和男同事风情与共，似乎是一个比较隐晦却又不可避免的话题。若能情场职场双丰收我相信没有一个女人会拒绝。正所谓男女搭配干活不累，在每日朝夕相处的职场中懂得如何与男同事风情与共将会是一件美妙的事情。
和男同事风情与共1
若不谈风情，把男同事从同事中隔离出来似乎没什么必要。
所谓“饮食男女，人之大欲存焉”。除却吃喝，男性也是一件要事。女人都期望被才色俱全的男同事围绕着。把工作另存为“爱情”，职场、情场两得意。什么“没时间谈恋爱” ，那真是闷出鸟来，“恋爱工作二合一”才是神仙般的职业生涯。
梅尔·吉布森和海伦·亨特在《男人百分百》中忘情演绎的男女同事关系正是这样的楷模。风流倜傥、事业有成的男主角遭遇精明能干、才华横溢的女上司，然后这一对冤家从针锋相对、相持不下发展到老套的惺惺相惜，以相爱而告终。
如今办公室里的大龄女子增速迅猛，若能在男同事里发掘出须眉知己，也是件功德圆满的好事。可惜这样的情节似乎永远只能出现在传说中，现实的情景是：男同事永远觉得女同事太丑、太笨或者太心高气傲；女同事永远嫌男同事太懦弱、太没男人味道。
就算是这样，男同事在办公室里还是受异性欢迎的。尤其是那种稍微懂得一点察言观色的男同事，遇到换饮用水瓶，排除传真机、复印机、电脑故障时，能够勇于挺身而出英雄救美，让女同事滋生倍受呵护的暖流，从而对他刮目相看。不过，在“中性”风刮遍全球的今日，这样的男同事已成稀有动物。而随着社会分工的细分化，办公室内一切体力劳动均有相应的公司随时待命，男同事靠原始本钱上赚取优势益发显得没有必要。
但男同事毕竟是男同事，和女性就是不同。一幅漫画作品恰如其分地诠释了这种不同：它把男女的大脑比作电视遥控器，女性遥控器上有许多按钮：容颜、身材、爱情、财富、婚姻、孩子……，男性的只有两个键：食物和性，真正简洁明快，直奔主题。女人善于幻想奇迹，男人倾向面对现实。男女在一起的时候就变成女人幻想男人创造奇迹。比如，男同事可以在工作的时候，发挥男人应该让着女人的优良传统；男同事可以在休息的时候，行使女士优先的高贵礼仪。
伊藤博文曾经吟诗一首，“醒握天下权，醉卧美人边”一副权色嘴脸暴露无遗。美人是什么，无非和权力和财物一样是个物件而已，等待着被占有，被挥霍。同理可得，男同事是什么？不过是办公室里一件有智力的物件而已。当他有不一样思维时，借鉴他；当他创造力丰富时，欣赏他；当他善解人意效力于你时，享受他；当他像段木头时，忽视他。
和男同事风情与共2
怎样才能与同事和睦相处呢？
第一，以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。
田先生性格耿直，胸怀坦荡，说话做事都光明磊落，因此，即使曾经误会过他的同事，最终还是很佩服他的为人。另外在工作时，田先生尽量多做事少说话。他认为这样做既可以让自己多积累工作经验，又可以让繁忙的工作占据多余的时间，避免无聊时闲谈别人的是非。所以很多年来，他和同事的关系相处得非常融洽。
第二，与人为善，将心比心。在人际关系中，也有“作用力与反作用力”的原理，也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。
方先生先后在七个单位工作过，无论在哪个单位，他跟同事的关系相处得都很好，给同事们留下了很好的印象。他与同事相处的几点经验是：要待人诚恳、热情，要乐于帮助别人；给所有人以充分的尊重，不因为是上级就溜须拍马，或者因为是下级就横眉冷对；不要在背后议论同事的是是非非；学会对所有人微笑，所有人也会微笑着对你。
第三，严于律己，宽以待人。每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯，所以，与同事相处，一方面要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处世，三思而后行。总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别和人家过不去。另一方面，我们要宽以待人：得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。
