在日常学习、工作生活中，大家没少接触或者看到经典的随笔吧？随笔其实就是日常生活中对一些事件的想法，及时捕捉，随手记录下来。你见过的随笔都是什么样的呢？下面是小编为大家收集的班主任随笔，欢迎大家分享。
我们班主任老师姓裴，你说奇怪不奇怪，她看起来很年轻，大方其实她已经46岁了。她和我们的相处已经快一个多月了。
裴老师有一对弯弯的眉毛，圆圆的小眼睛，红红的嘴犹如玫瑰花，金黄色的卷发，苗条的身材，她从我们身边走过，我们都能吸到一股很浓的香水味。
裴老师有一双雪亮的眼睛，谁不听话也别想逃出老师的手心，从那以后我们上课时就很少有人说话了。老师对我们很细心，有时老师对那些好同学是温柔而又关心。
老师啊，你就象一个啄木鸟，辛勤的给每棵小树啄一个个大肥虫。
老师很喜欢文学，经常教一些作文。
她有时，看我们烦就讲一些自己的幽默故事。有的同学被听的哭笑不得，有的捧腹大笑，有的弯着腰笑，有的捂着脸笑......
这是我们见过的一个最好的班主任，因为她有时和蔼，严厉，幽默。
担任班主任这么久，虽然想着要以学生为主体，要时刻放手让他们充足的锻炼自我。但是，真正的进入班级中，面对这些稚嫩未除的孩子，在心底，还是真的没有办法让他们做更多的事。所以，久而久之就产生了这样的问题：我不进班，值日生不打扫卫生；我不监督，大扫除无法进行；我不亲临，班级文化建设不能如期完成……于是乎，我开始了焦头烂额的班主任生涯。
忙碌的工作生活不仅让自己心情烦躁，甚至各项工作的效率也未提上去。班级还是一如既往的“零散”，一如既往的唯“班主任号令”管用，班长、学习委员等等班干部渐渐成了摆设。
那么，这样的工作状态和班级情形绝对是不健康的。我开始思索如何改变。
进入八年级，工作内容越来越多，但是，孩子们却也长大了。他们的成熟是可以一眼望到的。虽然我还是事事都操心，但是较七年级那时的杂乱无章，目前的状态却让我欣慰很多。于是，我静下心来想想能否利用目前新学期的阶段做一些事情。想来想去，发现每天最细小却又最重要事情有以下三点：
1.早中晚清点人数；
2.班级卫生打扫；
3.课堂情况反馈。
这三件事情陪伴了我这么多年，虽不大，但却不可忽视。可是久之我却有了懈怠心理。那么，能否在这三件事上动动脑筋呢？
那就实行“值日班长”制度吧！从前在很多书籍及网络上都看到过这样的班级管理制度，但是碍于种种，我却从来没有实行过。如今将班级情况仔细思索，发现是可以实行的。于是，就着新学期这样的时机，我和同学们商量了此事并立即付诸行动。我将全班46人进行了排班，一人一天，46天一循环。同时，我给大家做了一个“值日班长”工作证，并准备了工作日记簿。第一天我安排了班级中较活跃的A同学，他本身很大方，我希望让他先开始，给大家做榜样。果然这个孩子不负众望，第一天他就第一时间向我汇报了班级人数，同时，在课间叮嘱值日生打扫卫生，向当堂老师询问课堂情况并记录。就这样，班级的“值日班长”制执行了下来。出乎我意料的事，平时那些表面上总对凡事都持“无所谓”态度的男生们居然认真的将工作证带在了身上，这着实让我心里高兴。
“值日班长”在无波澜的情况下运行到了现在，每一位同学都很自觉，在今天放学时将本子、工作证移交给明天的值日班长，无一日落下。
现在想想，其实这些工作不多，但是让我日复一日、年复一年的来做确实是个不小的单子，可是我将它分成了46份，这样它不仅照样完成，而且完成的更精致。有时下课后径直回到办公室，班级的值日班长就持课堂纪律单追到了办公室，遇见大胆的孩子，他们会主动询问课堂情况。即便是那些平时内向、不敢发言的同学，只要看到他们来做这件事，而且并无反感，我就觉得很欣慰，也觉此举是成功的。
在这一事的影响下，我渐渐改变了我的工作方法，班主任工作中，“心”是完全不可放下来，但是，“分心”是可以的。从前我何尝不是也想着让他们锻炼，但那时，总觉得他们做的不好。现在想来，我能把这些事做好是因为我经历了无数的实践，而我连机会都没给他们，又怎么能期待他们做好呢？渐渐地，我让班长开晨会，让体育委员负责整队、升旗仪式训练等等，真正的让他们做一些事。到现在，我发现他们确实做得很好。四次升旗仪式我只负责一次，后三次均是体委负责，非常成功。每天晨会班长组织的井然有序，对前一日情况都会进行详细的总结……这何尝不是他们的成功呢？四月学校有啦啦操比赛，就在昨日，张碧玉同学过来找我说她和吕思怡已经想好班级的队形了，希望我帮他们找一些时间来训练。听到这真心感动，我越来越清楚的看到他们身上对于这个班集体的责任心了，同时也渐渐感觉他们能在一个合适的位置上找到自己的特长，并会用自己的时间为班级做一些事情，甚至无需我再提醒。
凡此种种让我越来越后悔自己这些年的“专断”，但也未现在自己这样的尝试而开心。其实班级就是一个家，让家庭成员幸福生活下去的秘诀就是做好各项小事，但虽然是小事，如若处理不妥当就显得一家人有隔阂。班级事务种种，如若一件一件拿出来说，哪里有大事呢？可是，我们把这些细微事情做好，不仅我心情好，孩子们都跟着我高兴，我们就可以一直其乐融融。
受这件事影响，我也在渐渐尝试将更多事情交予同学们协助处理，只是，这也非空想就可以成功的，也并非刚刚实践就会有收获，还是需要时间来磨合的。但是，有一点毋庸置疑，那就是对于一个学生而言，能够拥有老师的，哪怕只有一点的信任，他们都会把这份信任放大，放大成无数倍的力量来做事。只要敢于相信他们，他们还是真的可以的！
曾几何时，总是听闻家长们这样说：“老师，孩子交给你，我们放心”、“孩子就听老师的话，不听家长的，希望老师多费费心”、“我们文化程度也不高，不知如何教育，就交给老师啦”、“以后我家的孩子你该打打，该罚就罚，我们不会生气和护短”。不知从几何时，我越发有这样的感慨：现在的家长真得太忙了，忙得无暇照看自己的孩子，就这样把教育孩子的重任抛给了老师。作为班主任的我，深感责任之重。而作为家长，他们到底有没有认识到自己的责任？到底有没有参与孩子教育的意识？
