纪检监察个人工作的总结，对于在不同的角色来说需要应对的是不同的职业情况，那么对于我们来说不同的职场也是有一定的相关性的，那么对于纪检监察个人工作的总结，怎么些，下面是相关介绍。
纪检监察个人工作的总结1
实习工作总结写作流程：
1、交代实习单位的基本状况及本人实习的工作概括。
2、总结实习期间学到的知识及自己存在的不足。
3、小结：通过此次的实习感悟。
实习工作总结范文
今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的“浇注明天”的服务品牌， "构筑精品，造福社会"的企业使命， "务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域
抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高
切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
三、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。
2005年公司经营工作思路确定为“1433”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：
1、 市场观念和经营体制不适应公司快速发展的`要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
2、 施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
3、 成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
4、 对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
5、 依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，做好个人工作计划，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
纪检监察个人工作的总结2
1、在中国，态度决定一切，是生存根本。五年的职业生涯让我赤裸裸的明白，在中国，或者说在国企事业单位（因为我没在私企和外企工作过），态度决定一切。因为，如果你的工作态度够好，你可能会犯一些错误，但都是可以被原谅的，可以被宽容的，而且当你改正错误的时候，还会引来一阵额外的好评，例如，小包同志不错，工作态度相当的好，而且知错能改，有上进心，值得提拨和重视，放在哪里都让人放心。但是，如果你的工作态度不好，除非你能滴水不漏，从不犯错，否则，即使你犯的错误是正常的，是应该的，是不可避免的，那也没有用，你所犯的错误就会被放大，并盖上玩世不恭的罪名。
比如你平时工作态度不端正，嘻嘻哈哈，你不犯错，别人会说，小包这个人工作不是很认真，能力还可以。但人无完人，肯定会有犯错的时候，那你得到的评价和态度认真的人完全不一样，别人会说，小包这个人不行，工作不认真，马马虎虎的，不能重用。所以，在职场，除非你能力超人，并能保证做事完美无缺，那你可以我行我素，否则，切忌如此。更何况，在有些地方，即使你能力再强，如果工作态度不够好，一样可以把你一脚踢开，毕竟现在候补的能力又强，工作态度又好的人太多了。
总之，无论你能力如何，一定要有严谨的工作态度，认真的工作精神，无论何时，脸上要保持职业性微笑和专业性的态度，千万不要嘻嘻哈哈，给人无所谓的感觉。在面对工作和问题时，一定要保持谦虚谨慎，只有这样，才能在职场生涯中加分，否则即使你别的都好也没有用。
2、核心竞争力。要问你为什么可以生存下来，为什么可以享受到比别人好的生活，做比别人好的职业，那就是你有你的核心竞争力。或者你是一个销售能力特别强的人，或者你是一个组织能力超常的人，或者你是一个管理能力卓越的人，总之，你总要有你的特色，你有别人不如你的地方。哪怕你文艺体育好也行，至少你不能平庸，你不能你会的大家都会，因为如果这样，你只能靠工作态度来生存，那样你很可能只能等到论资排辈或者被人取代。
核心竞争力，就是你的生存根本，无论什么时候，不要放弃自己的核心竞争力，因为工作态度是可以让你生存与锦上添花，但是不能让你卓越，虽然我说想生存，必须要有好的态度，但想超越平庸，必须有核心竞争力。
3、人际关系。人际关系在很多地方不可谓不重要，因为在当今社会，很多工作都需要合作，无论是团队合作还是与外界打交道，人际关系都是一个不可逃避的课题。也许你工作态度好，别人会尊敬你，但并不代表别人就会事事给你开绿灯，在可办可不办的情况，也许并不一定给你方便。也许你核心竞争力强，但如果你人际关系不好，遭人忌妒，那处处与你为难，给你添堵，你的核心竞争力再强，你的工作效率也要打折扣，所以，这也是一个决定性因素，在很多企业，人际关系不是锦上添花，而是决定胜败的因素，但是，如果没有第一点和第二点做基础，光是人际关系好，可能也会被淘汰。
4、背景关系。这是一个可遇而不可求的事。毕竟与人不能选择父母一样，人也不能选择自己的背景，太多的单位因为某某是某领导的直系或者间接亲属，就可以忽略学历，能力及其它很多硬件条件，而直接晋级。工作五年来，这样的事情屡见不鲜，社会上也广泛的传出“富二代”和“官二代”。仿佛在这个世界，接受这样的事实才是正常的，不接受反而会被人所不齿，觉得你冥顽不灵。如果你有一个强大良好的背景关系，你可以轻松的得到一个简单稳定的职位，不过你要做的，就是打赌你的背景不会半路夭折。当你有背景的情况下，你能力还出众，你人际关系还好，那你就等于坐上了职场的直升机，我也见过很多一飞冲天的火箭，那种情形，只能让我用“羡慕嫉妒恨”来形容。所以，不要再像老80后那么傻了，还不靠家庭背景，靠自己的能力打一番天下，这样的人或者有真正的能力，或者他们无后顾之忧，因为他们失败也不怕，他们起码有退路，可是让一个没有背景和财力的人来拼一下试试，失败了可能连饭都吃不上，他们当然会保守很多，因为他们有穷苦的二老双亲等他来养。
5、灵活的头脑。这个也是先天，不过后天也可以通过努力来弥补，这个有什么好处呢？就是当前几点没有的时候，如果有灵活的头脑，可能会找回前面的东西，因为工作态度可以改变，核心竞争力可以学习，人际关系可以培养，背景也可以后来去寻找，比如认干亲，做嫁豪门等等，只要你的头脑够灵活，前四点都可以弥补，但是，越是聪明的人，也许会越被聪明所误，固执自己的东西，所以，真正大智慧的人不多，只要有，什么都不是问题。这也是老话“是金子到哪都可以发光”的真正原理。
6、勤奋。为什么把这一点放在最后，因为我对这一点的态度也很纠结。说真的，我非常非常崇拜勤奋的人，因为这样的人有时会付出常人十倍的努力，他们很努力，让人敬佩。勤奋的人不一定都成功，但成功的人都勤奋。有时你很勤奋，但你做的事都是错的事，你反而变成了天天努力去犯错，这是一种悲哀，勤奋的重要性不言而喻，我把它在放在后面，只是我个人的一种纠结，无它原因。
工作，对于一个年轻人来说，三年一小懂，五年一大懂。五年来，我回头望望，发现自己成熟很多，我用汗水和薪水，买到了经验和教训。损失的，就是青春，换来的，就是成熟。曾经有人说我：“你的缺点就是不够成熟。”我当时回复她：“男人成熟急什么，早晚都会成熟。”我知道成熟是必经之事，但我没有想到成熟的滋味并不好过，人不会随着年龄的增长自然的成熟，而只会经历过无数的挫折，压力与挑战，才会越来越成熟稳重，而经历那些障碍的时候，痛，只有自己知道！
