私企能干一辈子吗

私企能干一辈子吗？毕业，有的人选择了央企，有的人选择了外企，有的人选择了私企。不同性质的企业文化是迥异的。一旦你选择了其中一种体制，就意味着你选择了一种生活方式。那么私企能干一辈子吗？

私企能干一辈子吗1

国企稳定，私企动荡，对于能不能在私企干一辈子，许多人都会有不解。私企，顾名思义就是私人企业，虽然说老板有极大的自主权，可以有很多决策。但是现在的私企也是需要走法律程序的，劳动合同也会签订的，社保和其他福利都是有明文可寻的，因此，只要有足够的实力，在私企做一辈子是可以的。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。截至2018年末，全国私营企业1561.4万个，占全部企业法人单位的比重84.1%。

私营企业有三种类型：

（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。

（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。

（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。从以上分类可以看出，在私营企业的三种类型中，只有有限责任公司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件，不能取得法人资格。

私企能干一辈子吗2

据报载，地处河北省邯郸市的民营企业河北鑫磊公司日前聘请了12位来自清华大学、西安交大、巴黎大学、英国阿斯顿大学等名牌学府的博士和硕士。该公司也一举成为河北省一次性引进高层次人才最多的私营企业。

欠发达地区如何应对不断升级的人才争夺，是摆在我们面前的一大难题。邯郸并不是经济发达地区，而鑫磊公司也不是“外”字招牌的.大企业，之所以吸引如此众多优秀人才的加盟，鑫磊公司首席执行官周辰博士在受聘时的一番话也许是一个准答案：我们之所以在鑫磊公司落户，不仅看中的是未来广阔的市场，更看中的是企业所透射出来的良好发展前景。

周博士的话耐人寻味。优秀人才之所以青睐外企、跨国公司，重要的一点在于人家有灵活的用人机制、更多的学习培训机会和良好的工作氛围。优厚的待遇固然重要，但创业及发展的环境更重要，人才最需要的是能否真正发挥自己的潜能及事业有多大的发展空间。近来，一些欠发达地区举办的人才交流会上，贴出标价年薪十几万甚至几十万的单位不在少数，这说明人才作为特殊商品的价值正得到充分体现，可是，站立在入世后的竞争平台上，此种“重金”政策未免不合时宜。很明显，依靠提高价码去吸引人才，欠发达地区在短期内是无法跟经济发达地区竞争的。

由此可见，欠发达地区当务之急是想方设法营造拴心留人的环境。而这些，正是欠发达地区地区缺少的。需要指出的是，人才环境建设并非一朝一夕就能造就，而是在学习借鉴人家种种用人上的长处的基础上，对用人制度进行深层次的改革，建立起一套能够真正体现人才价值的良好机制。那家地处邯郸的民营企业已为此做了有益探索，并凝聚了一批顶尖人才。这说明，像河北省这样高级人才匮乏的地区，只要能栽好“梧桐树”，就不愁引不来“金凤凰”。