经常见到很多公司前台，在入职一段时间后，由于工作完成出色，转成做人事或办公行政，这个很不错的晋升线路或转职，对个人职场也是有利的，有些人觉得这个是两个不同的方向，不知道要怎么做。以下小编为大家整理了行政前台转行做人事的做法，希望对大家有所帮助！
做好本职：
有想从前台转入人事，这个是很好的，不过一定先从做好本职工作开始，如果本职工作都做不好，给领导或者人事部门的领导感觉不好，那么想转入人事就可能会受到阻碍，领导会觉得本职工作做不好，换成其它部门估计也是一样，所以优先做好本职工作，让领导感受到你的工作态度、工作效率等，这些表现良好，能为后续转职打通道路。
建立好的关系：
做前台工作，有可能会接触到公司内所有人，从上到下，平时多付出一些，多一些心，能够帮助别人的要主动帮助别人，给别人留下好的印象，比如前台收快递，快递员来就放在前台，可以主动和收件人说一下，快递到了，甚至有时候主动帮忙拿给他们，这些小的细节能够让人感到你的好，在后续转职的过程有时候能发挥好的效果。
多学习了解：
在做前台工作的同时，如果有想转入人事部门，那么就要学习相关的知识，能多了解一些人事工作的性质，工作注意点、所需的技能，超这个方向努力，通过平时学习不断的.提高自己人事相关能力，这个如果后续提出转职，别人考核发现你对人事这块很熟悉，工作也很有想法，那么别人想拒绝都很难了。
抓准机会：
有了前面的准备，蓄够了能量，还要看准时机，比如前台有两三个人，而人事部分刚好有人离职或人手紧缺，那么这个时候就要抓住机会，和相关领导沟通，表达出自己想去人事部分的意愿，领导一般会优先考虑内部转职的情况的，这样几率就很大。
敢于表达：
看到机会的时候，要勇于抓住，同时要敢于表达，可以与相关管理领导沟通，同时在领导考核或交流的过程中，要敢于表达自己想转入人事的想法，如果可以还可以表现出自己这方面的能力和特长，让领导觉得你挺适合人事这块的工作，这样领导那边觉得你可以胜任人事职位，有机会就大概率先找你了。
