如何制作个人简历？简历在面试的时候是很重要的，一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。那么该如何制作个人简历呢？下面就跟小编一起来了解一下吧。
如何制作个人简历1
1、个人简历的基本内容
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
2、个人简历的长度和厚度
一般人事部门的经理往往会收到大量的个人简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的个人简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的个人简历，而简短的个人简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
3、个人简历要突出关键信息
这些要素非常重要。当你提供关键信息，就意味着你提供给招聘经理一些他想要阅读的、感兴趣的信息。也就是上文所谓“潜在问题的答案”，你一一要做好回答。关键信息点说明了一名职业人的技能和职业资质，这些正是招聘人员在寻找的。简而言之，关键信息就是敲门砖，它们告诉企业你就是完全满足他们招聘要求的那个人。
如何制作个人简历2
慎重投递个人简历
职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。
尽量不应聘同一单位发布的.不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。
多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。但是需要注意的是，求职者必须保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。
搜索应聘岗位条件“先紧后松”。求职者在开始检索应聘岗位时可以将条件设置得较为“苛刻”，包括工作地点、薪资、单位性质等内容，都按照自身的第一意愿“度身定制”。当搜索不到满意的岗位时，再将条件适当放宽。
留意“过时”信息。由于“公共招聘网”上的招聘岗位是按照发布时间先后顺序排列，许多求职者往往只关注近期的招聘信息，对“过时”信息不屑一顾。其实，别看这些岗位长时间招不到人，说不定其中就有适合你的。
注意岗位描述的附加条件。岗位描述中可能隐藏了搜索时不能查询到的条件，如果贸然应聘，可能就白白浪费了机会。例如，有的用人单位在招聘驾驶员时设置了“居住在莘庄、七宝地区”这一条件，却仍有很多住在其他区域的人盲目地投递了简历，结果都没有得到面试机会。如果没有准确、客观的自身定位，应聘时又"病急乱投医"，有再多的选择也于事无补。
