职场的生存技能

职场的生存技能，很多人纷纷踏入职场，也纷纷踏入社会，没有规矩不成方圆，在网络快速发展的时代，很多职场菜鸟在上班之前也会通过各种渠道来了解一些职场方面的规则，面对如此激烈的职场竞争，菜鸟们需要学习的东西还很多，现下简单的介绍一下下几点。

吃得苦中苦

每年高校邀请优秀校友给即将踏上工作岗位的学弟妹们做讲座时，他们总会说到一点：善于吃苦。即使大三去了实力很强的跨国企业、事业单位，毕业生在正式签订劳动协议的这一份工作里，仍然是“菜鸟”。

新人的磨练必定从基层开始，要学会吃得苦中苦，哪怕领导交办的事情很琐碎，也不要认为自己是在打杂，浪费了高学历，公司没有公平对待自己。

建议毕业生职员，要具备较强的承受压力能力，调整好心态。企业领导者聘用员工，就说明他有值得培养的潜力，至于术业有专攻，任务有轻重，要沉住气把小事干好，多观察周围同事的办事方法并善于学习，日后才有机会接受大任务。

平时办公室倒倒垃圾、帮忙换饮用水、同事有烦恼主动关心，给办公室老前辈们留下“勤快、踏实”的好印象，他们也会乐于传授工作方法，教导你如何做好事情。

善用发言机会

在一个允许提建议（意见）的环境里工作是一件幸运的事情。新人们要善用这个权利，但不要滥用。

部门例会上需要新人发言时，要提早做好准备，不要抢领导和其他正在发言者的话，提出意见的同时也应该给出解决方案。针对项目、负责人处理方式提意见时，要考虑当时当地的环境，尽量以解决问题、平等沟通的目标来建议，言辞过激、夸夸其谈甚至人身攻击，就会惹来讨厌。

建议新人们，要珍惜新人入职的培训，学习企业文化。每次会前对讨论议题做功课，准备好自己的问题和解决方案，轮到发言时言简意赅、意见和方案可操作性要强；没有机会发言时也要认真听取前辈们的意见，做好笔记。

放下骄子身段

世界500强、企事业单位、外企招聘的毕业生新人，都是大学中的佼佼者。要么在校园中担任学生会主席

、年年拿一等奖学金，要么就是专业成绩突出、创作作品优秀，总之是老师宠爱师弟妹崇拜，过去生活造就他们的优越感，最好不要带入职场。

不愿意和普通职员交流，乐于向领导私下建言，不爱在规定时限内做事，不配合团队协作步调，接受任务时拍胸脯保证，操作起来手短一截，或者就是很死板地完成工作，从来不关心此事以外的任何事情，更不会多做一步多想一层。大学生眼高手低、清高不务实的评价太多。

衡阳人才网

建议有这种毛病的毕业生，一定要调整心态，将过（续致信网上一页内容）去的一切归零，从新开始学。你身边这些同事，学历不一定比你高，而人家的经验已经高出你一大截，所以虚心求教，躬身做事。弄明白职场竞争不比学校，要想获得人家尊重就得先尊重他人的工作能力。

不搞办公室小团体

“我只是个文案，上面的策划和部门经理两个人之间矛盾很深，我的处境非常难，常常是递交的方案让一个领导满意了，另一个一定反对，结果我就要翻来覆去做无用功……”像这样的经历，很多职场白领都会遭遇，办公室政治很常见。

对于刚毕业的职场新人来说，刚进公司处处积极，很容易被直系上司重用，新人们也很自然地将他看成自己的靠山，在有利益争斗的企业里，这位职员就“被站队”了。殊不知这样很危险。新人工作面临的所有环节

都是新的，新的流程、新的交接班秩序，加上缺乏足够的社会经验和人事沟通技巧，当被打上“他是某领导那边的”标志，会招致其他小团体的排斥、敌对，相当不利于后期工作的开展和同事之间的和谐相处。

建议刚毕业的职场新人，首先要建立人际联盟，切忌抱非友即敌的态度，保持基本礼貌是优雅的表现；其次避免政治性错误，特别是越级报告、挑战领导权威；再次小事求败，大事求胜。小事吃点亏不要紧，还方便隐藏自己的实力，攸关晋级、利益的大事时就要全力以赴。

理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。

与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的`，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。

上司夸你越多，你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。

规划要长远，拿钱要及时。

有过于短视的人，也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术，绝不能用一种生活态度去对待。

对于职场生涯，必须要有远见，因为规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在钱的问题上，必须要短视，能拿到手的尽量拿到手，只有落袋为安的才是你的钱。

要记得，人生是你的，可以长远规划。而钱是别人的，只有落袋为安的才是你的钱。

得罪人是有成本的。

职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。

原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？

在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

职场生存术千变万化，不可从一而终。

永远做好人，可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。

能够分清上司好坏，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在坏上司之下做奸臣，这才是职场的最高境界。

从古至今，所有权倾朝野的能臣，都是玩弄这套把戏的高手。

别人对你越坏，你要对人越好。

好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。

“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。

这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。

但在这之前，要多好就得表现的多好。

老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。

有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。