考教师难还是考银行难，教师和银行,一直以来是大家心目中的“铁饭碗”职业，但是不能简单的认为哪个好考，你就考哪个，小编觉得这两个职业都不错，那么是考教师难还是考银行难
考教师难还是考银行难1
应届生身份
教师招聘考试和银行考试不同的地方在于考银行应届毕业生的身份很关键，想进银行一定要以应届毕业生的身份参加银行的秋招或春招，如果错过校招的机会，社招要求银行的工作经验，所以就与从事银行工作的机会擦肩而过。但是，教师招聘考试不一定是应届毕业生的身份，只要具备教师资格证，在年龄限制以下，符合岗位报考的条件就可以报考，相对来说机会多一点。
教师招聘考试
参加教师招聘考试的前提是你具备相应学科学段的教师资格证。
教师招聘考试的考试笔试一般为《教育综合知识》+学科知识相结合的试卷。面试则是教学能力测试即微型课试讲或说课，与答辩相结合。
银行考试
银行的考试内容一般是EPI、综合知识、英语、性格测试。其中，综合知识涉及金融会计、计算机、时事政治等。涉及的知识比较广，需要良好的知识储备。
那么，教师招聘考试和银行考试哪个更难呢？从考试的知识来说，教师相对容易，但是从报考人数和竞争程度而言，两者都挺难得，毕竟是选拔性考试，有一定的报考和招录比例。站在十字路口，对于两条都不容易的路，要考虑你以后想做什么，想要的工作环境，想追求的目标，而不是单纯地哪个好考我就考哪个，因为关系到你未来五年的规划，甚至会影响你十年后的生活。因此，备考是一方面，选择更重要。希望你找到自己热爱的事情，闪闪发光地走在自己的人生道路上。
考教师难还是考银行难2
当教师比较好，还是去银行上班好？
一、教师职业的优势与劣势
教师这个职业，如果是公立学校，那基本上就是事业编制了，所以要考上事业编制，难度可能仅次于公务员。
而其他私立教师或者培训机构的老师，未必需要考试进去，普通应聘就可以。
我自己身边有许多同学和朋友都是做教师的，从幼儿园到大学老师不等。
1、优势
教师最大的优势就是有寒暑假，每年和学生一起放假的时候，总让我们无比的羡慕。加起来大约有三个月不到，即便是没有其他年休假，也远比普通上班族幸福得多。
身为教师，如果自己有孩子，还可以同步利用这段假期陪孩子出去旅游等等。
对现代职场人来说，最宝贵的'其实就是休息时间了，教师能享受带薪的寒暑假，无疑是很大的吸引力，于个人于家庭都很不错。
然后，想到的就是职业的稳定性，对公办教师的事业编制来说，一般不会出现失业下岗的情况，在一个学校干可能就是一辈子了。因为这样的稳定性，还带来恋爱和婚姻方面隐形的优势，许多适龄男青年都喜欢找教师当作结婚对象。
其他还有就是教师这个职业的社会地位、职业拓展前景等等，就不再一一概述。
2、劣势
要说教师的劣势，可能讨论起最多的就是工作压力了。倒也不是说教师绝对的工作强度有那么大，而是教学指标、一份教育培养孩子的责任心压力较大。尤其是很多小学中学的办主任，背负着学生升学率、重点率的考核指标，还要确保孩子在校的人身安全。
教师很了不起，但也很难当。
其他的劣势当然也可能有，比如工作内容枯燥、嗓子容易受伤等等，但总体来说优势还是明显大于劣势的。
二、银行职业的优势与劣势
1、优势
银行职业和教师一样，稳定性比一般的企业岗位要强，尤其是你身处国有银行，基本上不太容易被裁员。但和教师比，未来的风险也更大一些，主要原因是人工智能时代，很多柜员岗位可能会被机器给替代，而教师则更不容易被替代。
还有个优势就是收入相对较高，同样应届毕业生出来，如果从事教师和银行两份工作，我相信大部分情况还是银行的岗位收入更高，因为银行属于经营业务性质，而教师属于社会教育性质。
再有就是银行的工作换岗或者跨行的机会相对教师来说更大，比如柜员可以去做客户经理，也可以发展为技术岗位，又或者跳出银行去其他企业等。
