MBA面试的预测问题，在求职面试中，相信大家都希望自己能有一个好的结果，其中每种类型的面试都会问一些相关的问题，下面小编分享MBA面试的预测问题，一起来看下吧。
MBA面试的预测问题1
1、请谈谈你自己。
2、你为什么要读MBA？
3、你为什么想要报考这所学校？
4、你认为我们是否能够录取你？
5、你最大的成就是什么？
6、你的事业目标是什么？
7、在大学中你最难忘的经历是什么？
8、你为何选择你上大学的那所学校？
9、哪些因素对你的选择会有决定性作用？
10、谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11、你的专业是什么？为何选择该专业？
12、现在看来，你是否庆幸选择了该专业？
13、如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？
14、大学时你每周的学习时间有多少小时？
15、你最优秀的功课是哪门？为什么？
16、你最不擅长的课程是哪门？为什么？
17、你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
18、到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础？
19、你最喜欢大学生活的哪些方面？
20、你最不喜欢大学生活的哪些方面？
21、大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？
22、你如何支付你的学习费用？
23、你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？
24、如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？
25、你希望从事什么样的工作？
26、你为什么选择这个职业？
27、你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？
28、你直接负责什么工作，领导哪些人？
29、你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？
30、你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？
31、你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采访哪些具体行动？
32、你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？
33、你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？
34、你每周工作多少个小时？
35、你最突出的专业技能是什么？
36、对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？
37、你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？
38、请举出一个例子说明你的创新精神。
39、你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
40、在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么？
41、描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？
42、描述一个你工作中的失败。
43、你如何面对失败？
44、你会如何改进你的工作？
45、谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？
46、对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？
47、与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？
48、你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？
49、你最理想的工作是什么？
50、你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？
51、描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
52、你如何在有限的事实上做出重要决策？
53、你的管理理念是什么？
54、你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？
55、你是如何组织、参与团队工作的？
56、你如何评估自己的成绩？
57、你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？
58、你喜欢制定比实际稍高一点的目标还是非常高的目标？
59、你通过什么方式发掘出下属的潜力？
60、你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？
61、你怎样激励下属？
62、请描述一下你的经营管理哲学。
63、作为管理者，你的长处、缺点是什么？
64、作为管理者，最难的工作是什么？
65、你更关心做一名领导者还是被领导者？
66、你的下属对你作为他们的上级如何评价？为什么？
67、举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。
68、什么样的主管能让你工作更出色？
69、什么时候需要保守的.思想？
70、未来的五年中你有何打算？十年、二十年中呢？你一生有哪些想要实现的目标？
71、你为何想读MBA？你想从中有哪些收获？
72、你主要考虑了哪些其他学校？为什么？
73、你是怎样选择了这所学校的？
74、哪个学校是你的第二志愿？为什么？
75、万一你未被一流学校录取，你真的会选择第二志愿吗？
76、如果用三个形容词来描述你，将是哪三个词？
77、你通常读那些书籍和报刊，为什么？
78、你最近读了哪些书？那本书给你印象最深的是什么？
79、你如何使自己把握时代的脉搏，或是在你的工作领域中发展个人技能？
80、技术精英将成为未来管理者的主流，你相信这句话吗？
81、你业余时间如何安排？
82、你目前在事业、家庭、朋友和兴趣爱好中找到的平衡点，从长远来说是否适合你？
83、你最喜欢哪种活动？为什么？
84、在你成长过程中谁对你影响最大？对你有怎样的影响？
85、你的偶像是谁？为什么？
86、你参加过哪些具有竞争性的运动？你是否喜欢这些活动？你喜欢竞争吗？
87、你的朋友如何描述你？你的老师呢？
88、你为自己制定了什么样的目标？打算如何实现你的目标？
89、你认为自己很成功吗？
90、在企业里，决定一个人成功的因素是什么？
91、你最大的优势是什么？
92、诚实总是上策吗？
93、顾客永远是对的吗？
94、你是从成功中还是从失败中学到的更多？
95、你如何看待中国加入世贸组织？
96、网络经济下MBA还有用吗？
97、美国的比尔·盖茨、戴尔、杨致远等人都是辍学从商，成为世界级的商界英雄，你认为他们为什么能够成功？在校学习还有多大作用？
98、当前有利于中国发展的国际环境是什么？又有哪些不利因素？
99、中国最大的竞争力将来自何处？
100、你如何看待教育的商业化？
MBA面试的预测问题2
一、压力面试
压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以此了解求职者将如何面对工作压力，面试人是通过提出生硬的、以及不礼貌的不常见问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底直至无法回答。所以其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
如果工作要求具备应付高度压力的能力。这种观点的支持者觉得，在压力环境下所获信息经常被扭曲，被误解，这些批评者坚持认为这种面试获得的资料不应作为选择决策的依据。有一点很明显，即压力面试对大数情况是不适合的。但这种面试方式特别适用于对高级管理人员的测试。
二、如何面对压力式面试
1、面对压力，表情有变化是正常的，说明反应快，但表情不能过度夸张，进而控制住自己的情绪，不能让情绪蔓延和失控。你应该这样看待：无论面试场景多么不友好，问的问题多么怪诞尖锐，不就是压力测试吗？不就是测我的耐压性吗？知彼知己，自信自然就来了，不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去，余下的就是坦然应对。
真诚回答本身就体现了从容应对，从容应对的结果肯定是坦然回答。在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关了，就没指望你能回答圆满，或很多问题本身就没有答案，只要不过度紧张保持一定的逻辑思考能力，将看问题的角度以及解决问题的方法与路径，充分表达出来，足矣。
2、日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如说有人突然问你一个难堪的话题，当众刺破你的情面，这在人际关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。
三、压力面试的问题
1、 请对你应聘单位在坐的最高领导问一个你最想问的问题？
2、 你觉得自己的弱点是什么？请举具体事例说明它。
3、 你最不喜欢的大学老师是那一类型的？请用5个形容词形容一下他们的素质。
4、 你喜欢加班吗？如果你的上司一直加班，你怎么办？陪着一起加班还是正常下班回家？
5、 你心目中的英雄是谁？（从小到大你受谁影响？）
6、 你最近看过的一部电影或者书是什么？带给你什么收获？请用3句话推荐给我们。
7、 请把这张桌子推销给我
8、 作为被面试者给我们每个面试官打分，并指出缺点。
9、 你谈过恋爱吗？上一次恋爱是什么时候？那段恋情带给你收获是什么？
10、你每天早饭吃吗？怎么吃的？晚饭都怎么吃的？自己做饭吗？
