对待竞争的态度，职场也是有一些做人的原则的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，人品就在细节中透露出来，职场上的隐形陷阱是很多的，学会对待竞争的态度技巧，职场达人非你莫属！
对待竞争的态度1
竞争并不可怕，可怕的是你还没竞争就自己退缩了。面对竞争我们要用辩证唯物主义的态度去看待。竞争有利有弊。
面对竞争时，我们就存在着外部的威胁，一旦我们败下阵来，就会被降低层次或被抛弃。面对竞争，人容易产生消极懈怠的心态。一样是生活，一样是工作，心态不一样了，质量也就走了下坡路。这些鞋是竞争的主要弊端。
竞争同样拥有大凉的利端，通过竞争你会意识到自己必须努力，不努力就会被淘汰，识时务的人就会积极的与对手竞争，通过各种努力提高自己的能力和价值，通过一系列的竞争，公司飞快发展，成员迅速扩张，竞争的人都成为了公司的骨干。我的意思就是竞争使得公司能够很好的发展。发展的好了，大家生活的也就好了。
存在竞争的社会，社会才会静不，没有竞争，大家指挥越来越丧失自我。
大家不要痛恨与自己竞争的人。他们也和你有一样的心态。将心比心。还是努力做好自己的事情。
总的来说啊。竞争还是利大于弊的。也可以说远远大于弊。好好利用身边的各种竞争，提升自己的价值。
对待竞争的态度2
那么，应该如何培养正确的竞争观呢？
首先，同学们要调整好心态，因此客观的看待竞争就显得非常有必要了，也就是说我们要认识到竞争是时代进步的产物,同时它又是推动时代进步的动力。只有通过竞争，我们才能找到并抓住发展我们，实现我们抱负的机遇，也只有通过竞争，我们才能更加的客观认识和评估自己。因此，我们要敢于接受挑战，积极的参与竞争。
其次，要在艰苦的现实环境中磨练自己。我们绝大部分同学都是有理想，有抱负的，他们普遍表现出不满足于现实的环境和条件，总是想通过自己的努力奋斗来改变现状，但对于到底该怎样改变又显得到比较茫然，这就需要我们在日常的生活当中通过磨练自己来积累竞争的资本，从小的竞争舞台走向大的竞争舞台。有的同学总觉得自己也认识到了是应该锻炼自己，可是他们埋怨平时给予锻炼的机会太少了，生活上有父母提供保障，学习上有问题，老师会主动的找他们想办法解决。其实啊，大家都知道，人的一生不可能都是一帆风顺的，总是存在着这样或者那样的矛盾。怎样解决这些矛盾，就是一个锻炼我们的机会。比如说，有的同学，家庭经济条件比较差，这就是生活对你的`一个极大的挑战，那么，在这样的挑战面前，你是懦弱的选择自卑，绝望，甚至埋怨社会的不公平，还是勇敢的选择通过自己的努力学习和奋斗来改变家庭的现状，不把家里的贫困看成一种耻辱，而把它看成激励自己努力学习的动力，在逆境中奋起。如果你选择后者，这就是一种磨练，一种竞争。再比如，有的同学学习成绩很好，可是，他（她）在与同学的交往上总是失败，往往成为“孤家寡人”。这也是生活对你的一种考验，当你面对这样的现实时，你会做怎样的选择呢，是在同学面前永远昂起你“高贵”的头，和同学“老死不相往来”还是主动的向同学靠近并谦逊的向他们学习，如果选择后者，就需要很大的勇气。
再次,要注意培养自己创造性思维能力。一位未来学家曾预言：“从某种意义上我们可以说，历史留给人类唯一的任务就是要求每一个人都必须从事不同程度的创造性工作，而这一任务的完成，只有创造性地发掘和培养每一个受教育者的创新精神，才有可能。”因此，为了适应未来的竞争，青少年应在平时努力开拓自己的创造能力，如积极的参加兴趣小组，阅读课外书籍，创作小论文等，这些都有助于创造性思维的培养。
最后，我们应该要有充分的自信心。伟大的革命导师列宁曾经说过：自信是取得成功的通行证。不管遇到什么样的困难，我们都始终要坚守必胜的信念，因为我们年轻，年轻是我们最宝贵的财富；我们精力充沛，思维敏捷，知识丰富；我们还有老师，朋友和我们一起奋斗，有强大的社会力量在作我们的支持。所以，我们没有理由不自信。有了自信，我们就成功了一半；相反，如果一开始就以懦弱，胆怯来面对竞争，失败就会成为你的必然结局。
