离职后和同事保持联系有哪些选择，生活中，每一次离职就意味着你有一批新的同事，那对于原来的同事，你是怎么处理的呢？对于离职后是否还和前同事保持联系，如果你想知道处理方法，下面是关于离职后和同事保持联系有哪些选择的内容，希望能帮助到你！
离职后和同事保持联系有哪些选择1
【一】离职后便是陌生人
有不少人在离职后就从来不与原来同事联系，这是一种很不好的方式。因为每个人的时间和精力都是有限的，每个人的能力成长成长空间也是有限的，当我们到达一定年龄的时候，能力就很难再往上提升，这个时候人脉的价值就体现出来了。
离职之后就不与原单位同事联系，甚至拉黑的人，就失去了一次积累人脉的机会。哪怕你离职原因是因为对公司或领导抱有怨气，但也不能用这种方式来阻碍自己人脉的积累，这是一种自我设限。
每个公司都有一些比我们厉害的人，而无论我们是何种原因离职，都要确保自己在成长的路上继续前进。离职之后将原来同事变成陌生人的做法，对自己没有任何好处。
【二】不主动联系的熟人
离职之后，虽然不会将原同事的联系方式删除，但也很少主动沟通，以前的同事慢慢变成了不理联系的熟人。
这种做法虽然谈不上什么不对，但对自己的成长也没有太多的帮助。想想我们离职的目的是什么，要么是让自己变得更好，要么是避免自己变得更糟糕。每一次离职都不可能是转换行业，绝大多数人离职之后依旧在原来的行业中，和之前的同事只是不在一个公司里，但依旧在同一个行业中。
在新的公司中工作，难免会碰到一些自己不能解决的问题，你不可能什么事都向同事或领导请教吧。如果平常选择与原同事不怎么联系，而一遇到问题，再联系会让人感觉很不真诚，哪怕之前的关系再好，也经不起几次这样的消耗。
【三】职场散场不“散伙”
有一种离职叫做职场散场不散伙，离职之后依旧与原同事保持积极的联系，经常先找个时间一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什么问题，也可以找一些之前关系好的人交流一下，或者就行业的一些新的事态相互探讨。
离职之后散场不散伙，依旧能与原同事保持一定的年度，必要的时候还能继续合作。虽然不在一个公司了，但彼此之间都能成为自己职业成长路上的助力。这是一种很良性的人际关系，但有一点要值得注意，不能花费太多的时间和精力在这上面，不能将人脉变成负担，如果不能让你成长的人脉，也要学会疏远，甚至果断放弃。
【四】甄别后选择性联系
每个公司都有一些优秀的人，并不是所有的同事都值得保持联系的。人是趋利避害的，每个人都有自己关注的利益点。
无论是对于同事还是原同事，都要理性的对待，相互之间成为彼此成长路上的助力才是最好的状态。
情商高的人对待原同事都会有甄别性的联系，尤其是那些比自己优秀的人和自己水平相当的人，因为每个人都有自己的成长速度和方向，能让你成长的人，对你来说，就值得将其沉淀为自己的人脉。
【职场官视角】
趋利避害是人的天性，也是人性。每个人都希望自己变得更好，这就是大家共同的利益关注点。所以在职场中，在职业这一次长跑中，能够互为助力、让你成长的人，值得也必须投入一定的时间和精力去沉淀为自己的人脉。
人在年轻的时候，可以凭借自己的能力去争取更好的机会，但当你的能力成长到一定上线的时候，这个时候人脉就是你最大的依靠！
离职后和同事保持联系有哪些选择2
在平时的工作与同事的关系比较好，但是离职后同事间的关系会变得慢慢疏远，也有些人会选择有原来的同事有联系；现在网络上一直在流传，同事之间的关系是不是真的好，离职后有没有联系，就能够证明大家之间的关系；虽然说离职只是换个工作的地方，环境是改变了，但是与原来同事认识的事实却没有改变；可能有些人会说，自己离职后与同事之间不友好的矛盾，也会随着时间在渐渐淡化，但是在同事心中的印象却不会改变；其实，现实的职场中，那些混得好的高层的人员，即便是在离职后，也会与原来的同事保持联系，而且还有业务上的往来。
朋友小张大学毕业后，一直在同一家单位上班，她平时喜欢乐于助人，虽然人缘比较好，但是经常受到同事们的欺负；甚至一些不怀好意的同事，故意在找小张的麻烦，总是把复杂的事情留给小张去做；努力在公司打拼了五六年，小张一直没有被提拔的机会，最后小张离职后没想到直接把所有的同事给拉黑了；就在小张换工作之后，没想到她还是在同一个行业打拼；后来有一次业务，需要和原来的公司同事合作，在没有办法的情况下，小张只能硬着脸皮去找前公司；没想到由于小张离职后错误的决定，导致前公司的同事漫天要价，最终也是没有成功合作。
离职后要不要与原来的同事有联系，这个问题完全有离职的人员来决定；不管是同事之间的关系好，还是为了以后江湖再见的机会，大家在离职的时候最好是好聚好散，能够给以前公司留个不错的印象；与前公司选择好聚好散，是维持人际关系最低的方式，当自己在未来混得好时，以前的同事们也会愿意投奔自己；不过大家也要明白，在离职后剩下的仅仅有合作上的关系，也不会像亲戚那样偶尔联系下，要是大家没有了共同的业务，相信大部分人都是老死不相往来；下面小编就来为大家分享，离职后需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、离职后不能将前同事拉黑
每个人在公司里，都有聊得来的`同事，相信大家对待这样的同事，也会像朋友一样，同事之间的好感，会让大家经常一起共事，甚至是天天中午结伴去吃饭；在外人看来，同事这种之间的友情是不会被分割的，但是其中一人出现离职的情况后，双方也会出现再联系的情况；同事之间的关系不错，就算是离职了，也可能在微信上聊起来，不管是关心下前同事，还是有业务上的事情要资讯，这都是维持关系的一种方式；一旦大家立即将同事拉黑，同事之间发出的消息，另一方无法拉黑，相信任何遇到这种情况，心里都会失落到极点，以后绝对不会再有主动联系的机会，结果也会让自己失去大量合作的机会。
二、离职后仍然做朋友
有些人认为，离职后与原来同事的交集越来越少，即便私下里有在一起的聊天群，大家的关系也会弱化，毕竟每个人都有自己的工作要做；即便是如此，大家也不能与不再与同事联系；曾经好朋友们，以前在群里聊天时，都喜欢啊、放飞自我，就像一家人一样相亲相爱；同事们的陆续离开，群里说话的人就会越来越少，甚至有些同事受不了打扰的事情，还做出退群的决定；大家要明白一旦退出群，说明已经讨厌同事了，在对方的意识中不会再主动联系你；就算以后有啥好事情，人家也不好意思想着你；所以说，大家在离职后，即便不经常联系，也要保持曾经的朋友关系。
三、离职后要继续合作
相信大家在离开后，也会找一份自己擅长的工作，但是也会与之前的关系有一定的相同点，在业务的合作上也会有机会；既然大家还在同一个行业中打拼，就不要随便与老同事断绝关系；不管是与老同事竞争同一个项目，还是需要合作的事情，要是双方能够继续合作下去，对于双方的公司来说也是双赢；离职后仍然与以前同事保持联系，在双方资源的使用上，也会更加充足，对大家的业绩来说是有好处的。