记得那次，当看到我们班李秀柘的作业写得错误连篇，乱七八糟，甚至还有家长签字的时候，气不打一处来，没想到：就这样的作业，家长竟然还签上了字。于是，立刻把他叫过来，先是训斥了一顿，然后开始询问到底是怎么一回事？原来，这签字是午托部老师给签的，哎，早先教一年级时候早已经领教过午托部老师的不负责任，更没有任何可追究的欲望。不过，更让我觉得惊异的是，家长给孩子报得周托，一个星期才回家一次，周末在家，其爸爸妈妈从来没有过问孩子的学习和作业。这也许不全是孩子的错，我不禁开始后悔刚才批评孩子了，甚至觉得这个孩子真得好无辜啊。孩子在平时得表现不错，总是显得乖巧，不苟言笑，性格拘谨，从来没有违反纪律，就是每次作业书写太难看。没有父母的陪伴，却依然能每天交作业，上课积极回答问题，已经算是很好的孩子啦。从那次以后，我不会因为作业再批评他，开始尝试鼓励他一次一次把作业写好。对于他的家长，我打了几次电话，便已然心灰意冷啦。
没有家长陪伴的孩子，我觉得可怜。而有家长陪伴的孩子，却放任不管，亦或是管不住。无处安放的孩子就像一个皮球一样，徘徊在家长和老师之间来回旋转，却没法安定下来。
记得上周五布置的家庭作业，周一升旗仪式之后，收作业的时候，就查看谁没有交作业，开始向那没交作业的孩子索交作业。我们班某个学生就告诉我说作业忘记在家啦。我对这个孩子说：“中午你在午托部，下午才能回家，周二一早你再交过来就行。”可是，周二学生还是说忘记带啦，我不禁多想了一点，开始怀疑到底有没有做作业？终于，在我再三盘问下，孩子承认没写完。我于是给家长打电话，就把这个事实告诉了家长，家长只是开始解释由于家里这样或者那样的原因没有时间检查孩子作业，一时没有顾及到，回头把作业补上，就这样就不了了之啦。其实，在我心里隐隐约约地感觉到这样的情形下次肯定会出现。
那到底怎样才能架起家校沟通的桥梁呢？到底怎么样才能相互理解，相互合作，达到更有效的沟通呢？我有以下几点想法：
一、参与教育的意识需要提高
有句话说：“意识改变行为，行为改变习惯，习惯决定命运。”很多家长也许就没有参与教育的意识，在他们眼里，自己的事业，挣钱，工作这些都比自己的孩子重要，当然不排除一些确实为生活、家庭所迫的影响。只有不断的学习，才能不断地蜕变，这话对于任何人都适用。作为老师，或许能为家长们推荐一些家庭教育的书籍，如《我的孩子我来教》《卡尔威特的教育》等。也可以利用班级微信群，让孩子们分享下自己的教育方法，交流自己的教育观念，做到取人之长，补己之短。
或许可以这么认为，对于这些有待改进的学生，其家长更不可能做到不断学习，与时俱进。只能进行面对面的沟通，了解在家里的情况，提出一些意见和建议而已。
二、增进亲子关系，更新教育方法
也许是现实所迫，家长们的压力也很大，会因为自身的一些原因，会产生情绪不稳定，对孩子很急躁，孩子一点点的问题就可能被无限放大，从而影响到孩子与父母的关系很紧张，父母与孩子的沟通便少而更少。孩子们会因为畏惧，或者逃避惩罚，不敢以真心示人。当然，也存在一些家庭里面，一大家子围着一个孩子转的现象，这样的亲子关系，也是一种不好的现象。
其实，父母才是孩子最亲近的人。只是关心则乱，心太过急切，却总是剑走偏锋，虽然也去教育了，但起不到良好的效果。孩子需要家长的陪伴，理解与支持，更需要家长更多参与到孩子们的活动中来，与他们一起成长。
记得前年圣诞节，当时我带得还是一年级，因为要举办圣诞节晚会，我和家长商量装扮教室和活动的一些具体事宜。看到家长带着孩子帮我装扮教室，忙碌的瞬间，孩子们脸上也洋溢着幸福与快乐。活动结束后，家长也说道：“和孩子们一起很开心，仿佛自己回到童年了，平时总是很忙碌，没陪伴孩子做游戏，没有仔细询问过孩子真实想法。真是希望能多点时间，多陪伴孩子，多一些美好的记忆。”
三、老师和家长各司其职，谁都不会累。
有时候我在想，所谓家庭作业，顾名思义就是应该在家里完成的作业。那么，至于完成没有完成，第一责任人家长应该是最早知道的。可是，现实偏偏颠倒了，家长总是最后一个知道孩子情况的。每次都是老师通知到家长你家孩子的作业没有完成、你家孩子的作业写得质量太差等等。对于，那些没有完成，没有交作业的，由于有的学生没有自觉性，老师还要一次次地要作业，真心觉得累。
作为老师来讲，其每周的工作量并不小，除了平时上课、备课，改作业、写教案，还有队会活动，教研活动、校本课程，以及其他会议和一些杂七杂八的事情。即使如此，每一天还得浪费一些时间跟家长沟通孩子作业的问题。家长与老师就像一个天平，只要其中的一个心不往一处使，另一个就会觉得费劲儿。只有家校之间真正平衡，孩子才能真正安定下来，不再浮躁。
总之，家校之间有了良好的沟通与配合，才能达成教育共识，形成良好的教育执行力，从而有效地促进孩子的发展。
"家访"早就被教育专家认定为是加强家校沟通、合作，共同教育学生的重要途径，也是学校工作争取家长理解、支持的重要手段。对于这一点的认识，在教师群体中已经"深入人心"，然而在现实当中因为家访工作出色而成名的案例少之又少。究其原因，大多数教育者只在口头上认可，心虽有所动，但出于家访需要时间的许可，花上大量的精力，还有路途不便等原因被搁置着。因此更多教育者在教育工作中选择了"宁可自己累点"，至于家长就看你自己的觉悟了。真正自主的，有计划、有目的全面落实家访工作的教师并不多。
今年，县教育局把家访工作提到了师德主题教育主要内容的高度，"千名教师进万家"成了县教育局年度师德建设的重点工作。明确提出了90%以上的工作任务。校领导将此项工作批到我手头上，如何有成效的落实此项工作成为我思考的重点。对于90%的家访任务，起初我在嘀咕：平常的日子里老师们忙于做好教学工作，疲于应付学校安排的各项活动，实在很难抽出时间来，如此重的任务教师要完成，一定得花上许多休息的时间了。90%的家访上门率有没有必要？对重点人员的家访可能更现实、更有效果，不会使家访工作流于形式。想法归想法，领导既然提出这样的任务，肯定有他的思考，再说领导站的高度比咱高的多，所以还是保留意见安排工作吧。我初拟了一个方案与校长室商量，最后决定既然90%的学生需要家访了，也就不差那么几个了，干脆就定个100%。这样就形成了"双百"目标定位，即百分百的教师参加家访，走访百分百的学生。家访内容采用学校要求的规定动作加教师自主的形式落成。为了使家访工作更有实效性要求班主任与搭班教师共同完成本班家访任务。每个月的家访进度要求为工作顺利推进保驾护航。为了了解家访工作在家长处所达成的效果，决定采取阶段性电话回访的形式进行了解。