总之,当我们面对竞争时应当多一份坦然，少一份惊恐；多一份自信，少一份软弱；多一份努力，少一份埋怨。当你斗志昂扬的去接受每一次来自生活或学习的挑战的时候，你会发现，实际上竞争并不是你想象的那么残酷，那么可怕。而且当你真正的进入到竞争的状态时，你会发觉自己突然活得充实起来，因为你会在竞争中找到了你的人生价值所在。你甚至会找到那种不得不佩服自己的美好感觉。人生不正是因为有了奋斗才变得多姿多彩吗？
对待竞争的态度3
01、一年前，一个律师朋友跟我说，前阵子，她的直属老板带着一大票人跳槽，她没跟着走。
我挺惊讶的，她经常标榜自己一个爱财如命的人，每天加班到半夜，只要买个包，心情瞬间大好，可这次却白白放过一个捞一笔的好机会。
据说，薪水翻倍，房补车补给了一大堆，她想也没想就拒绝了。
朋友们都说，她脑子进水了，我却觉得这是她最清醒的一次。
看看她的前老板都干了什么事。
椅子还没凉，他就是开始翻脸，暗地里把公司客户拜访了一遍，说是要道别，其实就是去挖墙脚。
带走自己的铁客户也就算了，其他同事的客户也要撬走实在有点说不过去。
朋友说，本来她打算跟着这个老板走的，后来突然有客户跑来问他是不是能干的人都走了，如果是这样，他们也考虑跟着走了。
她才决定不跳槽了。
有人劝她，反正老板跟她是一伙的，肯定不会对她下黑手。
她苦笑着摇了摇头：
世上哪有永远的同伙，这样的人还是有多远躲多远，他手里的棒子不知道什么时候会打在你身上，更何况这样的人，以后也没什么前途。
有道理，一个人对待竞争对手的态度就是他的人生高度。
每个人身边都有这样的一些人，干一行砸一行，看不出他哪里有短板，可就是老鼠过街，人人不满。
想来想去，无非是当初做了那么几件缺德事。
未必是人神共愤的恶性，有时候就是占点小便宜，耍点小心机，可就是这些细节里，藏着一个人的坏心眼。
这点小苗头，足以击垮一个人的格局。
所谓格局，不是对你喜欢的人怎么夸怎么爱，而是对那些你不喜欢的人能不能至少做到问心无愧。
02、美国社会学家库利有个“镜中我”理论。
他说，他人对自己的评价和态度，是反映自我的一面“镜子”，每个人都是通过这面“镜子”认识自己。
从这个角度上看，站在你对面的那个人比与你并肩的人更能照出你真实的样子。
安姐年轻的时候，特别受欢迎，从学校到职场，追求者不断。
她更是一度陷入左先生和右先生的两难。
右先生是个成熟的男人，虽然不爱说话，但对她体贴照顾。
左先生是个阳光大男孩，能言善道，但经常光说不练。
左先生和右先生都是安姐同事，两个人谁也不肯放手，表面不说，暗中用尽浑身解数。
最终，她选择了左先生。
原因与爱情无关。
过去，左先生和右先生在同一个团队，经常一起合作，主管经常把项目主管的差事交给沉稳的右先生。
他总是一副公事公办的模样把最苦最累的工作交给左先生，时不时还要冷嘲热讽一番。
从不让左先生在老板面前露脸，连向老板邮件回报工作也经常不抄送他。
老板有一次问起，他才支支吾吾地说落下了。
同事们经常感叹，这心里的恨一定不浅，连大脑都自动遗忘了。
总之，右先生就是有意无意地给左先生穿小鞋。
左先生就这样默默地努力着，直到有一天，老板把他调配到董事会秘书处，他突然成了公司里的红人。
看着全公司的人都开始巴结左先生，他咬咬牙，去和左先生讲和。
大概是想清楚了，为了爱情丢掉事业，多么得不偿失。
左先生没接受他的邀约，但也没在别人面前说过他一句不是。
这些都被安姐看在眼里，记在心上。
有时，她也会有意无意地在左先生面起那说起右先生的坏话，而这个没有脑回路的左先生还不时帮别人找借口，跟安姐说，其实他也有不得已的苦衷。
安姐每次都很无语，甚至一度怀疑左先生说喜欢她是在逗她玩。
不过机智如她，还是果断地选择了这个看上去机灵，实际很迟钝的男人。
大智若愚，大巧若拙，嫁个一个层次高的人有多赚，安姐经常偷着乐。
