就业推荐表会被审核吗？就业推荐表是我们进入职场的一个门槛，有了就业推荐表在找工作的过程中会有好多的好处，毕业推荐表在出校门的时候就会发放到手上，看看就业推荐表会被审核吗？
就业推荐表会被审核吗1
这个审查不严，因为在招生考试审查中不属于要件，需要盖所在院系公章，个别也有加盖其他章的，看是否有其他部门意见。
就业推荐表是学院为2022年毕业生出具的唯一正式推荐表格。
在使用时请注意：
1、每位同学只有一份原件，请大家在应聘时不要随意提交原件，可准备若干复印件备用，最终落实就业单位方可提交原件并且特别提醒同学们千万要妥善保管，不可丢失。
2、可以申请重新打印毕业生就业推荐表的有关情况如下（请向辅导员申请打印）：
①、推荐表遗漏打印的。
②、奖惩情况、家庭主要成员情况、在校从事社会工作、系推荐意见因字数过多没有打印完整的；系推荐意见与学生情况不吻合的。
③、公章盖花或盖糊的。
④、学生个人资料的关键信息填写有误的，包括姓名、性别、政治面貌、专业、学历、外语水平、计算机水平、生源地，在校奖惩情况多填，在校从事社会工作情况多填
⑤、学生个人信息有更新的，主要是政治面貌、获奖情况、外语水平、计算机水平等，我们会在129评优和发展党员之后统一安排一次重新打印
3、遗失补办：请到就业指导网站的下载中心下载《福建农林大学金山学院重新打印就业推荐表申请表》，填写相关信息，辅导员签字系里盖章后，带上打印好并盖好系章的就业推荐表，到金综A406办公室盖就业中心章。
就业推荐表会被审核吗2
就业推荐表是什么？
就业推荐表全称《毕业生就业推荐表》，顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。
《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖 惩情况、社会实践经历等方面的.情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。
就业推荐表管理条例如下：
为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定：
一。《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。
二。《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。
三。《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。
《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：
1.姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。
2.毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。
3.政治面貌：（中共党员、中共预备党员、共青团员、群众）。
4.学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。
5.E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。
7.专业与技能等级证书：填写已取得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。
8.任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。
9.个人简历：要客观、诚实、简练。
10.学生填写的所有内容，由系、部进行认真严肃的核查，系、部意见由学生的所在系部组织相关老师填写，学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章，成绩单手写无效。
四。毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负，唯有统招统分的本、专科毕业生才拥有一张。
五。《毕业生就业推荐表》由系负责人根据毕业生日常表现，对毕业生做出综合评价，提出推荐意见并盖章确认，交学院招生就业处审核盖章。
就业推荐表会被审核吗3
一、就业推荐表的含义
就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称，是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
二、就业推荐表的管理规定
1.供毕业生向用人单位应聘时使用，由学校招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。
2.原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。
3.各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。
三、就业推荐表的填选内容
四、就业推荐表的作用
《毕业生就业推荐表》是各地学校向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。
