职工怎样才能申请病退？

职工怎样才能申请病退？在现在社会中，国家对职工的保障政策越来越多，保障了职工的合法权力。职工要申请病退需要具备三个条件，首先是完全丧失劳动能力，一起去看看职工怎样才能申请病退。

一、职工申请病退须具备以下四个条件：

1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;

2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制;

3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定);

4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

二、申请病退的程序：

1、企业职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失能力并符合病退条件的，其中属市内四区参保企业原固定职工需由市社会保险办福利处审核视同工龄。

2、单位携带劳动能力鉴定结论书、银行结算户存折、身份证、退休申请表(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整，同时企业加盖公章、职工签字确认)等相关资料到各区市劳动保险经办机构申报。

3、各区市保险经办机构初审人员审核相关材料是否齐全，材料不齐的不予受理并一次性告知应提供的材料;材料齐全符合条件的由初审人员将职工的基本信息录入微机，打印出退休审批表，经企业经办人员签字确认，加盖业务章，职工退休核准完成，企业和职工不需盖章签字。

4、初审工作人员经后台将材料传递给业务主管核准并留存相关材料。五市及保税区企业职工退休审批表，经企业和职工盖章签字后，到市保险经办机构办理复审。

5、复审通过后，由企业发放给职工退休证。

需要满足哪些条件才可以申请病退

1、男年满50周岁，女年满45周岁

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

政策依据：《上海城镇职工养老保险办法》1998上海59号令，《上海市劳动能力鉴定办法》沪劳保福发【2001】34号，《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》沪劳保福发（2001）2号等。

提前病退的三个核心条件

1、完全丧失劳动能力

指因病或非因工致残导致的完全丧失劳动能力。如果因工导致造成1-4级的，退出劳动岗位，达到退休年龄办理退休手续。

2、达到缴费年限

指累计缴纳养老保险满15年（注：92年底前参加工作的累计缴费满10年，93年1月之后参加工作的累计缴费满15年）。

3、达到病退年龄

指男年满50周岁，女年满45周岁。

办理病退需要提供哪些材料

1、市劳动能力鉴定中心出具的`符合因病完全丧失劳动能力鉴定结论书；

2、市再就业办签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》；

3、区劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论；

4、本人要求办理提前退的书面申请；

5、本人连续一年病假证明；

6、本人连续6个月以上领取疾病救济费的凭证；

7、上年度本人《养老保险账户储存额结算单》；

8、本人身份证明原件；

9、填写《养老人员养老金申请表》

病退办理的流程

1、单位或个人向所属区、县社保中心申报；

2、审核未通过：当场告知参保单位或个人未通过原因

3、审核通过的：社保机构出具《业务受理回执》（受理至复审结束一般15个工作日，须报上级主管部门审批的，30个工日）

本文政策依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

《上海城镇职工养老保险办法》

《上海市劳动能力鉴定办法》

《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》