面霸听霸拒无霸。校园招聘正在如火如荼地开展。如何从众多毕业生中脱颖而出，引得用人单位的青睐，是许多大学毕业生的当务之急。关于职场面霸听霸拒无霸，下面是相关介绍。
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近日，湖南某网站上女硕士悬赏20万元求职贴引发了“狂轰滥炸”。毕业于江苏某高校园林植物与观赏园艺专业的该硕士透露，其对工作要求并不高，但是因没有关系，过去几个月中求职过程并不顺利，才会想出这样一个另类的求职方法。
就业形势的严峻已经成为公认的事实。职场如战场，在求职大军中，很多人都经历着寄简历、挤招聘会、跑面试的生活。被通知参加面试的求职者，无疑是幸运儿。不过，面试征途漫漫，有公司居然进行10次面试。于是，“面霸”、“拒无霸”、“听霸”诞生了。
拒无霸：用于在失败中吸取经验一家大型国企的人力资源负责人张小姐表示，目前随着企业招聘制度越来越公开、透明，企业用人基本按照“惟才是举”的原则进行。如果求职者个人能力出众，要找到一份“有编制、稳定、月薪3000元”的工作应该不成问题。女硕士屡次求职受挫，张小姐个人认为，主要是女硕士本人的能力尚未达到这样的要求，将“没有关系”作为求职被拒的原因多少有些站不住脚，而抛出20万元的贴子，更反映出其不成熟的就业心态。
成为“拒无霸”的大学生，有的才能不济，有的因外貌、身高、性别等客观原因遭拒。相关专家表示，用人单位要根据岗位需求，树立科学用人观，不要全盘否定这类人才。“大学生要克服自卑感，展示优点，勇敢面对现实。大学生也要克服自身存在的一些问题，有人在面对就业压力时，产生恐惧心理；有的毕业生面对拥挤的人才市场止步不前，不去主动争取用人单位的赏识，不敢与招聘单位接触洽谈，不能正确对待自身的缺陷等。”
职业规划方面的专家表示，目前像女硕士这样的应届“拒无霸”不少，但是从中反思自身问题的却不多。“求职不顺利的经验其实也是相当宝贵的，可以真实地反映出求职者身上存在的种种问题。”
听霸：不妨有选择参加宣讲会上海某高校的大四学生张某是典型的“听霸”。校园推广会、报告会、演讲会等，从不错过，场场听，还认真做笔记。他认为，听校园宣讲会，可以开阔眼界，也给自己提供机会。
相关高校就业指导中心的负责人表示，企业宣讲会主要宣传企业文化，介绍企业用人观、招聘流程等。有时，就职于这些单位的师兄师姐也返校“现身说法”，向师弟师妹们介绍应聘经验和注意事项。
因此，大学生在不影响学习的情况下，多参加企业宣讲会，可以加深对企业的.认识。一些公司人力资源经理也认为，大学生通过宣讲会，对企业文化、岗位需求有更多了解，在企业宣讲会期间，可以抓住“自由提问”机会，对不明白或想知道的更多企业信息进行提问。这样能增加求职命中率。建议大学生要通过同学、企业网站、学校网站等途径，了解企业校园宣讲会的行程。有关专家建议，目前，众多高校都举行校园宣讲会，大学生最好有选择地参加宣讲会，不要影响正常学习。
面霸：理性求职更可取今年刚从上海某名牌大学本科毕业的李某，被同学们公认为学校的“面霸”，曾频繁参加面试，明明手中已经有好几张offer，结果每一次招聘会上，他又和同学站在一起争夺新的职位。
人力资源方面的专家表示，“面霸”型大学生，说明他们有一些优点，尤其在制作简历方面，有独特之处，容易得到用人单位认同。他们虽是面霸，但频繁地选择用人单位，说明这类毕业生职业生涯规划不明确，他们中的不少人片面追求高薪，结果不但要多走冤枉路，浪费大量时间和金钱，有时选择太多，错失良机，甚至会出现南辕北辙的现象。
相关高校毕业生就业指导中心负责人说，有些“面霸”大学生，过分自信，非名企不去，在求职中不断地挑选工作，不知不觉中失去一些机会。此外草率毁约，容易给单位留下不诚信的印象。因此，大学生在经常接到面试通知的有利条件下，要根据自身特点，选择适合自己的单位。否则，与其他顺利就业的同学相比，白白浪费宝贵时间。
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简历不仅是对个人的书面介绍，更重要的是要通过简历来展示个人形象，对于即将踏入社会毫无工作经验的毕业生来说，优质的简历就是打开企业大门的钥匙。在简历制作前，要做好前期的准备，分别进行自我分析与职位分析，只有确定了目标才会百发百中。所以，大家要正确对待简历的制作并做好充足的准备参加面试。简历制作的有亮点才能够吸引住企业，进而得到面试通知。
第二，当接到企业的面试通知后，接下来的就是面试环节。如果说简历是张名片，那面试就是真正会谈，这一环节的同学们要学会更加谨慎，防止掉进企业HR设计的陷阱。课上郭老师讲到，面试前要做好充足的面试准备，准备如下：1、个人简历不可少；2、提前做好企业相关资料的查询和熟知，包括企业文化、企业背景、企业招聘的职位；3、面试礼仪的知晓。针对面试礼仪环节，郭老师还根据男生与女生的特点分别讲解。郭老师指出，现今大学生多为80末与90初，个性张扬，不受约束，大多向往自由，偏向时尚，这样一来在与企业的面试中就会显得很随意，让企业HR反感，所以面试环节中，从着装到坐姿都要有规范，这样才不会在面试中丢分。
第三，职业指导专家团队为同学们进行现场模拟面试，通过实景实地真人演练，让现场的同学们都能切身清楚地看到面试的整个过程并及时发现自己和同学们在面试中出现的问题。本次模拟面试中，有3位同学表现十分突出，分别为2013年应届管理硕士研究生、经济与管理硕士研究生、自动化专业学士。他们就现场职业指导老师提出的问题做出了精彩的回答。
