冒险精神是企业家精神的本性，企业家是管理者，但是管理者不一定是企业家，企业家从骨子里是有着与他人不同的特征与特性，他们都有着怎么样的精神和本性呢，接下来分享的是关于冒险精神是企业家精神的本性的相关内容。
冒险精神是企业家精神的本性1
企业家精神的本性是冒险精神。一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。
没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的三条道路。
1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、1984年分别在中国北京成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下，他们敢为人先，一个跳出来吃螃蟹。
企业家精神的意义：
1、企业家精神是企业核心竞争力的重要来源：
企业家精神对企业核心竞争力的巨大作用在一些具有远见卓识和非凡的魄力与能力的企业家那里得到集中体现。美国微软公司的软件技术及其开发能力和辉煌业绩令世人瞩目，很大程度上归功于其总裁比尔·盖茨卓越的组织领导，盖茨也理所当然地成为美国青年心目中崇拜的时代英雄。
2、保护企业家精神对企业竞争力提升的作用：
企业家精神是企业核心竞争力的唯一真实来源，一个活跃的市场，土地、劳动者、资本等要素只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中发展壮大起来，才会真正成为财富的源泉。
他们每到一地，带去的是实干聪明的企业家精神，留下的是为当地创造的就业和税收，更重要的是他们的观念和思路，是一颗启蒙的种子，这是浙商对全国人民的贡献。
冒险精神是企业家精神的.本性2
企业家精神本质是创新
有五个方面：
一、创新一定是实践的创新。
熊彼特很清楚地告诉大家创新必须回到真正的检验当中。所以在谈创新的时候，我一个需要大家知道的就是创新必须是一个实践的创新，如果仅仅谈理念创新、谈观念创新、谈思想创新，我只能称之为那是创新的准备，还不能称之为创新。
二、创新必须是一个基本的工作形态。
如果创新成为一个基本工作形态时，所有的工作品质，所有工作的产出，就会符合对于创新的理解，就会有新的东西出现。
三、创新一定是行动与结果的关系。
这是我要特别强调的部分，真正的改变是在行动和结果当中体现的，不是看你说什么，而是看你做什么。你在谈的创新，就看创新是否转化为行动与结果。如果没有行动、没有结果，整天谈创新没有任何的意义。
四、专注与投入才会成为创新者。
我们自己要成为一个创新者，最重要的表现是什么？是专注与投入。以前我说过一个词“静动”，没有这种特别深刻的静，是无法感受那个深切的动。动与静之间不是对立，是一个完全融合的，绝对动之下就会有绝对的静，如静水深流。动静之间其实是完全融合的。它们两个融合到最高点的时候，两个都到极致就完全合一了。有人用“痴迷者”表达创新者，我认同，创新一定就是奋斗、投入、专注。没有做这样的奋斗、投入和专注，你是得不到对创新的这种真切变化的理解。
五、使命感与责任感。
最后，创新是使命感跟责任感一起驱动的。所以仅仅有责任感还不够，应该有更大的使命驱动的力量，才可以拥有创新能力。
