面试时因为工作经验、专业背景、学历等“硬条件”拼不过别人，而导致面试失败，大家也输得心服口服；可是如果因为你说了一些不该说的，导致面试没戏，是不是会觉得很冤？接下来小编整理了导致面试失败的原因有哪些的相关内容，文章希望大家喜欢！
穿着打扮不符合
面试穿着打扮不要太随便，衣服要干净整洁，不是说一定要穿西装打领带。
你缺乏定位
你看起来太像一个“杂家”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。
简历内容夸张，不够真实
基本上99%的'人，简历上都有夸大的成分。适当的美化HR并不介意，毕竟你是来求职的，而且人总有自我感觉比较良好的习惯。但是，如果简历上存在不真实的信息，那就是弄虚作假了，这样的人去到哪里都不会被接受。比如说，某人在某公司实习，简历上讲到此人负责某些项目，一个还没有毕业的人，怎么可能负责这么重要的项目，一问之下发现，原来他只是负责项目里面的一些普通资料的整理，并没有进入实质性的工作环节。如果你说参与到这个项目里面，那没问题，但是你说的是“负责”，还说得好像没了你不行，这个就太夸张了。
只谈薪水漫天要价
某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试。面试官觉得其中一位同学很不错，但这位同学只是个没有工作经验的应届本科毕业生，要求的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助了
