文科生面试如何体现专业水准

文科生面试如何体现专业水准，细节可以体现一个人的人品，在职场上不能将这些问题一概而论，职场是复杂的，仔细阅读法律条文才能避免被坑，在职场上，文科生面试如何体现专业水准是很重要的。

怎样挖掘专业能力？

我们都知道，每个人都有自己的擅长，都有他人不能及的地方。就如同孔子说的“三人行，必有我师焉”。有人没发现亮点，那是因为不小心将亮点隐藏了起来。

想要挖掘自身亮点，那就必须了解企业需要什么样的任职能力。这样有针对性的筛选，才是最有效的挖掘方式。

没事的时候，不妨找一个意向岗位的招聘简章仔细阅读一下，逐条查阅企业标注的任职要求，看你符合上述的哪些，你能做什么样的专业操作。会做的、能做的，就是你的卖点，就是你在面试中应该注重突出的内容。

面试时，如何体现专业水准？

1、专业术语和通俗语言结合用。如果面试官是对口的，请用专业术语来展示。请不要打比喻，不然面试官会认为你缺乏专业基础素养。如果面试官是非对口的，最好用通俗的语言来讲述专业问题。如果你不能用通俗易懂语言把专业问题向一个非专业人士讲明白的话，会在面试效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的语言，把专业问题讲得非专业人士都能听懂，这本身就证明了你真的很专业，同时也证明你已经超越了普通的专业层次。

2、回答要抓要点。因为面试时间都很短，所以应提前梳理准备一下，把专业经验在结构化概括的基础上，做一些简单的理论性提升，把要点提炼出来。

3、围绕岗位性质展示专业。专业展示应分清自己应聘的是专业岗位，还是专业管理岗位。应聘岗位不同，展示的专业层面也不同。如果应聘的是专业具体执行人，如：行政文员，展现更多的就是文字功底和沟通协调能力。

一、五种批判性思维

学术界和商界对批判性思维的定义略有不同。商界最值钱的五种批判性思维大致是

1、探索新事物

好的文科教育特别强调调研能力。不是生搬硬套，而是要有自己的观点。还要学会寻找新素材来证明自己的观点。这就要求探索新事物的能力。

如果没有人管你、没有人告诉你应该做什么，你能不能自主决定去探索什么？有这样的能力，你才能随时适应新的局面。这让我想起了我的第一份工作和目前在做的一份新工作。虽然工作中给你分了一个导师，但是导师也很忙，通常没时间管你。我们正是需要这种探索能力去发现自己应该做些什么，而不是等待导师分配任务给你。主动的人才能把握住机会。

2、获得洞见

给你一大堆各种各样的、杂乱无章的.信息，你能否获得洞察。比如一个商品在市场上的各种销售反馈，你能否判断这个商品的前景如何。

面对大量信息，你要学会去其糟粕。面对少量信息，要用分析让他变多。

3、选择和决断

自己制定规则的能力。

4、理解他人的能力

分析每个角色的诉求、动机和利益所在，人物之间存在什么冲突，冲突又是如何解决的。

5、影响力

能否说服别人接受你的观点。首先你要能清晰的表达自己，这和写作水平、演讲水平有关。其次你要有换位思考的能力。

二、文科生的职业生涯

不要指望一毕业就拿到和工程师和搞金融一样的工资。这段没什么营养，就讲了一个故事。

三、面试套路

公司招人面试，最关系的是三个问题：第一，你能不能干这活；第二，你愿不愿意干这活；第三，你和我们公司般不般配。现在你讲的故事，就是要解决这三个问题。

面试期间谈话有五个点必须要聊到。

1、逆境

很多时候面试会问你遇到的印象深刻的困难是什么。需要注意的是你重点强调的不是困难有多大，而是你如何战胜这些困难的。你要证明的是自己没有被困难杀死，反而更强了。最好不要强调困难有多大，轻描淡写一点，充满乐观情绪。

2、影响力

是否说服过别人。是否曾经力排众议，让事情按照你的设想走？是否曾经组织过一帮人搞个大活动。

公司也许会问你交流能力如何，领导力如何。其实所有交流问题的本质都是领导力问题，所有领导力问题的本质就是交流问题。

3、技术水平

会使用一些现代常用的专业工具。不仅仅是office哦

4、合拍

你应该对你申请的工作有所了解。面试前你能不能运用一下批判性思维，自己找资料，对这个公司做深入的研究。然后再来说你对公司有什么了解。你能为公司做什么贡献

5、成就

和其他人相比，你有什么出类拔萃的地方。他这里举了个例子：康诺利抓住机会讲了一个故事，说她去印尼时，找当地渔民拍过一个珊瑚礁的纪录片。然后被录用了。