写简历最忌讳这些词请立即删掉，求职的时候面试官最看重的是个人能力，但是在让面试官看到你的能力之前，最先看到的是你的简历，所以一份好的、对于面试官来说实用性强的简历就尤为重要，下面是写简历最忌讳这些词请立即删掉的介绍
写简历最忌讳这些词请立即删掉1
昏昏欲睡的职业目标就别往上写了
关于职业目标，很多HR都会必问的一个问题，因为你无论有多么华丽的辞藻都掩盖不了关于这个问题描述的苍白，这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练这词太俗
大家总会见到这类话，熟练使用Word，熟练使用计算机，熟练……这类语句实在是太含糊了，谁知道你所获的熟练是什么程度呢？这个词已经在简历里被滥用了，HR很讨厌这个词，举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
具有团队精神
这种废话是老板最讨厌看见的，因为老板想在简历里看到的是你的上限，而不是作为一个员工的下限，具有团队精神已经成为一个员工必备的素养，为何
还要把它当做优点在无聊低炫耀一遍呢？
有活力
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的'成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。
写简历最忌讳这些词请立即删掉2
有很多文件、东西都有一定的标准，这简历也不例外。所以求职者在写简历的时候应该参考以下几点。
在写简历的时候，要想清楚语言用词再动笔，一定要用积极的语言，切勿用缺乏自信、消极的语言来写简历。在造句的时候精选细选，用最适合、简练的语句来写简历。为了避免写不出好简历，请各位求职者在心情好的时候再写简历哟。
在写简历的时候，应该注意简历的字数，这字数不能过多，但也不能过少适当就好。怎样才是适当呢？字数控制在一页A4纸内即可。否则过多字数简历过长的简历用人单位又没时间来看，这简历内容过少过短又不能把主要内容写出来。所以在写简历的时候要在结构严谨的情况下，写出创新、能够吸引用人单位眼球的简历。简历内不应该出现重复内容，简历内要是出现重复的内容，这会让用人单位觉得求职者并不重视这个职位。
另外，简历只要突出重点即可，不需要长篇大论像写个人自传一样，写一大堆与工作无关、与应聘职位无关的事情。在写这经历的时候，求职者不能胡编乱造，把自己说的很好很好。求职者应该知道天下无不透风的墙就句话，这也就是说求职者要是说谎，用人单位是一定会知道的，所以为了避免麻烦，求职者应该如实的写工作经历，不过有一些对应聘职位无关或不利的经历可以不写。写这工作经历最好就先写最近的工作经历，再写前段时间的经历，这可以让用人单位用最短的时间了解到你最近的经历。有类似应聘职位的相关经验可不能不写呀，要着重的突出这优势。也只有这样用人单位才能快速的决定你的价值，以及是否给你面试的机会。
把简历写好后就应该做一个仔细的检查，看看简历内是否出现错别字、漏字、病句、分段等多方面的错误。打印检查一下，打印后再检查一下。最好就叫朋友帮帮眼，看看这简历是否有错误之处。要打印简历那肯定是选择A4纸、字体则选择宋体或楷体，那些艺术字或彩色字就不要用了。排版首选肯定是简洁明了，过于特别、新颖的排版只适用于应聘类似广告设计的工作。
这简历搞定后不要忘记提供证明自己业绩和能力的相关证书，在投递简历的时候把证书的复印件作为附件附在个人简历后面。另外，在投简历的时候还要把求职信一并投递出来。投递这求职信极有可能会增加用人单位对求职者的好感，还可能提高求职者得到面试机会的机率。
