为什么你能力足够最后却没有拿到offer，我们常常听到周围的朋友抱怨，对于职场上的事，下面介绍为什么你能力足够最后却没有拿到offer，一起了解一下吧。
为什么你能力足够最后却没有拿到offer1
可你申请的岗位，HR 一共面试了多少人，你知道吗？
其实，招聘启事只是很小一部分，在我招「内容运营」的JD上会写「2年互联网内容运营经验」，但我在面试的时候，如果遇到了一个同样有个几万粉丝的知友，我可能会把其他符合要求的候选人给剔除。
工作技能，是面试的基础，能力够了，才有面试通过的可能性；但是真的想要确保offer，除了工作技能外，你要展示给面试官更多东西。
陆游在诗中曰过：「汝果欲学诗，工夫在诗外。」
想要拿到offer，也不仅仅是工作技能这一项满足就好，举例来说：
你是否有出色的沟通能力，让面试官和你聊天如沐春风？
你是否有好的PPT创作和演讲能力，让面试官感觉入职后能帮他做牛逼的PPT汇报给老板？
你是否有积极的态度，让面试官感觉你对工作态度非常负责？
你是否有业余爱好，正好和面试官聊得不亦乐乎？
这背后都是有合理逻辑的，你掌握的诗外的工夫越多，越证明你的软实力，越体现你的学习能力。
而未来企业期待的所谓专家型人才，不是那些只会做把一个细节做精细的「螺丝钉」专家，而是一个一专多能的“瑞士军刀”型专家。
你可以把活干好， 也可以做优质的PPT去培训新人，也可以跨团队沟通去影响其他团队的思维方式，也可以用流利的英文把产品特点分享给外企客户。
对于很多人来说，「一专」已经有了，「多能」还欠缺，或者也有了，但没有想到如何展示给面试官。
所以，你的「多能」是什么？适合哪种公司？
举个例子，同样是面试运营岗位，不同公司的加分项不见得相同：
去快手面试，你懂得三五线城市老铁们的生活方式和消费习惯，加分；
去字节面试，你懂得如何控制大体量内容传播中的安全风险，加分；
去知乎面试，你懂得知乎的内容分发逻辑和知乎KOL生态，加分；
去B站面试，你懂得95后年轻人的思维方式和流行语，加分。
通用的加分项也有，我们统称为软技能，沟通能力，演讲能力，销售能力，战略思考能力，英语能力……
为什么你能力足够最后却没有拿到offer2
态度影响未来
态度，影响着你未来的道路
如果态度对了，就不会走错路，即使短期没有取得大成就，但还能成为一个很好的人。
正其心，欲正其身者，先诚其意。意思是先把自己做好，把自己的心管好。把心管好，就需要先把自己的态度摆正，先摆态度。
态度使人进步
态度，是你职场中进步的基石
态度摆正之前，要多学习，多提问，要格物致知。敬以持躬，恕以待人。大处着眼，小处着手。
在职场，一定要努力成为一个自己和别人都喜欢的人。这样我们才能更好进阶和精进！
刚走出校园时，意气风发，踌躇满志，总觉得能力是最重要的，自己一身本领和满腔热血，足以驾驭好工作，成为职场的焦点，后来，经历了职场的勾心斗角、惊心动魄，搞定人情关系似乎显得更重要；再往后呢？晋升，职位、社会地位的变动，会让之前你觉得重要的一切瞬间崩塌。结果最后，只有态度一直影响着我们。
对毕业生说的话
01
你想平天下，先把自己的国家治理好；要把自己的国家治理好，先把自己的家管好；你想把自己的.家管好，先把自己管好；如果你想把自己管好，先把自己的心管好；那如果你真想把心管好，你先要把自己的态度摆正。态度摆正，就要学习、多问，格物、致知，等等。
02
职场——没有硝烟的战场，每个人几十年的职场之路，光鲜坦途总是有的，但平庸波折才是主旋律，个中滋味，只有自己体会。也正因为如此，每个人认为的职场中最重要的品质，会略有不同。但归根结底职场最重要的品质，是正确的态度，什么是正确的态度？“敬”“恕”，对自己严，对别人宽。
03
在如今的社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是态度。年轻人要想在职场上突破激烈的竞争，勇往直前，让自己在职业生涯中有所成就，正确的态度是不可缺少的。
