在面试的时候有哪些细节需要注意的，在求职面试中，相信每个人都希望有一个好的结果，但是在面试的时候是要很注重细节的，下面分享在面试的时候有哪些细节需要注意的，一起来看下吧。
在面试的时候有哪些细节需要注意的1
第一、强调我是最适合的
一家公司在招聘过程中，会有成千上万的应聘者前来面试，一堆堆的简历放在面试官的面前，在这堆像山一样高的简历中要如何成为他们需要的那一个人呢？有很多企业的面试官都纷纷表示，自我介绍这部分是非常重要的，在这个环节当中，只有突出了自己，才能给面试官留下一个深刻的印象。
前来面试的所有应聘者都非常优秀的，要想凸显出自己的优势，就一定要尽快的让面试官了解自己的优势。一个成功的面试者在面试的时候，首先将简历上的.内容简单的复述一遍即可。在这过程当中，主要强调自己的长处，比如说假期做的工作、在面对困境的时候如何解决等等。但是在这里也要注意一点，向面试官表达自己的长处时，最好是跟职业相关的，这样才能让他们更加坚定录用你。
第二、眼神决定一切
很多面试官都表示，前来面试的人是不是他们想要的，一眼就能看得出了。这并不是在夸大，而是有理由的。求职面试时，眼神是最基本也是最重要的一关，在面试的时候，眼神是明亮还是涣散，都反映出求职者的心理状况，也能发现他们是不是真心想要从事这份工作。大学生们从安逸的校园生活进入到竞争激烈的职场当中来会遇到很多不适应的地方，如果能尽快的适应职场节奏，单位对你就更加看好。
面试官和面试者在面试时会进行交谈，在这过程中，通过眼神和态度，基本上就能够确定你是否可以在这家公司任职了。
在面试的时候有哪些细节需要注意的2
一、寻找适合你的职位
熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。
二、完整、充分表达自己的简历
不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。
三、适当的礼仪、充分的重视
在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。(或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR)
四、要有时间观念
记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上;太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。
五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见，有时她们一句话，就足以致你以死地了。
六、细节看个人素养
喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。
七、仪态定成败
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功!”多说几遍，就能增强信心。
八、感恩之心待往昔
在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。
九、工作也需一定的执着
一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。
十、待遇薪金
适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏;提得高了，怕错失机会。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可适当要求更高。