与许多工作一样，方案出台初，老师们表示默认，没有过多讨论。很快进入十月份，按照推进进度要求，截止九月份应该完成50%的家访任务了。为了了解工作落实情况，在周前会议中我要求老师们上交家访工作登记表，并明确表示要组织电话回访。一石击起千层浪："有这必要吗？以前没这么家访我教学质量同样抓得很好。""别的学校都没这么搞，就我们学校...""电话回访，这明摆着是对老师的不信任。""学校工作这么多哪有时间""我去家访时家长根本不支持，说他在干事情让我换个时间，你说有家访的必要吗？""有重点的家访是必要的，每个学生走过去强人所难了吧？"凡此种种。我从来认为老师发牢骚是表示对事情的关注与思考，期间讲出的话只能代表思考的一个过程，因此，我有充分的信心老师一定能自我调节好，毕竟我们都是有修养、有素质的人师。
事情按计划的步调继续走着，我组织了我校的六位工会委员安排电话回访。分成三组，每组两个人，按照年级回避的原则进行安排，每个班抽取三个左右的学生进行回访。明确要求回访时两个人都应该在场，最好采用免提的形式打电话。如果回访时出现家长表示教师没有进行家访的情况，要求工会委员从保护老师在家长心目中的形象着手进行处理。六位老师怀着左右为难的心态，最终把这件事情出色地完成了。我也按照回访的情况，汇总以后在校园网内进行了通报。
工作的开展，让我看到我校教师强烈的事业心与无私的奉献精神，很多教师牺牲双休日的休息时间安排家访，很多班级采用两位教师一起走进家庭家访的形式。为宣传学校办学理念，解释学校工作，增进学校与家庭的情感付出了大量的精力。指导了家长的教育方法，也为自己的班级管理、学科教学积累了丰富的素材。家访，让我感受到了每一个学生的丰富，很多内容是课堂教学中或是与家长的电话交流中无法获悉的。陈笑（化名），是一个学习上的后进生，容貌也不是那么可爱。可是就是这样一个学生却很懂事，很会招呼客人。那天我上她家家访，她很有礼貌地把握请进家，捧上水果，递过牛奶。这些动作可都不是在家长吩咐下进行的，让我非常感动。郑明，一个可爱的小男生，家访中让我感受到他身上的孝心，奶奶告诉我，每逢双休日，他都会去陪她，很多时候还会帮忙干点来料加工活。陈晗，一个活泼又娇气的女生，在家却能时常做做家务，在奶奶生病的日子里能每天去问候。我利用这些素材，在班级里进行针对性教育，取得了良好的效果。同时，家访工作的开展让我深刻感受到了家长"望子成龙望女成凤"的那份热切。许多家长对老师时长一个小时的家访狠时过短，总有那么多的话想与老师说。许多家长也特别能体会老师的辛劳，感叹于老师每个学生走访的敬业精神。
家访，我们在辛劳中收获着。
教育需要温度，只要我们坚守初心，只要我们全力以赴，我相信只要努力，只要心中有爱就能创造一个又一个的奇迹！
暑假前，我“临时受命”，中途接手一个没人愿意担任班主任的班级。这个班级的学生十分闹腾，纪律观念很差，下课总是发生吵架甚至打架事件。这个班级的孩子被大家认为是不努力，不上进，异常糟糕的一群孩子，成绩总是年级垫底，一次次的打击，让他们变得“一无是处”。“这个班也许仅有你能拯救，因为你有洪荒之力......”应对同事们的调侃，我有口难辩，只好聚“四海八荒之力”，竭尽所能，想尽不一样的“招数”来挽救这帮孩子。
和这帮孩子相处了一段时间，我发现他们并没有像他人口中所说的那样差，也正是这帮孩子让我在教学中不断总结和反思，一边摸索，一边前进，总结了一些班级管理的经验。
班主任是班级管理的灵魂。不一样个性的班主任，有不一样的管理思维，这也导致了班级管理方式的区别，最终演变成班级的区别。能够说，班主任的思维起点，往往决定一个班级的终点。
规范意识
无规矩不成方圆，班主任在建班初始，就需要跟学生共同商定一个具有约束力的班规，以此作为学生行为的参考依据。学生对照约定，纠正自我行为，共同遵守。班规的资料无须太复杂，能够根据班级实际，以学生为本，制定学生能执行的规范，“简单、具体、必要，能做到”即可。
五一班学生的规则意识不强，原班规对他们来说，无论难易，他们根本做不到。我只能“釜底抽薪”，于是，我和学生一齐讨论从班级实际问题出发拟定了卫生、纪律、学习三大资料，从最基本、最显性的规范开始做起刚开始，我们的班规资料仅有“做好自我”的部分。
可即使仅有简短的3条规范，学生也很难适应，每一条我都要反复进行行为纠正。执行过程中，仍然有很多学生因为忘记规范而做不到，于是我们编了顺口溜以方便学生记忆。慢慢地，随着学生本事的提高，我们不断深入调整规范资料，在“做好自我”的情景下增加“心怀他人和团体”的执行标准。
引导意识
班主任对学生的引导包括两个方面：一是及时关注，二是正面引导。优秀、负责的班长，保障了班级的有效运行，但不代表班主任能够撒手不管或不去关注班级。因为每一名学生都有获得认同的期待：班长期待自我认真工作被教师发现；表现好的学生期望教师能关注到自我的良好表现；表现不够好的学生也需要教师的“关注”，或是个别谈话，或是团体引导，予以纠偏。
学生出现一些较大的错误行为（攻击同学、扰乱课堂秩序等）且屡劝不改，班长不能正常应对时，则需要班主任及时介入，进行正面引导，帮忙他们朝着更好的方向发展。
有了班规，就要坚持下去，不能“三天打鱼，两天晒网”，说一就是一，执行力必须要强，否则一个班主任就没有了威力。日复一日，经过一段时间的坚持，孩子们各个方面都取得巨大的提高。
巧妙利用表扬
我是一个班主任，我也是一个数学教师，管理班级时，我把孩子们用班规“圈养”起来，上课时我又想把孩子们“放养”，在课堂上我感触最多是，无论学生多么差，我们都要去发现他们的闪光点，去夸他们。
每个孩子身上都蕴藏着巨大的、不可估量的潜力。假如我们能与他们做朋友，多一点沟通交流，少一点打骂，多一点信任理解，少一点猜疑，那么我们的孩子都有可能成为栋梁之材。
