根据你喜欢做什么来选择你的工作而不是你投资了多少，在一生的时间中，我们真正能有多少时间去从事自己喜欢的工作?恐怕并不是很多。大部分时间里，我们所从事的，是自己“需要”的工作，这一工作是为了保障我们的生存而进行的，根据你喜欢做什么来选择你的工作而不是你投资了多少.
根据你喜欢做什么来选择你的工作而不是你投资了多少1
你是否曾经追求过一些东西，即使它目前已经不那么重要了？也许是一个学位，或者是一个你拒绝放弃但没有前途的工作。也许你在一段感情中停留了这么久，只是因为你这段感情投入了太多的时间和精力。有的时候，考虑到我们在当前情况下所付出的努力，我们都有理由坚持到底。
我们中的许多人决定接受一份工作，只是因为它很好地利用了我们的专业知识。当我们投入时间和金钱去获得相关学位时，我们觉得自己就应该好好地利用它。也许你讨厌你的工作，但你只能想象自己从事类似的工作，且有同等或更高的薪水和责任。很明显，你可能会觉得自己被以前的决定困住了，但其实你大可不必。
无论你做什么，都要因为热爱而去做
当你试图弄清楚如何决定自己的职业时，很容易受到你已经从事的工作类型和知识储备的影响。一般来说，当你在一个感兴趣的领域获得学位或知识时，就会让你在那个领域找到一份工作。
如果你决定离职，你很有可能还会在同一个领域找一份薪水和职责相似的工作。你基本上不会考虑你是否喜欢你所做的工作——不管你感觉如何，你都觉得自己有义务继续你的职业轨迹。
这就是为什么人们会被他们不喜欢的工作困住的原因。你可能会面临保持现状的诱惑，而不是去思考什么能让你成为最好、最快乐的自己。我们很多人这样做是因为我们害怕浪费我们之前的努力。
另一些人则认为，他们的坚持最终会得到重视，改变路线并不太适合他们正在创造的关于自己或他们企业的故事。他们可能会心甘情愿地承担沉没成本，因为他们相信自己的处境会有所改善。
不要被沉没成本所拖累
沉没成本谬论是这样一种假设：你必须继续沿着一条轨迹前进，因为你已经在那条特定的职业道路或个人努力上投入了大量资源。但正因为我们如此地厌恶损失，以至于我们完美地避开了通过改变自己来获得更大收益的可能性。
如果你在考虑如何决定职业，而你接受一份工作仅仅是因为它利用了你多年所学地知识，那么你可能更担心的是沉没成本，而不是你未来的幸福和成功。拒绝放弃一份没有成就感的工作可能表明你陷入了工作投资陷阱，这是沉没成本谬论的一种变体。
企业也会陷入这种不断走向失败的模式，因为他们已经在计划中投入了时间和金钱。例如，一个企业家可能会贷款开第二家店。他们的理由是，既然1号店生意兴隆，2号店的成功应该是轻而易举的。
大约一年后，企业主意识到2号店正在赔钱，唯一的办法就是缩小规模，只开一家店。这些数字没有撒谎，但尽管有无可辩驳的证据，企业主可能仍然难以减少损失。企业主会考虑第2个位置所付出的努力、时间和情感。
从一个局外人的角度来看，很容易看出例子中的企业所有者或陷入乏味职业生涯的人应该尝试一些新的东西。然而，当我们自己面对沉没成本时，我们也很难放手。
你不是只会一招的马驹
仅仅因为你在学校学了一门特定的课程，并不意味着你的余生都必须遵守这门学科。当你在考虑如何选择职业时，问自己以下几个问题：
1、你对做什么感兴趣？如果你对工作充满激情，那么工作就不会成为你的负担。
2、做这份工作你需要什么技能？我们经常认为我们的学位或主要知识是我们默认的'职业选择，但默认可能并不是最好的选择。如果你需要改变你的关注点，你有哪些可转移的技能，你需要哪些额外的培训才能成功？
3、这份工作有发展空间吗？如今，员工平均在一家公司工作4.2年才会跳槽。你能在目前的工作中培养什么样的技能？你如何利用你的成长来为你的事业定位？
4、你有机会和不同的人一起工作吗？与人建立有意义的联系是你在职业上能为自己做的最好的事情之一。你不仅会在工作中更快乐，而且如果你决定换工作，你已经有了一个坚实的职业关系网。
5、这份工作能在三年内给你带来什么？考虑一下你对未来三年收入和岗位水平的期望。这份工作能给你想要的吗？如果没有，接受这个职位将如何帮助你朝着最终目标努力？
6、这份工作能帮助你成为你想成为的那种人吗？从你所做的工作中获得灵感，即使是在最艰难的日子里，也能让你感到快乐。你觉得你的工作有意义吗？它能让你更接近你自己的最佳状态吗？
知道什么时候拿起，什么时候放下
你无法收回沉没成本，但你不必让损失循环下去。“我已经在这上面投入了很多时间，”并不是一个足够好的理由来继续沿着特定的道路前进。
决定改变方向并不意味着你失败了。只是继续把资源投入到对你不起作用的事情上是毫无意义的。尽管你可能觉得自己浪费了一次经历或时间，但请记住，在这个过程中，你可能已经学到了一些有价值的信息。仅仅因为它没有按照你预期的方式进行并不意味着它是一个完全的损失。
成功和追逐梦想并不是相互排斥的。用你所知道的来保持增长，如果你不得不在前进的道路上改变方向，不要气馁。
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在工作场所，很多人都不会感激。他们做的工作越多，得到的晋升就越少。相反，工作不多的人会搞混。为什么呢?
