职场打滚记忆中的面试片段，人们在找工作的时候大多数都要经历面试，面试的时候无论是成功或是失败都是人们宝贵的经验，有些人在面试的时候留下深刻的印象，下面分享职场打滚记忆中的面试片段。
这辈子啊，在不同的职业场上摸爬滚打久了，所以就把那求职时少不了的一关面试经历了很多次。这短短的片刻面试，这短短的刹那印象，往往决定着你与雇佣方之间彼此的印象，决定着彼此的缘分是短还长。
记得18年前，我去一家公司面试，对我进行面试的领导就是社科专家花健先生，他在询问了我的一些情况后便开始介绍我将服务的这家公司情况，为了使我能够更深刻地理解，记得他当时给我背诵了一段鲁迅的语录，原文我已忘记了，但按照我理解的意思就是：在任何一个团体中，永远有像雷锋那样的好人，但永远也有像江青那样的坏人，我们不能同流合污！
此告戒犹如宝刀，经过多少岁月检验，仍锋芒依旧，现在每当我面对生活中很多无法理解的人和事时，我便想起那次面试时他语重心长的话语，并在融会贯通中不断领悟，受益匪浅。
几年后，我又去一家专门研究抗日战争历史的杂志社面试，那天恰逢纪念抗战胜利45周年，这家杂志社举办文艺演出，他们让我在后台等候，待活动结束后再谈。在雄壮的新四军军歌声中，帷幕徐徐拉开，一群热血男儿勇猛地挥舞着大刀冲上舞台，表现着当年抗日战场上我英雄健儿前赴后继、冲锋陷阵的场面。
我看着看着，想到我的父母曾是这支光荣队伍中的一员，就是从这战火硝烟中一路拼杀而来，并战斗至最后的胜利，但他们有多少战友为了我们能够享受今天和平岁月而奉献青春，慷慨赴死，我想着想着，心中热流涌动，不禁流下了两行热泪。杂志社领导全是战功卓著的离休干部，原本认为我太新潮，不太乐意录用，但无意中见我有如此感怀，似被打动，立刻就对我说：“明天你就来上班吧！”
我很怀念这两次曾经有过的面试，那份曾拥有的教诲、激动以及泪水，想必今后再也难以追寻了。
相比之下，随后的种种面试则充斥着功利。记得前些年去一家公司面试，老板言行举止就好像是在赏我一口饭吃似的，并觉得有钱可以买到一切，他居高临下地树起4个像灌肠般粗壮的指头：我每月能给你开4千元！
我一声冷笑后，他稍稍一愣，忙解释说：你如果嫌少，以后干得好那也是可以逐步增加的。
说我不是嫌少，我是嫌太多！尽管最后有人说我在发神经，但我很得意，我觉着自己在那场面试中充分体现了自己的个性。
不过强中更有强中手。那时就曾见过一个比我还具个性的应聘者，是个西安人，一场面试后，已决定录用他，最后只不过由干事长和他照个面就算通过了，可能干事长表现得有些个傲慢，言语也生硬，那西安人脸上就有点不悦了，我们向他介绍说：这是我们干事长！
他眨巴着眼睛，冷不丁地用陕西话硬邦邦问了一声：干事长是干嘛的?我们所有在场的人均愣呆了，一时间谁也无法解释我们的干事长是干嘛的?最后有人说道：就是你以后的老板！老板?他念了一句，然后拂袖而去。
而如今在求职场上的人们，好像因生计所迫，已将自己的个性包装得密不透风。回忆中，曾经历过的那些面试片段犹如碎片。如果我们每个人将此生所经历的面试情景一一列队并前后对比，那你一定会从这些片段中发现，不仅自己多少青春与个性已不再，更会发现自己多少情怀和追求已更改。
职场面试的法则
1、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
2、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
3、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
4、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
5、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
6、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
7、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
11、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
12、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
13、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
14、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
15、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
16、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
17、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
18、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
19、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
20、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
21、不要准时到达——要提早到！不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
22、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
23、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
24、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