好孩子是被夸出来的，表扬用在谁身上都适宜，这种方法我在五一班是百试不爽，表扬就像“灵丹妙药”一样，我看到了立杆见影的效果。我看到这盘散沙真的凝聚在了一齐，孩子们重新找回了自信，这个班让我看到了越来越多的正能量，看到这些“惊喜”，我感觉我的付出是值得的。
班主任工作精心而又繁琐，他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我们的那片园地。我无悔，我高兴，因为我是一个班主任。
时光如梭，转眼本学期已接近尾声。本学期我担任了六2班班主任，这不仅是我毕业后做老师的第一个学期，同时也是第一次担任班主任工作。在接手该班的工作后，我既感到光荣，同时又能感觉到自己肩上担子的分量。这学期中有不少老师对我在班主任及其他工作上提出了很多宝贵的意见，给予了我很大的帮助，使我能够较为顺利的开展各项工作。本学期我的工作主要从以下几方面着手：
一、注重学生集体观念的教育，培养学生的爱国情感
在开学前的暑假我曾对全班学生进行过一次全面家访。经过家访了解后发现，现在很多学生都是家中的独生子女，父母都比较注重为孩子创造一个良好的学习氛围，因此虽然班里的不少学生的家庭条件比较艰苦，但是大部分家长为了能让孩子能够心无旁骛专心致志得把大部分精力都投入到学习中，几乎不让孩子承担任何家务，这样渐渐地就很容易导致有些孩子对家庭缺乏责任感，对父母平素的辛苦操劳更是很难有所体会。长此以往学生的集体观念就渐趋淡薄，很容易以自我为中心，对于班集体也缺乏关心。对于这个问题，我会经常跟学生强调，父母为了给你们创造一个良好的学习生活环境，工作一天后回家还要做许多家务，已经无暇用更多的时间来管理你们的学习。因此你们更加应该自觉自律，不仅自己的学习要抓紧，还应该帮助父母做一些力所能及的家务事。这样学生们就会意识到，自己作为这个班集体的一分子也应该为班级多做些贡献，这样班级的学习环境才会有利于学生的健康成长，也有助于建设良好的班风和班貌。
在《点点世博星，伴我成长路》的主题班会上，学生们都感受到世博会的召开对他们生活的方方面面都产生了影响，并让他们把自己对世博会的感想体会写了下来，使学生们在感受中国快速发展的同时也提升了他们的民族自豪感。
二、加强行为规范建设，抓好班级常规管理学生的日常行为规范是班主任工作的重点之重，也是班主任最棘手的事。
预备班的学生年龄尚小，自控能力较弱，不文明现象也时有发生。我感到学生的行为规范教育是一项循环往复的过程，在这个过程中，我们教师必须要有耐心，信心，有恒心，要常抓不懈，反复抓，抓反复，同时根据每个学生自身的特点进行情感思想教育，使孩子们明白养成良好行为习惯的重要性和必要性，对于表现良好的学生予以表扬，表现不好的学生则让其认识到自身哪些方面存在不足，并让学生相互监督，共同将不好的行为习惯渐渐摈除。
三、培养学生制定学习目标，尽力完成学习任务
俗话说，确立明确的目标是成功的一半。在开学之初，我就让每位学生明确他们在初中阶段的学习目标，并将他们每个人所确立的目标写在第一期黑板报上。这样就能让他们时刻提醒自己，对于自己当初设立的目标应该尽全力去实现达成。在每次考试复习前，我也会让学生写一个对于本次考试的目标，在学生写下目标后也给予一定的指导，让学生学会怎样制定目标，并能够通过自身的努力来争取达到目标。
以上是我本学期在班级管理中所做的一些主要工作，虽然对于班主任工作我力求能够做到谨小慎微，尽善尽美，但肯定还存在不少不足之处，我也会将本学期工作的心得体会进行总结，争取在今后的工作中能够做的更好。
郑州这几日多雨，今天雨几乎下了一天，阴冷，郁闷，鞋子都湿了，但是有几件小事却让我倍感温暖。
今天是家长讲堂的日子，雷傲帆的妈妈要来给孩子们讲课，中午想来试试课，吃午饭时，我无意说出了这个事情，杨瑞华老师立刻就说，没事的，中午我来照看班级吧，你去忙吧。我的担忧疑虑是多余的，我竟不知道说什么好了，真是让我感动万分。遇到这么好的同事，真是幸运。
中午一点的时候，雨还在下，好像更大了，家长还会来吗？我耐心的等待，雨这么大，晚来一会儿，也是很正常嘛，忽然，电话响起，喂，张老师，我是雷傲帆的妈妈，我已经来了，我们可以去教室试一下播放系统吗？我赶忙走出办公室，谁知她已走到了办公室门口。第一节课开始了，这位妈妈准备非常充分，饮料里的秘密，我都很感兴趣，更别说孩子们了，一个个坐得笔直，比我在教室里上英语课还专心，回答问题响亮，俨然是一位专家呀。冒着大雨，前来给同学们上课，并且精彩之极，真是难得，要是我恐怕也难以做到呀，怎不叫人温暖。遇到这么好的家长，真是幸运呀。
阴雨绵绵的一天，在感动和温暖中结束了，似乎比阳光灿烂更完美，或许是反差更大吧。
担任了多年的班主任之后，我深深的体会到：班主任是班集体的组织者和教育者，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。作为班主任，比起任课教师任重而道远，在人生观、价值观趋于多元化方向发展的今天，如何高效地开展班主任工作，造就大批合格毕业生的问题就显得尤为重要。
作为一名班主任，我尚有一些不足：思考问题过于简单，缺乏老教师拥有的耐心和细心，因此工作中也经常陷入困境。然而在认清楚形势的情况下，我发现自己也有一些优势。因此，下面我就简单地根据多年来担任班主任的经历，谈谈自己的一些点滴体会。
一直以来，每个班主任都会思考一个问题：应该跟学生保持距离，每天板着脸以保威信；还是跟他们打成一片，嘻嘻哈哈融入其中。到底该以怎样的角色出现在学生面前是最合适的？这就属于班主任工作中班主任如何定位的问题。
