团队凝聚力是什么，一个团队能发展起来是依靠团队凝聚力的，光靠一个人的发展是带动不了一个企业的发展的，有很多新人都不太明白团队凝聚力是什么，下面就让小编来为大家解答相关内容。
团队凝聚力是什么1
一个团队成立并稳定生存，团队凝聚力是其必要条件。丧失凝聚力的团队，就犹如一盘散沙，难以持续并呈现低效率工作状态。与其相反的是，如果团队凝聚力较强，那么团队成员就会热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。
1、高凝聚力团队特征
（1）团队成员归属感强，具有共同目标
（2）愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任
（3）维护团队利益和荣誉
（4）成员之间信息沟通快
（5）互相了解比较深刻，能够坦诚交流
（6）关系和谐，并具有民主气氛，成员间不会有压抑的感觉
（7）团队成员间互相尊重，互相信任
（8）团队为成员的成长与发展，自我价值的实现提供便利的条件；领导者、成员都愿意为自身及他人的发展付出
2、低凝聚力团队特征
（1）团队整体工作效率低下
（2）成员单独工作，只顾维护自身利益
（3）创造力低下
（4）团队成员易受挫折，易抱怨和发牢骚
（5）成员易寻找借口，推卸责任
（6）成员之间常发生不良的竞争
（7）团队活动少且很少人参加
团队凝聚力是什么2
团队凝聚力:指的是一个团队具有的优良素质所形成的'吸引力。团队成员相互信任，相互包容，心往一处想，劲往一处使。
团队荣誉感是团队的旗帜和灵魂，一支有荣誉感的团队是充满希望的团队。团队荣誉感是一个团队凝聚力的来源。
所谓凝聚力，就是让人想“聚”在一起的一种“内在的力量”,影响凝聚力的因素：
1、共同的目标、愿景。
2、成员之间的相互吸引、欣赏。
3、团队间成员核心需求的满足程度。荣誉感是一种自发的对团队的责任。凝聚力与荣誉感是正向关系，相辅相成，通常凝聚力强的团队，个体荣誉感越强，反之亦然。
