那些给职场新人的建议，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，有些事情不必说得太过直白，工作上的时候也要注意一些细节，因此小编整理的有关，那些给职场新人的建议。
那些给职场新人的建议1
1、从不迟到。
员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。
2、遵规守矩。
每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
3、接受批评、建议。
建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。
4、积极主动。
对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的。人多能给人留下好印象。
5、虚心请教。
作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。
6、放下手机。
尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。
7、减轻依赖。
许多新人会有一种“我刚来，什么都不懂、不会，需要别人带着”的想法，但大多数单位没有“手把手”的全方位指导。新人一定不要等着别人来教，要减少对他人的依赖，自己积极主动学习、成长。
8、观察为主。
由于经验尚浅和对新单位不太了解，初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周，新人最好以观察、倾听为主，即便有自己的想法，先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言，否则容易说出不合时宜或不切要点的话。
小贴士：
1、不要闷声干活
老板交给你一项任务，你没按要求完成，他想要蛋糕，你却做成了馒头。这很常见。如何规避这种情况？揉面时，问问老板加多少水；发酵时，问问老板要不要放糖；入炉时，问问老板火候够不够。任何一步做错了，都会立即得到纠正。不开口，闷声干活的结果，是浪费大量精力做馒头，最后老板一看，傻眼了，也你傻眼。
所以要多沟通，多和老板聊“我有个想法，你看这样行不行”，想法偏了，他自然提醒，就不会走弯路。别怕麻烦别人，一句话不说会带来更多麻烦。
2、善于把工作流程化
工作是重复性劳动，HR一遍一遍招人，文案一篇一篇写稿。既然是重复，就会有固定的模式。第一步做什么，第二步做什么，都有方法可循。
要学会把工作步骤总结在笔记本里，变成可以拿来就用的标准流程。再遇类似的任务，按流程走，就不会出现大纰漏。这样做好处有两点，一是可以保证高效完成任务，二是避免犯以前出过的错。没有谁会喜欢在同一个坑里跌倒两次的人。
3、读书不如读人
读书有好处，拓展知识面、提高思维方式。工作后，一些工具书也很有帮助，比如记者编辑人手一本的《华尔街日报是如何讲故事的》。书确实要看，但人更要读。
你身边工作技能优秀的同事，是不出书的。要想读，只能读人。和他们聊天，观察他们的做事习惯、思维方式与自己有什么区别，细细揣摩，为我所用。
听君一席话，胜读十年书很难，但胜读十本书是不夸张的。同样一个知识点，听别人讲一遍，和读书读一遍的感觉完全不同，领悟得更深刻，这正是教师存在的意义。
4、不论如何，做满一年
全国公司数以千万计，总有糟心的奇葩老板，这是事实。工作几个月，闪电辞职，会给HR留下不稳定的印象，难找其它工作，这也是事实。
我的建议是，尽量做满一年再走人，有了工作经验，跳槽会容易很多。实在等不及，先试试在职投其它简历碰运气，不要裸辞，更不要在冲动状态下做任何事。
另外，老板态度差，不该是辞职的理由。有些老板脾气坏，但能力十分出色，他生气是嫌你笨手笨脚，做不明白事。跟这种人共事，压力大，但成长也快，会绞尽脑汁想办法把事情做好。真正要远离的是那些只会谩骂，把员工当垃圾桶的老板。
职场是典型的双向选择，公司挑你，你也挑公司。要记住这一点。
那些给职场新人的建议2
1、不要为自己找任何借口再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。
2、不要放过零碎时间我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。
3、不要到处抱怨抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。
4、不要轻易许诺诚信是实现你的许诺，智慧则是不随便许诺。
5、要相信事情还会有转机只要你相信事情还会有专机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。
6、分段实现大目标在现实中，我们做事之所以半途而废，往往不是因为难度较大，而是因为觉得成功离我们较远，确切的说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。
7、遇事多考虑3分钟“有许多我自认为对的事，一经实地试验，就会发现错误百出。因此我对于任何事情，都不感过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做”。
8、不要轻易责备别人很多时候，求全责备会适得其反，而宽容却能达到目的。
9、不谈论隐私了解别人的隐私是一件危险的事，再别说去谈论、传播了。
10、提醒别人错误时要讲究艺术假如你想引起一场另人终生难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。
11、记住他人的名字一般人对自己的名字比对地球上所有的名字之和还要赶兴趣。记住人家的名字，而且很轻易的'叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
12、把花环戴在对方头上假如他没有一种德行，就假装他有吧。
13、主动工作那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。
14、学会说“对不起”“对不起”这三个字看起来简单，可是它的效用，不是别的字所能比拟的。这三个字，能使顽固者点头，能使怒气消减，甚至能化敌为友。
15、不要为小事而忧虑人生不如意事很多，忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态，采取积极的行动来改变自己遭到改变的生活。
16、应景穿衣穿衣服不能只求漂亮，不同的场合有不同的穿衣规则。
17、过去的事不要全让人知道每个人的心底，都有埋藏记忆的小岛，永不向人打开。
18、允许别人比你好嫉妒是心灵的毒瘤。
19、不要轻易损伤别人的“自我意识”如果你总是维护了别人的“自我意识”，他就会觉得在你那里获得了尊严，他就会乐于与你交往，顺从你的意愿。
20、微笑后面的巨大财富所有人都希望别人用微笑去迎接他，而不是横眉竖眼，否则会阻碍心灵的沟通和思想的交流。21、不要打越级报告通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。
22、学会感恩生活中我们常常忽略了这样一个细节——感恩。父母给了我们生命，国家给了我们和平，别人给了我们帮助。这些你都在心理感激过吗？常怀一颗感恩的心，你才能体味到人生的幸福。
23、给别人说话的机会上帝造人的时候，为什么只给人一张嘴，却给人两个耳朵呢？——那是为了让我们少说多听。
24、发脾气时一定要考虑到后果愤怒使别人遭殃，但受伤最大的是自己。
25、切忌喋喋不休在所有阻碍家庭幸福与毁灭爱情的因素中，喋喋不休是最致命的。
26、主动与老板沟通主动与老板沟通，一方面会促进上司对你的了解，另一方面会让上司感到你对他的尊重。当机会来临时，上司首先想到的自然是你了。
27、主动去做老板没有交代的事在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交代的事情，另一种人是做不好老板交代的事情。
28、不要和上司争功被别人比下去是很另人恼恨的事情，所以你的上司被你超过，这对你往往会有不利影响。
29、别抢老板的“风头”避免抢主子的风头。所有的优势都另人嫌恶；臣子凌驾君王的优越不仅愚蠢，还会致命。天空中的繁星给我们上了一课：他们或许和太阳相关，而且和太阳一样闪耀，但是绝对不会和太阳一起出现。
30、适时替老板打圆场适时替老板打圆场，使他得到心灵上的安慰，会另他把你看作知心人。
31、不要和朋友斤斤计较每个人都有自己独特的优点，所以交朋友时不应该斤斤计较彼此之间的差距，要以诚相待，取长补短。