一开始我总是用温和的态度对待学生，严肃不足，甚至是跟他们打成一片，……但我发现凭借这种关系建立起来的班集体，总是缺乏一种向心力和凝聚力，因为人与人之间的相处毕竟是存在一定的差异性，班集体中一旦有学生感觉关注不足时，就会出现抵触情绪，甚至有意破坏集体来吸引我的注意力。而一些纪律性较差的学生违规时，也会使出所谓的“友情牌”，跟我讨价还价，这时的我，批评他们是“伤感情”，不批评又会“助纣为虐”，陷入了两难的局面。后来，通过向主任和一些有经验的老师请教交流后，改变了这种局面。首先，我并不是硬性规定班规条例来约束他们，而是让每个学生制定属于自己班级的规章制度。接着，让他们民主地选出监督员，实行量化管理。几个星期下来，班级违规现象有了明显的减少，那些自制力较差的学生，也在这样的氛围里受到一定的压力，有所改进。作为班主任的我，并不是完全放任班干部的管理，而是定期跟进量化管理结果，公正地做出表扬和批评。例如每当获得五星班级或是班级取得荣誉时，我就会鼓励他们再接再厉，并提出存在的不足，以激发他们的上进心；但是如果出现违规或是情节较严重的问题时，我就绝不讲“私情”，用集体舆论的压力来抑制和批评他们，并利用优秀学生模范行为来感染和影响他们，让这种良好而强大的“同化”作用更有效地约束和教育着每个成员，形成良好的教育合力。也因如此，我所在的班级改变了第较为自由散漫的局面，取得了不少的进步，例如连续几次卫生评比获奖星，学生在各项比赛中也呈现出较为积极和认真的态度，并取得不错的成绩。而我也能从被动、尴尬的局面中脱身，更得心应手地引导着班集体向正确、良好的方向发展。当然，这是一个反复而又艰巨的过程，需要我们每个班主任老师坚持不懈地抓好，以争取班级取得更大的进步。
教育心理学认为，教育者个人的人格魅力与教育效果呈现出较为明显的一致性，也就是说，跟学生接触最多的班主任老师，如果在班级管理中，能体现出自己在道德、学识、能力等方面的优势，就会在学生心目中确立威望，并且使他们心悦诚服地接纳班级管理，潜移默化地接受班主任改造，朝良好的态势发展。我所在的班级，由于人数多且男生居多，他们大多是沉默寡言，对班集体的事务异常冷淡，每次学校举办集体活动时，他们都会互相推托，这让我伤透了脑筋！后来，我发现每次活动，单纯鼓励他们是不够的，还要展现我在某方面的能力，并表明愿意协助他们，参与其中，他们就会显得更为积极，更为主动。而当获得一定成绩时，他们自然就会向我投来钦佩的眼光，久而久之，我在他们心目中形成一定的威信，他们也愿意与我交流各方面的问题，这大大促进了我们彼此的沟通，也增强了他们的自信心和独立性，可见教育者的人格魅力对学生的影响之重。除此之外，我还会经常向学生介绍学校其他老师和优秀学生的风采和表现，让他们感受到校园良好的.整体氛围，并以此为学习榜样。
但是，俗话说“再好的语言，没有行动永远都是苍白的于是，班主任就必须做好楷模，以身作则，用自己的点滴行为去影响，感染他们，使自己的一言一行都对学生产生潜移默化的作用，在学生的心目中留下深刻的印记。记得刚开学不久，我要求所在班级的学生不许迟到，要自觉做好卫生等工作，可是效果总是不明显。只要我一不在场，他们就会偷懒，马虎应付甚至是不以为然。后来通过观察和班干部的反馈，我得知，当我不在场的时候他们会议论纷纷，有些人会埋怨说“班主任都不做的事情，我们为什么要做？”还有一次我批评学生无故迟到，他也是理直气壮地说“你不也迟到过么？”当时的我确实是被反击得哑口无言。是啊，古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”连我自己都不能做好，怎么去要求这群自由度较大的学生呢？通过反思，我决定改变这种状况，除非有特殊原因，平时的早读和跟班，我都坚持到位；在班级走动时，会不轻易地捡起垃圾或参与大扫除工作；在走廊遇同事时我会主动打招呼……而这些行为都是非刻意举动，可学生们都看在眼里，记在心里。久而久之，他们就会从简单的模仿过渡到“主动出击”，改变之前散漫拖沓的行为。因此，在日常工作中，作为一名班主任，要时时注意严格要求自己，以身作则，做学生的表率，用自己良好的品德和行为去带动，影响学生，为学生树立立身做人的榜样，做学生成长路上的知心朋友和引路人，和学生一同成长！
以上是我担任班主任工作多年来获得的一点体会，作为一名班主任，我深深地体会到自己身上还有许多不足之处，但是感谢学校给予我这样一个难得的机会，让我体验到当一名班主任的酸甜苦辣，也让我从中寻找到另一份幸福感和满足感！我也会继续向学校有经验的班主任老师请教，向他们取经，并坚持反思，发挥自己“年轻化优势”，把自己的激情传递给每位学生，让他们过得更精彩和充实，为教育事业作出自己的一点贡献
在很多人的观念里，学生的德育工作就是班主任的工作，是班主任应该负责的事情，和其他人毫无关系。有的任课教师也是这样认为的，有的任课教师认为只要上好自己的课就行了，有时任课教师课上发生的事情也交给班主任处理，其实班主任解决的只是学生的问题，但是，任课教师和学生的矛盾根本没有解决，这需要矛盾双方自己解决，因为“解铃还须系铃人”。所以，德育工作不仅仅是班主任的工作，也是学校里所有的人：任课教师、前勤及后勤的责任。因为，学校就是我们的家，“学校无闲人，人人皆育人。”
我教153班和156班两个班的英语。156班的学生对英语虽然不太感兴趣，但是对英语老师还是很尊重的。但是，有一次却和我发生了一点冲突。有一次上晚自习，当我走进156班时，整个教室炸了锅，学生有互相追逐的，有高声尖叫的，还有大笑的。因为他们在给别的学生往脸上，身上抹彩色粉笔灰。有的学生的脸像大花猫的脸，有的学生满手粉笔末。于是我把班主任请来解决问题，班主任走后，全班学生对我是咬牙切齿，眼睛恨恨的看着我，就像要把我吃掉。因为他们被班主任收拾，是我造成的，于是就想把怨恨发在我的身上。我一看这架势，课是没法上了，该做做学生的工作了。于是开始和学生聊了起来：“你们觉得我找班主任不对，你你们不遵守课堂纪律对吗？你们浪费粉笔、浪费资源对吗？未经过别人允许把别人弄得红一块绿一块的对吗？你们做错事，老师不闻不问不管对吗？”我一连问了好多问题让学生回答，又让学生站在老师的位置设身处地的想一想，假如你是老师你该怎么办。通过和学生聊天沟通，学生的情绪渐渐稳定，也认识到了自己的错误。如何我只是依靠班主任解决问题，我估计以后英语课就别想好好的上了。所以，德育工作也有任课教师的一份责任，为了学生，也为了自己的教学工作能顺利进行。
