职场人的基本素养，在生活中，我们基本上每个人都深入职场，现在的职场是一个多元化的职场，在职场上，如果你只有专业能力也是不行的。如果你想要在职场上取得成功，一定要学会职场人的基本素养。
职场人的基本素养1
一、道德品质
一个想要真正发展起来的企业，对于自己的员工道德品质要求也是非常高的，如果一个人不具有良好的道德品质，那他在一个企业中肯定就不会得到重用。一个具有良好道德品质的人，说明他在一些原则问题上能够坚守原则，就在公司看来就是一个能够承担起责任的人，对于这样的人才能够委以重任。如果一个人没有基本的道德品质，那可能公司在面临困难的时候他也会忘记自己的原则，只为自己的利益所考虑。所以很多企业在面试员工的时候，也是非常看重道德品质这方面的。
二、敬业精神
在职场上最不能够得到重用的员工，就是那种喜欢投机耍滑的人。工作就是工作，如果一个人缺乏足够的敬业精神，那他在工作上就是不够专业的，也会给人带来一种不好的感觉。特别是一些企业领导在看到自己的员工没有敬业精神的时候，会觉得特别烦，可能心里只有一个念头，那就是把他开除。所以一个专业的职场人必须有足够的敬业精神，为自己的工作付出努力。拥有绝对敬业精神的人才，能够在工作上投入百分之百的努力，这对一个公司的发展是至关重要的。
三、应变能力
随着现在90后大军加入到职场中来，由于企业注入了更多新鲜的血液，年轻人的思想大部分都是比较新奇的，这对企业的发展具有良好的推进作用。而在职场中也需要一个人具有比较好的应变能力，能够及时的对突发情况作出反应。这样能够最大效率最低损失的`解决企业面临的问题，应变能力比较强的员工在职场中也更容易受到重用。特别是一些企业在面临突发问题的时候，只知道墨守成规的人往往就会被淘汰。
四、团队意识
大部分能够将自身企业发展壮大的他们都是非常注重团队意识的，在职场上绝对不是一个人的单打独斗，英雄主义是不可取的。人与人之间的合作能够提高做事的效率，所以在企业看来自己的员工必须具有足够的团队意识。一个人的能力突出并不能代表什么，整个团队的优秀才能够为这个企业带来更大的利益。许多刚刚进入职场的人，他们可能个人主义比较严重，总是觉得自己能力比较强，所以不愿意与别人合作，但这其实是企业最忌讳的事情。想要获得长足的发展，提高自己的团队意识是非常重要的。
五、文化认同
每个公司都非常注重自己的企业文化，所以如果员工对公司的企业文化非常认同的话，也会在公司中获得足够的存在感。这是培养员工对企业忠诚度的一种方式，在很多企业领导人看来，如果员工没有足够的文化认同感，可能就说明这个员工并不适合这家企业，毕竟道不同，不相为谋。如果员工无法融入到企业文化中，就没有办法对企业做出最大化的贡献，在职场中能力非常重要，文化认同感也是非常重要的。
职场人的基本素养2
职场基本素质一：诚信为先
诚信做人规矩做事是很多企业看中的并且一定会照做的规矩，诚信是一个人生活做事最基本的原则。很多人事主管表示，比起专业技术过硬的“地痞”他们更愿意要诚信为本的“君子”。
职场基本素质二：谦虚好学
作为新人，不管你的专业技能有多熟练，在工作中也要带着一种谦虚好学的态度与人相处，“少说话多做事”无疑是一个好方法。虽说初生牛犊不怕虎，但是对刚参加工作的新人来说迫不及待的把自己的想法全盘托出却并不是一个明智的选择。看人要在能不能做大事上而不是说大话，工作成绩才是最好的竞争武器。
职场基本素质三：沟通合作
俗话说：一根筷子容易折，一把筷子难折断。一个人的本领在强大也抵不过一群人的团结。对于初入职场的新人，更是要学会与人沟通快速融入集体。对待身边的应该友善的主动接近，看到这种态度积极的新员工其他同事也会很愿意接受你，并给予你同样等价的友善。这样双方都能快速的人势必批，不但有利于熟悉环境也有利于新员工的成长。团队合作精神也就这样慢慢的培养起来了。
