比国企，外资企业可能在工作稳定性方面差一些，但胜在薪资待遇和晋升速度可能更有优势，所以也是深受大学生青睐的方向。
外资企业通常管理风格受到海外文化的影响，所以招聘时企业青睐的求职者风格也不同，去大型知名外企面试，大学生可以考虑穿正装，但款式和颜色比去银行面试更自由。
酒店、空乘等服务类岗位
随着高等教育资源的优化，很多服务类方向的专业也走进了高校课堂，酒店管理、旅游管理、空乘等专业的大学生通常从事高端服务工作。
这些岗位由于其特殊的行业传统，通常也会在面试时重视正装的穿搭，并且女生需要化比较精致和相对浓厚的妆容，淡妆反而可能被误以为大学生不擅长做好形象维护。