最近153班进行了一次英语小测试，想检测一下学生最近的复习情况。因为是快班，我比较相信他们，所以，他们做题时我也在做题。结果一个基础不太好的学生答案几乎全对。改卷的时候我特别生气，想着到上课时一定狠狠的点名批评一顿。可转念一想，他本身基础不好，自己又怕考不好被老师瞧不起，被同学笑话。本身想考好，但能力有限。于是，课上我没点名谈到有部分学生考试照抄，这是一种错误的作法，这样做失去了老师对你的信任，老师甚至瞧不起你。你没考好老师不生气，因为你能力有限，但你照抄，老师对你的行为不齿。学习中你可以照抄，但走向工作岗位后你再抄袭、作弊被别人发现后没人会原谅你的，丢掉来之不易的工作机会是小事，你的名声会受损，会被拉入行业黑名单，你的路会越走越窄。我不知道这些话对他是否会起的警醒的作用，但作为一个老师，有责任提醒他这种做法是错误的。因为成绩固然重要，但成为一个人更重要。
我只是截取了自己教学工作中对学生进行思想工作的点滴，想这样的工作我经常进行，虽然和班主任比起来说服力要小得多，但是，作为一个老师，只是我应该做的。以后，如果遇到这样需要进行思想交流沟通的事，我还会继续去做，因为我是一个老师，学生生活中的一个朋友，而不是事不关己的过客。
我的新班主任老师，高高的，瘦瘦的。虽然戴着一副无框眼镜，但却遮不住她的温柔与美丽；虽然她仅仅是一名普通老师，但在我们同学心中，她是最美丽的，就像妈妈一样，我们喜欢她。
新来的老师喜欢读书，她曾给我们讲过海伦凯勒的故事，并推荐了《我的老师》一书。文中的莎莉文老师用自己的爱与耐心，细心呵护一个残疾的孩子，并帮助她健康快乐的接受自己的生活，克服重重困难，走向成功。她真是一位了不起的老师。
慢慢我们发现，我的老师像妈妈。她关心、爱护着我们班的每一位同学。要是有谁请假回来，她一定会亲自或找学习较好的同学给他补课。我们班里有几个差生，老师为了鼓励他们好好学习，特意把他们调到了每列的第一排，以免他们看不清黑板或者听不清老师讲课的内容。
我们班的兰致成，他的爸妈一度都决定不管他了，学习一塌糊涂。但是我们老师接过这个班后，了解了情况，耐心细致地教导他。关注他。在老师的帮助与鼓励下，他的学习成绩突飞猛进。以前只考六七十分的他，现在最高分竟然考了九十分。这个结果让老师满意，同学吃惊。
让我记忆最深的是：那一天，老师把我和几个同学叫到教室外面，并对我们说：“你们这些孩子，是非常有潜力的学生，其实你们离韩傲雪（我们班最优秀的同学）并不远，只差那么两小步，只要你们再认真一点，细心一点，就能赶上韩傲雪。”听了这句话，我热血沸腾，好像真的就要赶上韩傲雪了。从那天起，这句话一直激励着我，鼓舞着我，给我前进的动力。正是有了这句话，期中考试我的成绩也提高了很多。
到现在，我们这个班在老师的带领下，成绩有了质的飞跃。我相信，我们一定能突出重围，走向第一。
这就是我们心中的最美教师，向您致敬，我的老师。
班主任工作是学校管理工作中的重要组成部分，是班级管理的组织和引导者，对学生的思德修养、学习生活和健康成长起着非常重要的作用。班主任工作头绪多，事情杂，做好班主任工作如果没有爱心、信心和耐心是绝对不行的。因此，一个优秀的班主任必须具备高尚的品德、强烈的责任心和事业心，要善于发现和挖掘学生身上的闪光点。
张强(化名)同学是一个好动、散漫、脾气倔强的男生，这位看似貌不惊人的学生，却是我班主任管理工作中的一个大难题。该生学生成绩较差，由于基础欠缺，所以不管什么文化课他都不肯学、不愿学，上课时无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，对学习没有丝毫的兴趣;下课和同学追逐打闹，喜欢动手动脚;课后不能认真完成老师布置的作业，即使做了，也是胡一下......几乎每天都有学生向我告状。不理他的那几天，他便变本加厉地闹起来!此时，我觉得无法逃避，只有正视现实，解决好这个问题!于是，我找他多次谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取做一个遵守校纪校规，认真学习的好学生。每次谈话，他表态很好，但在行动上却没有一点儿进步，我几乎对他失去了信心。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他真是“不可雕的朽木”。但我又觉得作为班主任，不能因一点困难就退缩，不把他管好还会影响整个班集体。我心想:非把你转化过来不可。
在中学群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。有一次我上课，身为他们班主任，学生一般不敢睡觉，他却旁若无人地趴在桌子上睡觉，这成何体统，当时我心里非常气愤，但怕影响其他同学上课，所以我就没在班上批评他，直到下课后我让他到办公室里来，虽然心中充满怒火，但我还是没有严厉批评他，因为我了解到像他这一类的学生脾气比较倔强，说得过重反而适得其反。我问他今天是否身体不舒服还是其他原因要这样做，并谈了一些做人的道理及人与人应互相尊重他可能也认识到自己的错误，所以态度不是很强硬。
谈心、聊天，这是做学生工作一些基本的方法，也是班级管理过程中必不可少的环节。经过观察，我发现他的一些爱好特点，例如喜欢上网、喜欢打羽毛球等。于是我积极走进他的生活，了解他的心理世界，从全方位对他关心，并积极引导他遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力学习，做一名好学生。在路上遇到他，我会有意识地先向他问好;只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。他生病时我主动关心他。久而久之，他也逐渐感受到了老师对他的“好”，明白了许多做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度，学习成绩有了质的变化。