南先生本来是天生的急性子，一遇到不顺心的事立马就发脾气。刚开始工作时，由于资历最浅，又在试用期，随时有可能被炒鱿鱼，因此南先生不得不克制自己的脾气。即使遇到个别同事因为种种莫名其妙的原因拿他撒气，他也保持一脸微笑。结果久而久之，同事都说他脾气特好，都愿意与他交往，南先生工作起来也得心应手，后来还被提拔成为部门主管。
第四，同事之间，相交淡如水。“君子之交淡如水”这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。
林小姐与一新同事相处一段后，觉得此人可交为知己，就向她谈了对部门管理的一些私人看法和意见。不料对方却是一个搬弄是非的人，背地里把林小姐的话夸大兼歪曲之后四处散播，搞得林小姐里外不是人，上上下下都对她另眼相待。吃一堑长一智，林小姐的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以不能将朋友当作知心朋友。
第五，不远不近，若即若离。与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的`。
特别注意的是，在一个单位中，不要结成类似“十姐妹”、“八兄弟”之类的小团体，这就是历代帝王所深恶痛绝的“朋党”，它严重威胁了帝王的权威，很多朝代的政治不稳定，就是因为“朋党乱政”。单位中这样的小团体，对老板同样是威胁；而且，还会遭受到其他同事的厌恶与排斥；再则，再坚固的堡垒也有垮塌的时候，“朋党”堡垒往往是从内部开始破裂的。与其最后灰溜溜地散场，还不如一开始就坚持若即若离的“半糖主义”。
第六，经济往来，AA最佳。同事之间肯定会经常聚会，郊游、烧烤、蹦迪、泡吧或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。
在一个单位一起工作是一种难得的缘分，所以我们要珍惜这缘分，要坦诚以待、相互尊重、相互支持和相互理解，建立良好的同事关系。一个不会合理、妥善地与同事交往的人，是很难立足于这个瞬息万变的新时代的。
一位名人说过：“其实，人一辈子活的就是周围那么几个人。”同事就是这重要的“几个人”的一部分，与同事交往，能做到平等、淡然、和睦相处，既有利于取得工作业绩，还能体验到同事间才有的乐趣和友谊。
和男同事风情与共3
职场女性如何与男同事相处
1、工作中要征求男同事的意见
工作中要跟男同事相处的，要学会征求男同事的意见，征求男同事意见对他们来说是一种赞赏，也是重视他们的表现，令他们感觉到他的重要性。
2、积极沟通交流
职场女性可以约男同事出来喝个咖啡，交换一下心得，但是避免过多闲聊，以能解决工作为准要目的。
3、培养工作处事独立性
生活中或许会得到很多男人的关心爱护，于工作中得到男同事的礼让是两回事，不要把生活中的不好习惯带啊到工作中。工作中，即便男同事对你有诸多关照，也不能体现你的能力，所以还是靠自己的努力换来的成绩最可靠。
4、在相处中寻求共同点
一些男同事面对职场女性，往往会束手无措，这个时候女同事要纠正他们的这种心理。努力寻求工作中的共同点，产生共鸣，让相处变得更融洽。
5、不要伤害男同事的自尊心
要学会尊重男同事的自尊心，女同事能力提升快的时候，威胁到男同事的存在，会让他们心理产生抗衡，所以要学会尊重男同事，对职场男同事也要注意夸奖，但是要注意分寸。
6、避免惹人生气
职场女性要注意，工作中不论有多忙，也要注意说话的态度，不能让同事对你产生敌意或者对你有意见。
7、学会理解包容男同事
对职场中的男同事也要学会理解跟关系，工作中难免有不顺心的时候，学会理解包容才是王道。
8、说话声音不要太大
职场中避免大嗓门，同事之间沟通工作，声音彼此能听到即可，不要大嗓门影响到其他同事，也避免给他人带来反感。