2、劣势
银行现在一个很大的劣势就是行业的发展前景没有那么看好，一方面是互联网金融的冲击，如果银行业自身不调整可能业务会继续萎缩；另一方面就是我提到的人工智能时代的冲击，银行职员如果技能单一，也不排除将来会有失业的可能。
再一个就是收入的增长预期不容乐观，10年前的银行业还是大学毕业生眼里的香饽饽，可如今越来越多的毕业生不首选去银行了。主要原因就是收入这些年都没有明显增长，甚至在金融行业本身都没有啥优势。
编制稳定性差距
教师和银行，最吸引人的还是稳定性了。正式教师属于事业编制，虽然现在很多地方实行“县管校聘”，但本质上没有什么区别。而银行就不一样了，央行总行机关招考是公务员性质，总行直属企事业单位招考是事业编制，其余所有银行都是非事业单位编制。五大行以及邮政属于国有银行，员工会更加稳定，其他银行就不一定了。总的来说，教师的稳定性普遍要强于银行，10年后很少有教师离职，但10年后小一点的银行职员很可能换工作了。
薪资待遇差距
教师和银行的薪资待遇构成是不同的，教师是按照事业单位工资标准发放，随着工龄职称上涨，每个教师能拿多少工资，都是规定好的，10年后的工资水平，基本也是可以推算出来的。而银行的薪资，除了基本收入以外，绩效收入影响也很大，尤其是和业绩挂钩，同一个岗位可能会有很大的差距。刚入职的时候银行职员工资可能是不如教师的，但是10年以后，基本上都会比同年龄的教师更高了。
个人发展差距
成为一个教师后，想要实现个人进步是比较难的，无论是评职称还是考公务员，都需要一步一个脚印走上去。其实体制内的工作大多如此，上升空间有限，还要看上面有没有位置留给你。而银行的上升空间更大一点，凭借个人能力是有机会走上高位的。
庭和事业，更多往家庭倾斜的，那么也许教师更适合你了，毕竟拥有寒暑假，工作强度没有银行那么大。
把职业的特点与个人的特点两者结合起来考虑，总体比较，你才能更加客观、全面地做出衡量与判断。
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是当教师比较好，还是去银行上班好？
首先大家要明白，教师分为城市教师、小城镇以及乡村教师，还分为小学、初中、高中、大学教师。地区以及教学年级的不同让教师的待遇和工作情况也不同，这都要分情况对待。在大城市工作的老师工资水平更高，小城镇及乡村老师的待遇则比较差，如果是男生，这个收入水平并不理想。
小学和初中老师工作比较轻松，晚上没有晚自习，只需要批改作业，周六周日、节假日以及寒暑假都是休息时间，比很多行业要好。高中老师就比较辛苦，周六周日可能也会上课，晚上还会有晚自习，节假日时间也比较短，工作比较繁忙，不过工资水平比小学和初中老师要高。
然后分析银行的情况，地区、银行、岗位不同让工资水平也有差异，如果工作岗位看重绩效，就需要拿出业绩，压力也不小；如果只是柜台工作，朝九晚五，节假日比较多，工资水平一般。选合适的银行和岗位才是关键，一些小银行的收入普遍比较低，福利优惠政策也比较少。
总体说来，教师和银行各有优劣势。从休息时间来看，教师的休息时间普遍比较长，教师当天的工作时间可能比较长，银行的一些岗位都是朝九晚五，但教师有寒暑假。从工资待遇看，教师的平均工资水平比银行低，银行的绩效工资比较多，一般的柜员工资和教师差不多。从工作压力看，教师面对学生会有各种各样的问题，家长对教师的要求越来越高，还有很多绩效考核、评职称等任务，工作压力比较大；银行柜员的工作简单，压力很小，而其他绩效类岗位对业务要求高。
看完教师和银行的优劣势分析，小编觉得这两个职业都不错，如果能够考上，未来生活都不错，比较安稳。如果你追求高薪资，可以考虑去银行；如果希望找一份铁饭碗工作，工作轻松，假期长，教师就是不错的选择。
