年终总结发言五种精彩的开场白，多使用排比，比喻，拟人，夸张等修辞手法，表达企业内团队内的团结，拼搏，智慧，以及感恩等正能量；一起来看看年终总结发言五种精彩的开场白。
年终总结发言五种精彩的开场白1
1、回顾法开场；
这种方法特点是回顾方式总结，有强烈感情色彩，容易引起共鸣，激发正能量。例句如下：
“尊敬的领导，和各位友爱的同事们；一年前，我们部门只有几个人，当时业绩只有50万，我给自己定的任务是成为一位基本熟练的销售代表，成交达到10万就满足了；一年后的今天，我的个人业绩竟然突破了20万，我也成长为市场部副经理，此时此刻，我有着一股强烈的成就感和满足感。这种感受是公司这个平台给予的，是在某某领导的耐心带领和指导下，和众多同事的帮助下实现的；在此，我怀着深深的感恩之心向领导和同事们表达万分感激之情，谢谢你们！”
2、修辞手法开场；
这种方法多使用排比，比喻，拟人，夸张等修辞手法，表达企业内团队内的团结，拼搏，智慧，以及感恩等正能量；常常具有一定的幽默感。例句如下：
“尊敬的领导，和各位友爱的同事们；！又是一年即将过去，我最大的感受是年长了一岁，各位同事们也是年长了一岁，但是我并不觉得遗憾，因为我的荷包增长了一倍，我的能力也增涨了一倍，大家说对吗？当然我的进步和收获是公司给予的，原因在于领导教导有方，和同事们的耐心帮助，所以，我的收获也是大家的收获，对吗？一个好汉三个帮，红花还需绿叶扶，不论我们谁是红花，谁是绿叶，我们都是某某公司骄傲的一员，我们和公司共同成长，我们的明天一定更加美好！”
3、关键词法；
“尊敬的领导，和各位友爱的同事们；去年我记得也是这个时候，我做年终总结，说真的，当时非常没有信心，因为觉得自己能力差距太大，当时的市场环境太残酷，订的目标自己都怀疑完成不了，不管对企业还是对我们的部门对自己的工作，满脑子只有一个词“压力山大””；而今年，此时此刻，我可以骄傲地告诉大家，我的心情也只有一个词来表达，就是“希望”；因为，我的目标任务超额完成了，我们部门的业绩目标也胜利达到了！
这不仅代表我个人的进步，也代表所有同事的成功，更是我们公司优异的成绩！所以，我要感谢我亲爱的同事，尊敬的领导，正是你们的智慧和付出，才有我个人的收获！”
4、不相干联系法；
这种方法是将看起来没有关系的一些事物联系起来比较，突出我总结的一些要点和道理，让大家看到我的价值点。
“尊敬的领导，和各位友爱的同事们； 今天天气非常晴朗，上班的路上出奇的一路顺畅，没有一分钟堵塞，我的心情也非常开心和愉悦；为什么？因为新的一年即将开始，我充满了干劲和希望。我想真诚的告诉大家，尽管我今年的业绩算不上优秀，我的能力也算不上突出，但是我感觉我的.收获特别大，因为在领导和各位同仁的鼓励帮助下，我掌握了什么什么技能，我突破了某某障碍，对我这些就是巨大的收获！”
5、虚实结合法
年终总结在总结成绩的内容要“虚”一些，讲具体的经验和教训要“实”一些，这样更能让领导和同事看到你总结的深度和真诚负责。
“尊敬的领导，和各位友爱的同事们；总结过去的一年，展望未来的一年，我思考了很长时间。因为过去的一年太不平凡了，成绩不少，教训也很多；此时此刻，我最想表达的是一个词“感恩”，感恩各位领导的智慧引领，感恩同事们的悉心帮助，感恩我们这个团结的企业；成绩不是我个人的，是整个团队的，是属于公司的；总结个人的工作，有这么几项关键数据：全年完成新增客户*位，完成业绩*万元；同时，发生索赔客户*例，终止协议*例，跟踪客户*例，成交客户*例，未成交客户*例，计划外退款及损失*万元。”都说运动员靠成绩说话，而我以数据说话，这些数据显示了我的成绩和问题所在。”
年终总结发言五种精彩的开场白2
大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是感谢大家两年来与我一起风雨同舟，不离不弃，走到现在，感谢大家对我的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。
刚才就工程、销售、项目等工作几个大的方面的工作，几位代表对2014年的工作做了一些回顾、总结;并对2014年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口，如果都逐一发言的话时间会很长，我想大家付出的辛苦劳动，大家所创造的业绩，我们心里都有数，以后会有机会安排大家在不同的场合进行交流，再一次衷心的感谢各位为山东集团的工作所付出的努力!
