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职场帅哥靓女们你有几多愁1
“研究发现，身高与收入密切相关，高个子比矮个子收入更高”；“男的帅气，女的漂亮，在职场竞争中无疑增加了筹码”……身为职场人士，您对此种言论或许并不陌生。然而，外貌出众，真的就会在职场一路绿灯么？
近日，记者对数位职场中公认的帅哥靓女进行了采访，得出的结论却是“外貌出众，你一样得靠实力。在某些时候，你还得比一般人付出更多。”
在一家大型企业担任公关主管的薛颜（化名），容貌清秀，身材苗条，且有一米七六的出众身高。在接受采访时，她笑着告诉记者：“就因为我这身高，一度让许多客户觉得我没前任有亲和力，跟我在一起特压抑。”据了解，在薛颜之前，该公司的公关主管均在一米六五左右，当如此高挑的薛颜前往拜会众客户后，一些客户甚至给公司老板打来电话：“她举止得当，笑容甜美，一切都恰到好处，可就是太高了，亲近感不强”，一些男士打趣说“跟她呆在一起，我们这些‘精品男士’特没面子。”听到这些反馈，薛颜只得用尽可能完美的工作表现，来尽量减弱身高所带来的与人交往的“劣势”。
在汉口一家公司做销售工作的方源（化名），也一度为他明星般的长相苦恼不已，“尤其是在和一些男客户打交道的时候，对方多多少少会认为你不是个实干家，似乎总有人把长相帅气和华而不实结合起来。”方源告诉记者，正是基于屡次碰到这样的“有色眼镜”，他才更为严格地对待自己的.工作，进而取得了不少成绩。
然而，当表现出众的方源备受女上司欣赏时，风言风语又来了：“以前只听说‘美人计’，没想到还有人靠“”美男计’上位啊。”方源苦笑道：“我只有更加努力，让说闲话的人心服口服：我方源是靠实力来取得成绩的！”
“不可否认，外貌出众，在某些时候会为你助力不少”，采访中，职场帅哥靓女一族们表达了他们的心声：“外貌不够出众者，你得努力让大家看到你其他的闪光面；而外貌足够出众者，你也得努力证明你不是徒有其表，让自己名副其实起来。”
职场帅哥靓女们你有几多愁2
一些体力活在选人时身高会是选取优势：最高的人往往也是块头最大的那个，能完成交付下来的所有大小强度任务。但是现在身高优势在办公族中间也越来越明显。
美国纽约大学教授在1915年出版了一本书，其收录的数据采集不仅揭示了高管和“普通人”的身高差异，还分析出了主教比传教士高、销售经理比他们管辖的销售人员高的规律。自此，许多研究者开始想为什么高个子人成为白领的概率更大。有研究说，高个子的人社交技巧更好，也更有自信。
研究者认为，那些在小时候就更高的孩子，思路更广，也更容易被他人友善对待，所以他们的情绪更稳定，这对工作和职业都是有帮助的。同时，还有其他研究发现高个子的人天生就很聪明：早在三岁的时候，他们在性向测验的表现就更好。
在最近发布的一个研究中，答案一点一点浮出水面。这个研究的两个作者一个是FDA的经济学家，一个是俄亥俄州立大学的经济学家。他们分析了英国的一组1958年出生人士的追踪数据，发现不论是认知能力还是非认知能力，都能单独拿出来解释身高的薪资差距问题。因为这两个都在身高溢价中扮演重要角色，这中间最重要的就是身高能够体现这个孩子是否营养充足地抚养长大的。身高和营养有关，而营养又会影响智力发育，而智力又对非认知技能非常有用。
除了这方面的考虑，还把原因扩展到了一些相关性研究中。他们并没有得出和之前研究相矛盾的结论，但是仍然不同寻常。孩子的身高每增长2英寸，他们的认知和非认知能力差距就相当于下层社会家庭和中产阶级家庭的区别。而且，不仅仅童年的身高会对未来的收入有影响：11岁时被认为是有“魅力”的男孩，在三十多岁时会比他们的同行挣6.5%的钱，女孩子更是多出了10%。
身高带来的福利不仅体现在钱上，几个月前发表的一项研究通过分析德国政府收集的数据发现，职场生涯与身高也有联系。它发现，身高每增加1英寸，这个人就更有可能会自己创业而不是待在办公室里听老板差遣。不仅大部分个体户巨头都会认为自己对工作相当满意，且身高较高的一般员工也对自己的工作更满意。该研究的结论是：身高更高的人对自己的生活会感到更加幸福。