通过半学期的努力，他能遵守学校的各项规章制度，上课开始认真起来，作业不仅工整也能按时上交，各科测试成绩都有明显的进步，与同学之间的关系也改善了，各科任老师都夸奖起他。班主任是与学生接触最多的人，也是学生最容易亲近的人。学生有被认可的需要和被肯定的需要，他们在意家长对他们的看法，在意同学之间的评论，更在意自己闪光点是否得到了班主任的认可。至今我仍深深记得我校的一位老教师说过的一句话“表扬要点名，批评不点名”，只有这样才能更好地开展班主任工作，才能与学生建立良好的师生感情，才能进行互动式的交流与沟通。
林斯基曾说：“一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻不忘自己也曾是个孩子。”
班主任实施和谐教育就要用“爱心育人”。一个爱的微笑，一句爱的话语，都可能激起学生潜在的能量，有可能改变孩子的一生。班主任应重视作为“人”的学生，和学生平等相处，以诚相待，让学生乐于接近你。只有师生平等、生生平等，才会形成和谐的班集体。开学伊始，我接手四年级的新生，前任老师告诉我，我们班的小姜同学常常不爱完成作业，家长还特别惯着孩子，而且孩子还经常说谎话，我思想有了准备，第一天交作业，果然没有小姜的，我把他教到我跟前，问他作业呢？他说：“老师我写作业了，刚才还看见在桌子上呢。”
这时我在分析他说的话，我直视他的眼睛，这时他不敢看着我，我说：“你在找找，看是放在那了”，他又回到桌位上去找作业，过了一会，他又来到我的面前，说：“老师我找不到了”这时我和他正面的进行交流了，我说：“那就奇怪了，你的作业怎么长腿了，自己跑了？”他不好意思的低下了头，我说：“小姜同学，谁都有错误，只要能改正错误就是好学生，老师也有犯错误的时候呀，告诉老师，你的作业到底写了没有？”
他不好意思的低下了头说：“老师我没有写”我说这不要紧，我首先肯定了他的优点，我说：“你是个诚实的孩子，敢于承认自己没有写作业的错误，但是你也有缺点，没有完成作业，”你说怎么办呢？他低下头小声的说：“老师我放学后在学校把作业补上行吗？”看到他的进步，我高兴的笑了说：“好呀，你知错就改，是个好孩子，老师一样喜欢你”。晚上放学后，他来到我的办公室写作业，这时他妈妈来接他了，我把情况和家长说了，家长说：“这孩子真丢人”我说：“这不是丢人，只要孩子把坏习惯改了就好，我们不能顾忌面子而忽视了教育孩子”家长不好意思的笑了。现在的孩子都是独生子，让大人宠惯了，我们做教师的要有耐心的教育他们。
到现在为止，小姜都能认真的完成作业，为了给他信心，我让他担任小组长工作，每天收作业，一是督促他自己完成作业，二是给他自信心。只要为了孩子好，真诚的对待每个孩子，什么事都可以解决。经验告诉我：面对问题学生，在你叫喊以前，先忍耐几秒钟，想一下你是老师，这样会帮助你压抑一下当时就要发作的脾气，转而心平气和地同你的学生说话。而不能把学生当作出气筒，更不能伤及学生的自尊。这就是与学生在交流时的艺术。
另外，对于问题学生的教育，不可能立竿见影，要反复抓，抓反复，用耐心做好教育转化工作。耐心，将会让问题学生在爱的温暖中走向进步。
三天的假期就这样结束了，今天又得上班了，还以为是周一呢？到了学校被告知要上周五的课，才恍然记起今天是周日。到校后连包都没放掉就急着想到教室看看孩子们的假日作业和早读情况，走过一年级教室时，听到一年级不上朋友响亮的读书声，真让他们骄傲。经过二年级教室时，里面同样传来阵阵读书声，真是好样的。
还没走过自己班教室就听到班内讲话声不断，悄悄站在后门口，只见孩子们三五成群，我讲话来你玩棋，居然没人在早读，火气一下子冲上脑门。扫视一圈才发觉班长兼语文课代表没来。终于有学生发现我的存在了，就跑回各自座位了，我不紧不慢地说：“课代表还没来，你们就不会自己早读吗？”于是乎，他们马上读了起来。此时三位小组长都高举小手说：“老师，我们这组XX、XX周记没交，XX词语没抄。”“我们这组XX周记也没写……”此时我已经听不下去了，示意他们坐下，然后面无表情地说：“回家作业没作好的同学请你们站起来。”我特意把“请”字说的很响亮。稀稀落落，站起十来个学生，真气人哪，放假三天居然有这么多同学作业没做，我气得无语了。先让他们都坐下，让他们各自继续早读，我把刚才站起来的学生一个个地叫到外边，跟他们谈谈，请他们给我一个不做作业的理由。理由大致相同，玩得太兴奋了，忘了，或者昨晚临时抱佛脚，做了点，还是没做全。听着听着我都麻木了，现在的孩子真会为自己找理由呀。还有一个学生的理由更让我吃惊，她告诉我：这三天她老爸在给她买药，是让种吃了能让人变聪明的药。可她爸爸去了许多药店都没买到，所以她没心情做作业。真不知怎么形容我当时的心情，科幻书看多了吧。我语重心长地告诉她：“每个孩子都是聪明的，你也一样很聪明，世上不可能有吃了让人变聪明的药。这个理由我不接受，只要你平时认真听讲，仔细做每一次作业，就能有收获，懂吗？这次作业没做完，你课后及时补好，我就不追究了，但决不能有下一次，明白吗？”她哭着点了点头，回座位了。
我真是气昏了，学生自己作业没做完，不但为自己找借口，还把责任推到父母身上。这些孩子太厉害了。
“今天咱班在操场打球的同学出来一个。”第二节晚自习上到一半时同事张老师突然在班门口说。
这时坐在第一排的温力康虽面露迟疑，但还是站了起来，跟张老师出去了。
我猜可能是因为我坐在学生堆里的缘故，她并未看见我。俩人在外面聊了有几分钟，我担心和外班同学发生矛盾。于是悄悄起身，去外面探个究竟。
只见走廊上，张老师正和温力康同学和风细雨地聊着。
“我就是想趁你不在和孩子们单独解决问题，没想到还是被你知道了。”张老师赶紧和我解释。
据了解，中午几个同学在操场打球，差点儿砸住路过的张老师。张老师介意的不是砸到自己，而是她旁边还站着一位怀孕的老师。恰巧前几天张老师班上有一位男生拿篮球不小心砸住了女生的后脑勺，导致女生头晕恶心，最后双方父母又带着去医院检查。所以张老师就故意把砸过来的球收走了，想着借机教育一下孩子们，在初三中考的关键时刻，别惹出什么不必要的伤害。
张老师在办公室等了好久，没等着前来解决问题的人，没想到球也被偷偷拿走了。
了解完事情的原委，我还挺生气的。先不说冲刺中考的关键时刻，单是这没有直面错误的勇气，就已经让我有点儿怒不可遏了。可是，碍于张老师在场，我也不好用力发作。
