学会说人话不简单，对不同的人说不同的话，掌握一种说话的语言技术，不仅可以获得更好的人际关系，还可以缩小你和你的领导之间的差距，学会说人话不简单，我们一定要好好学习！
学会说人话不简单1
正确交谈的七条黄金法则
1、先听后说，不抢话，不急于表达自己的看法。
2、注意自己的身体语言，放轻松并自然地传递信息。
3、倘若是一个正式场合，最好说之前打个草稿。
4、知己知彼、百战百胜，了解听众的需求。
5、提供解决问题的方法，而不是制造更多矛盾。
6、排除恐惧感，自信地表达意见。
7、怀着一颗善良诚恳之心，怎么样都不会谈崩。
针对不同谈话对象的沟通建议
1、与亲戚交谈
永远记住一条，血浓于水，亲情割不断，无论是和自己的近亲还是远亲打交道要意识到“家家有本难念的经”，多包容、勿急躁家庭中的婆媳关系、夫妻关系、子女关系等都是讲“爱”的，有理走遍天下的方法在处理家务事上行不通，倘若和家人发生争执，或者需要你进行调节的话，最好都本着宽和理解的态度积极进行交流。
2、与上司交谈
在谈话中最关键的是既要有礼貌同时也要有自信心，表达自己不同意见的时候一定要“以理服人”，千万不能情绪用事，公私一定要分清。
3、与最好的朋友交谈
因为彼此之间太过熟悉，交谈的时候戒备心较低，特别容易犯不经大脑说话得罪身边小伙伴的错误。倘若与哥们、姐们有意见上的分歧，可以直截了当向他们表达自己的不同看法，但同时也一定要表示自己愿意解决问题的态度，记住诚恳二字永远是沟通中最重要的。
4、与同事交谈
在工作场合中与同事的交谈技巧比较具有挑战性，需要耐心、智慧以及高度的语言敏感能力，了解工作伙伴的需要，以及共同商讨问题背后产生的矛盾缘由，注意沟通时候的语速，必要的时候学会妥协。
5、与自己交谈
自己与自己说话是一个“自我意识”的发现旅程，该旅程从每个人的一出生就已经开始了，在潜意识中我们会问自己太多的问题，而这些问题既是无声的也是重要的，我们要意识到每时每刻我们的思想都会发生着细微的变化，关键是要诚实地面对自己。
学会说人话不简单2
一、说话不得罪人的厚黑心计
1、想拒绝就要用心机找理由
拒绝别人可以很简单，一个“不”就能达到效果。但是，这种简单的拒绝方式很可能会得罪别人。现实生活中，没有人能对一切都做出回应，所以该拒绝的时候就要拒绝。关键是要掌握自己的说话风格和技巧，只有委婉的拒绝方式才能赢得人心。
2、学会打圆场，不得罪人
生活中往往会有一些争执，还可能会演变成争吵甚至是暴力冲突。但我们可以通过巧妙的打圆场，让双方和解。显然，后一种方法更受欢迎，巧妙的打圆场不仅能化解纠纷和尴尬，也说明一个人说话有“心计”。
3、转弯抹角说话，及时转移话题
转弯抹角的魅力在于，在一些不可言说的情况下，巧妙地采用一些与主题无关的话题，突然来个急转弯，与主题衔接，实现说话人的真实意图和目的。这种拐弯抹角的说话方式往往会让对方一头雾水，但最终，他们并不知道说话人的意图。
教你怎么说话不得罪人，学会这三个说话技巧
二、学会3个说话技巧
1、自己要主动
在职场上，一个领导每天的工作量会很大，而且他们还需要管理手底下的人。所以，要想得到领导的重视，就需要主动和领导沟通工作内容，让领导主动了解你的想法。这不是拍马屁，而是适当的汇报，既能提高领导对你的印象，还能让你的工作变得轻松。
2、学会认同
领导喜欢说教，有时候会和下属分享一些他的经验，所以你要做的就是表明你认同对方的观点。在对方表达的过程中，适当的点头，呼应对方的发言，会让对方觉得自己受到了重视和尊重。
3、看准时机
在别人说话的过程中，不打断对方说话也是一种礼貌的表达。所以在和领导谈话的时候，也要抓住机会，不要打断对方，不要在对方没有时间和你说话的时候强行插话。可以找一个合适的时间再交谈，往往可以事半功倍。
教你怎么说话不得罪人，学会这三个说话技巧
三、教你怎么说话不得罪人
1、学会尊重他人
别人说话时，不要打断他们，这是很粗鲁的行为，会让说话的人很尴尬。换个思路，如果你在说什么，别人在中途打断你，你还有继续说下去的欲望吗？所以己所不欲，勿施于人，等别人说完了再自己发表看法，这是对别人最起码的尊重。
2、不要评价别人的观点
我们说话时最常见的错误是习惯从自己的角度看别人的.看法。但是一旦我们判断对方的观点是对是错，我们心里就会对这个人产生偏见，必然会在后续的谈话中产生情绪和恶语相向。所以要记住，我们自己的观点不能代表真理，更不能证明别人是错的。最好的办法就是认真听别人的陈述，了解事情的原委，然后再做出正确的分析和判断。
3、注意说话的语气
说话的语气在和别人说话时起着重要的作用。在同一句话中，不同的声调会产生不同甚至相反的效果，但是很多人说话的时候都没有注意到自己的语气，这可能就会造成很多不必要的误解。
总结
有时候坦诚是一种错误，所以在和人说话的时候，尤其是和领导说话的时候，一定要记得尽量使用委婉、温柔的语气，这样可以让人感觉你是友好的，就更拉近彼此之间的距离。必要时，要学会换位思考，让领导觉得你是个有思想的人，那他自然会想重用你。
