把握职场前途的十个细节，职场上有很多看不见的规则，学会与不同的人交往是职场的必修课，压力过大的时候也要试着调节放松，把握职场前途的十个细节，教你在职场站稳脚跟。
把握职场前途的十个细节1
一、乖巧听话誓言忠心耿耿的人
没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人；说话随心所欲，做事自以为是，对领导和单位缺乏应有忠诚度的人。领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话？谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地？
要知道领导不是神仙，部下可以崇拜但绝对不提倡迷信。因此，要想进入领导的视线范围，要想得到领导的关注考察，要想得到领导的提拔重用，乖巧听话，做顺民不做刺头，取得领导喜欢是先决条件，同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。
二、能够时刻维护领导权威的人
领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。
因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。
三、能时刻为领导利益考虑的人
虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。
因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。
四、擅长鞍前马后阿谀奉承的人
领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。
由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。
五、能够承揽领导失误责任的人
领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”，绝对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。
至于你的事业风险则是这位领导是否能够安危度过难关，是否还会留在原来位置上发号施令，是否会有投桃报李的良心。同时，还有上级组织在你承担责任后，是否还会感到你值得信任？
六、能够遵循领导喜恶做事的人
领导也有自己对事物的评判标准，有自己的喜好厌恶，有自己的是非观念，因此，要深刻理会“顺我者昌，逆我者亡”的道理。领导喜欢什么你就积极努力去做什么，领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做。同样，领导不喜欢的事情你千万不要去做，领导不喜欢听的话你千万不要去说。
领导感到你的是非观念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你说的话很入他的耳朵，你所做的事情让他很放心。或许，考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心。
七、不太计较个人利益得失的人
在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和领导有利益关系的时候，比如共同出差回来的差旅费报销，看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等，你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句“吃亏就是便宜”的古训，适当的.糊涂绝对会给你带来好处。
当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数，这也会影响到领导对你能力的判断。
八、严守保密规定绝不多嘴的人
在领导身边工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。
你嘴巴紧，心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见，领导到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且，对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅。
九、善长嚼舌密告其他员工的人
在单位里领导也需要各种耳目，以便随时掌控部下对自己的看法，以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人，是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了。
当然，你如果有幸被别人当作“势利小人”也无所谓，被同事咒骂那就更加不要放在心上了，只要领导垂青于你并喜欢你，你升职加薪的机会绝对比别人多。
十、经常组织领导业余爱好的人
领导时间当长了，业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业余爱好，在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。
如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的二、三点，那么，你的人生从此不可限量。
把握职场前途的十个细节2
一、主动学习的能力
首先来说，有很多年轻人在进入公司以后，他们总是独来独往，并不想着跟同事在一起合作，也不想着去借鉴同事的优秀的工作经验，反而是在公司里总是跟同事产生矛盾，尤其是对于这些刚刚进入公司的职场人来说，更应该提升自己的效率，并且让自己主动的跟他去学习，那些在公司已经工作多年的老员工，已经有了非常丰富的工作经验，如果你不懂得学习也不愿意去借鉴，那么你的工作能力并不会得到提升，在遇到问题时，领导可能都不会让你去解决。
二、维护人际关系的能力
在现实的职场中，有很多年轻人都很不好意思，尤其是在跟同事相处的时候，总是会因为自己性格方面的问题，导致在职场中选择了沉默，而这些年轻人不懂得或者不好意思向他人请教，最后在职场中也是错失了升职加薪的机会，毕竟你和同事的人际关系并不是太好，而且领导也会着重看重员工在公司里的人脉关系，所以大家应该主动提升自己的情商，并且养成跟他人相处并且交流的好习惯。
三、独揽大局的能力
大家在职场上工作应该提升自己的综合实力，尤其是独揽大局的能力，因为不少员工之所以能够在公司升职加薪，也是因为他们在公司不会偷懒，更不会去拖延工作，能够在职场中获得更多领导的青睐和认可。领导也愿意给他们升职加薪的机会，所以在遇到比较好的工作机遇时，年轻人千万不要错过，也不要辜负了领导对员工的信任，这样你才能够在职场中更快的升职加薪，或者是通过自己高效的执行力被领导所认可。
四、搞定自己的本职工作
很多人在连自己的本职工作都没有彻底解决之前，就开始好高骛远，想要去完成那些根本不可能完成的事情，简直就是痴心妄想。记住在职场当中，如果你连自己的本职工作都不能够搞定，你根本就没有办法认清自己的地位。想要让自己扶摇直上，在梦里想想还可以，到了现实里面你注定就是一个一无是处的普通人。
所以说在职场当中一定要注意这一点，把自己的本职工作搞好了，即使没有办法，有什么特别好的前途，但是至少不会毁了你自己可以在基础之上很好的保护自己，如果你想要在长远的发展，那么这也是你非常重要的一个基础。
五、不要心慈手软
有一句话很多人认为始终是非常好的。对敌人的仁慈就是对自己的残忍。并非说这个社会又或者说在职场当中完全没有任何的轮子在，但是这些人不是应该拿来对你的敌人，而是对你的同伴。你的敌人对你的残忍就说明他已经彻底狠下心来，如果你在对别人仁慈，那就意味着你想要亲手把自己的前途给送掉，那么送人头的行为没有人可以阻止得了你。
要知道在职场当中的一些机会都是自己竞争来的，你想让给别人，别人也不会跟你客气。当然是毫不犹豫的接下来，毕竟机会是难得的。
六、一切事物冷静对待
很多人在做事情的时候难免会有一些浮躁，哪怕已经经过一段时间的磨练，还是会有一些不足，但是其实想要应对这个你需要要做的其实非常的简单。你首先需要有自己的兴趣爱好，并且把它当做业余爱好，当自己心情不好的时候，可以选择用爱好来抒发自己的不满。
重点是不管在职场当中遇到怎样的事情，你都要学会沉静应对，因为你也不知道你的发怒是否会给自己带来难以磨灭的后果，到时候你想要后悔，可没有后药给你来吃了。所以说活在当下，一定要尽可能把握好每一个选择，因为他对你的人生可能都是起着至关重要的作用。
七、提升自己的背景知识量。
背景知识不同，我们看到的世界其实是不一样的。因此，当你拥有更多的背景知识后，你就会看到比其他人更多的信息，你就有可能发现别人发现不了的需求和机会。
八、提升思考区的处理能力。
有“背景知识”并不等于有“解决方案”。比如我母亲，她大脑里也有手机，APP，饿了吗，支付宝，快递等等这些概念，但她无法把它们有序组合在一起，然后用特定的步骤去操作，因此她也不能在30分钟内，用手机变出一只烤鸡来。
所以，你想要得到一个更好的解决方案，你还需要提高自己在思考区的信息处理能力。
九、给自己做职业规划和制订目标
如果你已经不再是一个干一天少三晌午了，开始给自己做职业规划和制订目标了，事实证明，一位职场老手必须学会做职业规划和目标管理，也只有此，才能更好的实现自己的职业目标，学会了给自己制定职业规划和职业目标，是一个成熟职场老手经历N多失败才会有的主动性思维，如果你也学会做这个事了，说明你已经非常成熟了。
十、学会关注上级和上级的事
如果你已经不再只顾自己的工作，而是开始关注你们部门甚至整个公司的事了，说明你的格局大了，你的思维已不再局限于天天埋头苦干了，这是职场成熟的一个重要转折点，有了这个越级思维，你才能做更高级别的事，你才能考虑更高层次的问题，恭喜你走出了职场晋升的第一步。