工作做得多，不如做好工作？
大途小编认为在工作场所，我们可以看到几种人：
第一，做错事，做得越多，错误就越多。
多做并不是错的，但重要的是要注意它是否正确。如果事情本身是错误的，你越是做错事，结果就越糟糕。所以当你的老板说你做错了，你首先要做的不是坚持，而是立刻停止做!
第二，反复做无意义事情的人只会留下一个愚蠢的印象。
记得在工作场所做蠢事，因为做太多愚蠢的事情会给别人留下愚蠢的印象，我们宁愿给别人留下好印象，也要对别人更愚蠢!
避免这种情况的方法是判断什么是有意义的，因为重复正确的事情就是聪明人的表现，重复错误的事情，偏执的表现，而重复无意义的事情只是一种愚蠢的表现，在低收入人群中浪费了三次时间。结果只会浪费机会。代价是人!
这是工作场所常见的现象，这种人的思想很丰富，他们认为只要他们掌握自己的工作，就会有一点好处。你是对的，但是如果你这么想，你会发现它失去了很多机会，因为你不高效。当你把事情浪费在效率低下的事情上时，通常意味着你没有能量来回报，因此浪费了成功的机会和时间!你所做的事情越多，你将来要做的就越多!
很多工作场所的人都会遇到这种情况，因为每个人都认为努力工作是职业晋升的重要条件。勤奋是正确的，但有必要区分对象。如果你因为上级和同事的赞美而不理解拒绝，那么只有一个结果，这是无休止的工作所淹没的，你辛勤工作的结果就是做更多的垃圾工作!
一个人能否成功并不取决于他做了多少，而是取决于他做了多少正确的事，无论是在经营一家企业还是在一个混合的职业生涯中。
小吴在办公室主任之后，需要对越来越多的琐事负责，这些琐事都被琐事所占据，而且大部分时间都是在被遗弃的情况下，所以他很生气，办公室的脸叫他的主任，但私下里他说他是一个流浪的弟弟!
然而，领导者的谴责提醒了他一次。他向领导人报告了最新情况。领导听了工作报告并拉了他的脸。你看看你通常做什么，做一些莫名其妙的事情。当你是一名主管时，你知道我的老板和我都对作为主管感到乐观，但如果你想成为一名主管，你必须为主管做点什么。领导继续说，预订水是你负责的!
小吴也很沮丧，但说我不负责办公室主任，不做这样琐碎的事情。你是傻子还是什么?你打算一辈子当办公室主任吗?现在你必须关注未来。如果你不做主管应该做的，你怎么做?领导谈论得越多，他就越激烈。如果你不成为办公室主任，没有人会做琐碎的事情，办公室也会停下来。
"小吴"与透视一样清晰，领导者是正确的，在沉默的小价值中，办公室就像有组织的一样!既然你明白，它还是得救了，领导人就向他看了一眼。你知道管理是什么吗?管理不是让你自己做事情，而是安排别人做事情，改变自己的命运的工作只能是做工作，你能达到结果吗?"小吴"最终醒来，时间不在等待他，他必须卸下所有的行李，专注于性能，如果你缠在琐事上，那就意味着你的事业已经结束了他的事业!
晚上放工的时间，小吴喊出办公室的小张，小张，你也看到了，我比来特别忙，不少办公室的治理事情都做欠好，他又叹口气接着说，办公室里我能信得过的人未几，你还算是一个，我想吧管理上的工作，我本人做无非来时，也能够让别人来做些，算是培养未来的管理层!
小吴说着摸出钥匙点着本人的抽屉说，这个抽屉里放的是单据账单一些德律风号码，另有零用钱，可以说谁管这抽屉便是大半个办公室主任了，他把钥匙递给小张，当初我想把这抽屉交给你，我这主任的实权也大部分交给你了，我始终认为你才能很强，特别办事细腻，办公室的工作我看你应该管起来，当前假如我能有进一步升迁那这主任的位子，我一定会保举你做!
小张庆幸地抓过钥匙年年颔首，主任您释怀，我不会孤负您的相信，肯定会做好的小吴合意的笑容，那好，我本日晚上就发邮件给大家，告诉他们以后办公室管理工作，主要就由你负责了。好吧，我必须做得好，不辜负你。小张优雅地拿起钥匙走了。
小吴坐在那边发了会儿呆又哑然发笑，他甚么都没支出，却把最贫苦的累赘丢给了小张，还换来她的戴德，这世界上还有比这更划算的生意吗，小吴的高超之处就在于它已经完成了从职场员工到职场高手的转变。
大途小编总结以上叙述认为普通员工是老板，指定做什么，专业专家会选择一些最重要的事情做，所以不管我们做什么，我们都应该记得做更多的事，而不是做正确的事，做对的，总是比做更多的事更有价值。