我们必须加强学习、自我提高、缩短差距。当今全球激烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资源的竞争如火如荼，大家平时通过网络和报纸都能感觉的到，无时无刻不在威胁着每一个公司，大到一个行业、一个国家，小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说，无不存在着生存、发展之忧，各种新知识、新技术、新概念日新月异、层出不穷，升级换代之快令人咂舌，这个速度是前所未有的。IT业、航空业、通讯业，还有我们所从事的房地产业也是如此，行业标准越来越高，对从业人员的素质要求也越来越高，所以竞争的结果必然是大浪淘沙、优胜劣汰，未来的天下必定是强者的天下。
不论公司还是员工个人，倘若有点业绩就感到满足，就不求上进、驻足不前，势必会丧失昂扬的斗志，丧失更多的市场机会，以至逐渐被边缘化，最终被淘汰出局。因此始终保持清醒的头脑，正确衡量，加强学习，找出自身不足，加以克服，才能使我们跟上快速发展的步伐。
我们必须满怀激情，不懈创造，坦然面对一切困难。公司要想在本行业的竞争中立于不败，成为业内翘楚，只有做大做强。能具备跟国内一流财团竞争的唯一条件就是你必须成为一流的财团。也就是说，我们在与狼共舞的时候要想不被狼吃掉，你必须变成狼，或者你就是狼，或者是你比狼强大!狼是无所畏惧的，大家知道这种动物是不容易被驯服的。我们每个人也一样，要想在激烈的竞争中立于不败，要想在公司有所作为，受人尊敬，唯一的条件就是你必须做得的很优秀，优秀并非与生俱来，而是来自于你坚持不懈的学习、踏实勤奋的工作、广博扎实的知识;来自于正直的品格、高度的责任感、对公司的忠诚，来自于良好的合作精神、狂热的创新精神、赋于感染力的激情，来自于你的爱心、奉献精神和工作能力等等。
因此，我们要有长远目标，要始终保持清醒的头脑和思路，始终保持坚定的意志和坚韧不拔的毅力，始终保持狂热的工作激情和创新精神，始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。工作中遇到困难要坦然处之，迎难而上，解决问题时要挖空心思，多动脑筋。我们经常说的有孔必钻，无孔也要钻，无孔怎么钻?无孔可以想办法打一个孔，这就是想象力，也是创造力。打孔需要工具，在给我们的工具里挑来挑去没有可用的，就唉声叹气的等吗?不能!所以必须想办法，不能放弃。否则，我们拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我们、深爱我们的家人交代?因此，不把问题彻底解决我们绝不死心，绝不轻言放弃，我们可以自己制造打孔的工具，就算自己不会，我们可以花钱请人给我们制造，所以任何事情没有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。
我们必须尽职尽责，勤奋工作，在工作中享受快乐。我们竭心尽力、拼命工作究竟为了什么?值得吗?毫无疑问，当然值得!还以打孔来说，我们最终追求的绝不仅仅是打孔的工具，也绝不是要打开的那个孔，而是孔那边的另一个世界。那里有我们用大脑、用智慧、用诚心、用坚韧不拔的毅力为公司成功解决一个又一个难题后而获得的喜悦，有我们为了给公司项目开发节省时间、节省费用，用真诚、用责任加快手续办理，为公司合理减免巨额费用后而感到的欣慰，有我们高质量、高效率完成公司交给的任务，并为公司创造了效益，同时自己也得到提高而获得的成就感，有我们通过勤奋工作并获得丰厚的回报，使深爱我们也被我们所深爱的父母妻儿生活更加稳定和幸福感到的快乐，有我们为公司发展出力献策、尽职尽责，并做出巨大贡献而获得的自豪感，这才是我们追求的打孔的终极目标。
我们必须提升自我，创建品牌，个人魅力与公司品牌要高度统一。我们集团在杨总高瞻远瞩、呕心沥血、精心谋划下，经过多年的努力，完成了集团未来发展的整体战略布局。迄今为止，集团控制的土地资源总量在全国同行中已经居于首位，其中，我们山东集团所控制的土地资源在集团控制的土地资源总量中所占的比例将近80%。两年来，我们做事都相对低调，当然低调有低调的好处，然而，当集团的事业发展到一定阶段和规模的时候，再保持低调就未必是好事，当然不低调不代表我们随意张扬，而是应该让更多人了解我们，清楚我们，认同我们，以至融入我们当中。
因此，该大力宣传时一定要宣传，这是一种需要，我们要在半岛蓝色经济区这一国家战略正式批复下来之前抓住时机，在强化山东集团内部管理，狠抓工程质量管理，提高物业管理水平，推出系列精品项目，加大全国营销力度的基础上，维护好集团的品牌形象，要精心策划，借助全国一流的媒体宣传造势，要让更多的机构来了解卓达，了解卓达在南海新区的项目，加强与各机构的合作，创造良好的合作条件。
公司是民营企业，机制灵活，反应迅速，我们绝不允许官僚主义，衙门作风和一些恶习在这里滋长，什么争权夺利，投机取巧、推诿扯皮、两边讨好等等这些极其令人反感的现象绝不允许在公司存在。我们必须不断强化自我，挑战自我。公司尚且如此，作为员工就更应该有强烈的危机感和紧迫感，要自我加压，想想自己是否做到了尽职尽责，想想自己的状态是否适应集团的高速发展，我们务必要正视现实，调整好心态，切不可以自以为是，跟那些优秀的人相比，我们还存在很大的差距。
我们应该清楚不足，要有强烈的竞争意识，覆巢之下，安有完卵?要把每天都当成试用期一样如履薄冰、如临深渊。要积极钻研业务，提高综合素质，做事要心无旁鹜，一丝不苟。要多关心公司的事业，多关爱同事，胸怀坦荡，内心阳光。我们千万不要只停留在力所能及的事上，更不要只满足现有的成绩，目标达到后更要遥望远方，满怀信心与激情去实现我们更高的新的目标。
