应届生工资5000合适吗？很多企业及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。那么应届生工资5000合适吗，下面跟小编一起来看下吧。
应届生工资5000合适吗1
衡量大学本科毕业后，工资水平是不属于正常水平，一方面，要考虑所处的区域，另一方面，也要考虑大学的层次和文凭的含金量。同样是月薪5000块，在大城市可能属于是低薪，生活得捉襟见肘；在小城市可能属于是高兴，日子非常逍遥。
如果你在一线城市，应届生 实习的，可以，凑合。如果是二线城市的应届生，实习生……算不错了。如果你已经毕业超过3年，才5k，小地方，就无所谓。小城市3k也可以。看地区的。
工资5000是否失败，要看你所在的地区了，如果是北上广深等大城市，那真是有些少了，除去衣食住行剩不下钱，不是本地人活的有点累；如果是在南京、成都这种城市，也有点少，能勉强生活，但是需要家里多帮忙买房了；如果在西安、沈阳这类城市，已经算是可以的了，没什么压力，攒几年钱也可以买房；如果再往下的三四线城市，只要不是房价巨高那种，税后月薪5000都会生活的很不错。
本科毕业拿几千块钱算正常，要考虑你所读的大学和专业。如果你辛辛苦苦努力用功，考上了北大、清华这样的985大学，毕业后月薪上万，在同学之中，都属于是正常水平。如果你从985大学毕业，却只能拿三四千块钱的月薪，相对而言，反而显得不太正常。但是，如果你仅仅考上了一所三本院校，专业又不是热门专业，竞争力比较差，有些时候，想要找个月薪四五千块钱的工作，可能都不是特别容易。
应届生工资5000合适吗2
应届生工资多少正常
从BOSS的数据来看，从APP上找工作的同学们的平均备案的`招聘成功薪资为5312元，同去年降低了2.4%，但是因为BOSS上有很多招聘工作定价虚高，所以我觉得实际数字应该更低于这个数字，而是在4500元左右。
而根据另一款求职软件智联发布的《2019年大学生求职指南》显示，70%的应届毕业生月薪不到6000，有35%的不足4000！
那么结合两个大型求职软件的数据以及排除掉特别情况（考研、留学、考公务员）那么可以得出结论：
当你毕业后薪水达到6000以上，则超过了70%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到5000左右，则超过了50%以上的应届毕业生。
当你毕业后薪水达到4000以上，则超过了35%以上的应届毕业生。
至于更低，或者更高情况太多，我们不做分析。
我相信能看到这篇文章的年轻人，或者是家长们应该都是热爱文字与热爱学习的人，按照我的用户画像，我相信应该是都能达到4000以上的水平。
其实，刚刚毕业的学生们，对社会的认知比父母更浅，所以“薪水/待遇未达到期望值”是80%的应届生以及家长所苦恼的，对寒窗苦读16年的学生，期望值自然也会水涨船高。
而学生想到的是薪资未达到期望值，企业想到的是降低没有经验者的薪资待遇，这似乎是一个不可调和的矛盾。