“我真是没看见你在班坐着，挑这个点儿过来，就是想避开你。让我们自己解决好吧？”张老师一再恳求我不要介入。
“看！本来很简单的一件事，你们搞复杂了吧？”张老师又转身对温力康说。
我尊重张老师的要求，让他们自己解决。同时，我又为张老师和风细雨的耐心而感动。她本可以怒气冲冲地“告孩子们一状”，也可以直接推到我这儿，甚至还可以当场批评了事。张老师却选择了最劳神费力地解决方式，当成自己学生一样循循善诱地和我家的熊孩子讲道理。
俩人在外面约莫聊了有十几分钟，温力康进来之后，张老师又把我喊出去，担心因为她而给孩子造成不必要的麻烦，“程老师！卖我一个薄面儿，这件事情你就不要管了，交给我和孩子们自己解决，好不好？”张老师如此之诚意，我恭敬不如从命了。
不和老师讲一声，趁老师不在，偷偷把球拿走，这件事情起码不会是我家温力康的行事风格啊。这小子虽然淘了点儿，但为人端端正正，这我是深信不疑的。既然答应张老师不介入，但我觉得和温力康聊两句还是有必要的。
于是我趁下课时间把温力康和小申喊过来，“我已经答应张老师不再介入此事，所以我不会在班里公开批评你们。把你们喊过来是有一件事情想不明白，我想采访一下，拿球的时候为什么不和张老师讲一声呢？张老师还以为球丢了呢？”
俩人面面相觑，表示不解。“看你俩的反应，拿球的人肯定不是你们！放心，我不会追究那个人到底是谁？这件事情我不过问，希望你们两人能牵头把这件事情妥善处理了，我相信你们能处理！”俩人听完点点头离开了。
第三节晚自习上课好一会儿，班上人还没到齐，正纳闷，“怎么这么多人不按时进班。”推开教室门儿一看，发现平台上一帮人和张老师正谈笑风生。
我这边儿算是放心了。
第二天又碰见张老师，“昨天我们几个聊的可开心了，大家都在吐槽那个私自拿球的人的智商，大家都开他的玩笑……”
我终于还是忍着没有刨根究底那个糊涂孩子到底是谁，也没再追究这件事情谁对谁错，而是鼓励几个孩子，放松可以，但还是要以目前的中考为首要目标。
外人看来，打球砸住老师，球被老师收走，熊孩子又趁其不备偷偷拿回……多大点儿事儿？
可是这就是教育啊，成长本来就是从一件件小事儿中完成蜕变的呀！大事儿自有法律问，学校能处理的小事儿，叫成长。社会能处理的，叫犯罪。
我“坐收渔利”，自然落得清静。
只是佩服于张老师在处理这件事情上所表现的智慧和耐心，是张老师的耐心平复了我的怒火。同时又是她的“多管闲事”，让我“坐收渔利”，不用一兵一卒，既解决了问题，又给了男生面子。我这边还趁机做了回好人，让几个当事人领我一份人情。
于此同时我又想，如果是我，遇见这样的事情，是不是会抱着“多一事不如少一事”的想法置之不理呢？我对待自己的学生尽职尽责，对待其他犯错的孩子，会尽自己的绵薄之力给予帮助吗？
对比自己的急躁，张老师让我看到温柔有时也是一种力量。面对突发事件，面不改色，行不乱，循循善诱让孩子有思考反思的机会，能经过斗争勇敢面对。
惩罚不是教育的目的，必要的惩罚只是促使孩子们对规则的敬畏。惩罚只是作为激发孩子们自我教育的一种辅助方式。但这绝不是教育的目的，教育的目的应该是通过一系列教育行为，而启发孩子内心深处的思考，既而一步步完善自我。
因为有规则，所以有惩罚。
因为有错误，所以有教育。
因为有裂缝，所以有阳光照耀。
我们上下求索，就是要培养出有温度、有担当的孩子。
我不知道别人家的张老师和我家的几个熊孩子，在教室外面聊了什么，但我知道，我家的熊孩子一定格外感激自己遇见了这位“多管闲事”的别人家的班主任，没有向自己家的班主任告状，也没有寻求自家班主任的协助，而是悄无声息化干戈为玉帛。
最后我想说，这样的同事，给我来一打！
周三下午的课间操比赛，我们班最后获得了第一名。孩子们欢呼的那一刻，我也非常高兴。开学以来一直在调动这群孩子的积极性和集体荣誉感，初战告捷。
比赛前，我很为他们捏把汗。因为比赛的话，每班学生整体做得都差不多，我们还有几个一直嘟囔着不想参加，我连哄带训把他们赶鸭子上架了。最抢眼的服装这一项，我有些失误。因为担心天气会冷，通知的时候就让家长都准备黑色和红色外套了，但等到上午彩排的时候才发现，还是白色的上衣搭配着花球最好看。天公也不作美，罕见的炙热笼罩着每个人，孩子们穿着外套不一会儿就热得满头大汗。更换服装已经来不及了，我只能从精神上继续给他们激励打气，争取从动作表现上把分多挣些，要知道服装部分也就才5分。
中午比赛前，我最后一次在班里给他们讲解比赛规则和注意事项，尤其是占据了分数半壁江山的“动作表现”，我晓之以情、动之以理给他们极大的激励。并表示老师参与的10分你们不用担心，我和许老师一定全力以赴，关键的50分还要看你们！
下午比赛了，我班顺序靠后，我已经早早告诉了他们，让他们心中有数。天气还是很热，我告诉他们外套可以先解开或脱下，比赛前我会提醒大家穿上。等待的时间很长，后面的人也看不见表演，孩子们还是百无聊赖。我一直在想，动作上没有明显优势，服装上我们又稍有劣势，能不能从创意上再做点什么。我看见了崔老师班的孩子们头上都系着红领巾，小孩子的天真可爱尽显无遗，尤其男孩儿头上的小结正在前方，像极了日本民间习俗中男孩们的装束，又让人想起《聪明的一休》中那个有勇有谋的一休哥，太赞了！
看看我班的孩子们，本身天热穿得又厚，孩子们更觉得脖子上的红领巾成了束缚，能不能给他们解放一下，来点好玩的创意？！再看看每个女孩都梳着马尾辫儿，太好了。我决定帮她们把红领巾系在马尾上成一个大大的蝴蝶结，系好后女孩们黑黑的发辫伴着鲜艳的红色蝴蝶结，可爱极了。男孩则把红领巾系在头上，打结偏在右侧，马上男子汉的阳刚之气尽显。孩子们一个个也都很兴奋，估计以前没有这样做过，脸上都洋溢着快乐的笑容。我心想，心情好了，精气神就有了，接下来再鼓舞下士气就行了。
下面的一切就水到渠成了，伴着我的口令，孩子们迈着整齐的步伐进场了，口号声响彻全场。三段音乐下来，孩子们都整齐划一，动作几乎一气呵成，比平时训练的都要好。赛后的合影，孩子们可以彻底放松一下了，青春洋溢的笑容定格在了一张张光影中。
