作为一名职场上的人，我们应该注意工作效率和工作方法，这是非常关键的内容，以下是小编为大家整理做好本职工作的方法相关内容，文章希望大家喜欢！
干好岗位该干的工作
日常工作中，在某个职位上却没有去做这个职位该做的事情。公司中同事很热情，工作态度积极，乐于帮助别人。什么活都干，就是不关注自身核心工作。所以当前是一个设计师，要考虑你是否在做一个设计师该做的工作。重心放在把控全局，做好规划，而不是全盘投入到具体的细节工作之中，导致自己最核心的工作每做好。当然可以去做具体的细节问题，但一定不要影响你自己最重要的工作。
做好规划明确实施方法及其关联
进行一项工作时，要有一个具体的规划。但除了规划，完成一项工作还应该有具体的实施方法。此外要明确规划对应的实施方法。这样完成每一个规划对应的实施方法最终实现工作规划目标。
明确工作的目标敢于提出自己的见解
我们的工作是服务于用户，能给用户带来价值和更好的体验。但有时候所在部门会指定各种业务指标，导致我们工作完全是跟着业务指标走，而忽略了最初的目标。这样导致的.问题是，完成了自己的工作，但最终失去了最重要的用户。因此要自己考虑，一定程度提出自己的看法，而不是完全盲目跟着业务指标走。
确定基准目标
我们在做一项工作时，所对应岗位一定也有别人或别的工作也在做。我们首先要确定哪些人哪些工作做得好，他们为什么做得好。我们在工作中要知道如何去改进，并通向这个目标，最终比这些基准目标做的更好。
学会分析过程
我们完成一项工作时，会提出各种方式来提高效率最终达到一个目标，得到很多漂亮的指标数据。除了给出漂亮的指标数据，给出这其中的分析过程也是很重要的一个环节，这会对我们的后续工作有很大的帮助。
明确自己在工作中的贡献
日常我们工作都是在一个团队中工作，整个团队会产生一个业绩贡献。这时，一定要明确对于团队的业绩，哪部分是我们自己所贡献产生，我们通过做了什么？思考了什么？导致我们自己在这件事情上产生了贡献。明确了这点避免浑水摸鱼，同时向上级汇报，上级对我们自己的工作有清楚的认识和印象。
以客户为中心
日常我们做的工作很多都是服务于他人。和我们对接的同事及外部用户都可能是客户。因此我们时常要考虑站在客户的视角看待问题。这样才提供高执行的服务。同时别人能对我们的工作有较好的评价。
明确工作的优先级，避免贪多贪大
工作内容较多时，一定要有一个优先级排序。如果一位追求多，那么最终可能会因小失大。
避免盲目的更换岗位
不要有投机性地换岗位。即是你觉得哪个岗位更容易获得收益回报，就想着更换岗位。但有时你眼里看到的并未经过实际分析，看到的可能并不准确。有些时候当前岗位上的工作不顺利，我们应该仔细思考，如何改进如何提升。正式因为不顺利，才有了思考改进的机会，从而创造价值。如果投机性的盲目换岗，可能会带来更大的损失。
