小众而加分的爱好。我们求职过程中的简历是非常重要的，里面的爱好是必填的，有的兴趣爱好能让我们在面试官面前加分。接下来就由小编带大家了解小众而加分的爱好的相关内容。
小众而加分的爱好1
小众而加分的爱好：比如以新媒体编辑岗位为例，如果你回答，“读书”、“手绘”、“摄影”、或者“刷微博”、“混豆瓣”，无疑是对你的工作内容有直接价值。
因为爱读书，说明知识面宽而且有深度；有手绘能力，保不齐将来可以靠你出品原创的四格漫画；“摄影”对排版、做图、做短视频都有直接的利好；如果你不爱刷微博、不懂混豆瓣，对不起，社会热点感知度就会大打折扣。
再以“产品经理”岗位为例，如果你爱好编程，或者喜欢阅读商业金融类的书籍；再或者你喜欢制图、善于使用3DMAX。
或者是比较热爱一门外语，那你一定会引起面试官的兴趣。因为产品经理这个岗位，要和上下游的程序员、UI设计师、以及内容运营专员、市场营销等整个链条上的各个岗位打交道，你能有些类似的`爱好，就具备了其他岗位同事顺畅沟通和相互理解的基础，工作起来，一定是事半功倍的。
小众而加分的爱好2
简历上的兴趣爱好怎么写才是加分项呢
兴趣爱好尽量和应聘岗位相匹配
兴趣爱好对一个人的择业有很明显的引导作用，用人单位也都希望能招聘到一个对待工作认真积极有热情的人。
如果刚好你的兴趣跟应聘岗位相符合，那么你的成功率就很高。对于企业来说，如果你有兴趣，并且能把兴趣转化成工作的动力，无异于能很快适应岗位需求，并且留任的机率也要比缺乏兴趣爱好的人高很多。
如果你觉得自己的工作经历实在乏味不值一提，那么可以把自己的兴趣爱好写到简历中去，会为自己找到另一个突破口。
有突出表现的兴趣爱好最佳
很多人在写简历中的兴趣爱好一栏时，会把自己所有喜爱的东西都一一罗列，这样无异于向HR传达一种不务正业的印象。
最好的就是列举那些有实战成绩的兴趣爱好。如果你喜欢跳舞，就把自己参加了哪些演出活动获得了哪些荣誉列举出来；如果你喜欢旅游，就说说自己在旅游过程中收获了哪些知识和技能……当你把兴趣爱好上升到总结经验来写时，自然会更有说服力。
兴趣爱好忌“冷门”
在这个崇尚个性的新社会，很多新兴的词汇诸如“盗墓”、“二次元”、“哥特”等也越来越受到年轻人的追捧。但是在简历中，尽量不要出现此类词汇，解释麻烦不说，还会让HR觉得你与社会的主流思想背道而驰。
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
小众而加分的爱好3
如何使兴趣爱好成为简历的加分项
1、兴趣与你申请的职位相匹配兴趣爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也希望招聘一个认真、积极和热情的人来工作。
如果你的兴趣与你申请的职位相符合，那么你的成功率就很高。对于一家企业来说，如果你感兴趣，并能将兴趣转化为工作动力，那就等于可以迅速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏兴趣的人高得多。
2、有突出表现的兴趣最好许多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜欢的东西，这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。
最好的办法是列出那些已经取得成果的兴趣爱好，如果你喜欢跳舞，列出你参加过哪些表演、赢得过哪些荣誉，如果你喜欢旅行，可以讲述自己在旅行中学到了什么知识和技能。将兴趣当成经验总结，自然会更有说服力。
3、兴趣爱好忌"冷门"。在这个崇尚个性的新社会里，许多新兴词汇如"盗墓"、"二次元"、"哥特"等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中，尽量不要出现这样的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违背了社会的主流观念。
简历，顾名思义，是对个人资历、经验、专业、爱好和其他相关情况的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎逻辑的书面表达。对于求职者来说，简历是求职的"敲门砖"。
